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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit wenn man einen machen lässt und oftmals tolle Kollegen.
Flexibl was Urlaub oder Früher Feierabend machen angeht.
Bildungsauftrag, arbeiten mit jungen Menschen
Das man viele Weiterbildungsmöglichkeiten hat und Angebote wie Egym hat oder E-Bike auf Raten
Geld kommt pünktlich, teilweise gute Fortbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Meinungsvielfalt, hohe Hierarchie, schlechte Kritikfähigkeit, Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen, jedoch gefühlt nie umgesetzt oder es dauert ewig. Die Kommunikation bereichsübergreifend ist mittelmäßig.
Kommunikationsstrukturen, Umgang, toxisches Systembedingtes Umfeld, durch gewachsene Strukturen
Die Kommunikation, es werden einfach zu wenig Infos von Abteilungsleiter oder Werkstattleiter weitergegeben
Das Kantinen essen muss wieder besser werden
Verhalten von vorgesezten
Verbesserungsvorschläge
Offenheit gegenüber anderen Meinungen. Ja Sager und Mitläufer sind hier absolut willkommen und werden nie Probleme haben. Sobald man aber seine Meinung als auch Unmut über bestimmte Vorgänge oder sogar Kritik due eventuell die Leitung oder andere Vorgesetzte betrifft, wird man schnell daran erinnert, es besser nicht zu tun oder man steht plötzlich selbst in der Schusslinie. Die Hierarchie ist hier doch noch sehr altmodisch und wehog offen Meinungsvielfalt. Wird vom Arbeitgeber ganz sicher anders gesehen, aber ich habe es ...
Eskalationsmanagement einführen, klare Struktur, zuerst Kommunikation auf Augenhöhe der gleichen Ebene, ohme diese keine weitere Eskalation
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden in bestimmten Bereichen wie in der WFBM. Das Internat und die Büroabteilung machen dagegen gute Arbeit.
Es sollte alles moderner und somit attraktiver für den AN gestaltet werden.
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Christophorus Werk Lingen e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Aufgabenbereich ist vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christophorus Werk Lingen e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gehälter könnten Regelmäßiger Angepasst werden und vor allem Gleiches Recht für alle heißt auch die Mitarbeiter in Tochterunternehmen haben Ende des Jahres ein 13tes Monatsgehalt Verdient!
Anders als vereinbart, schlechter als sonst im Tvöd.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird durchaus unterstützt durch interne aber auch externe Fortbildungen.
Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten und wird immer auf dem laufenden gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christophorus Werk Lingen e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Christophorus Werk Lingen e. V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christophorus Werk Lingen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christophorus Werk Lingen e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
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JobFür mich
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