Christophoruswerk 

Erfurt

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Es ist toll zu lesen, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.

Teamgeist, transparente und offene Kommunikation sowie die Möglichkeit, eigene Visionen zu entwickeln, sind für uns im Unternehmen von großer Bedeutung. Wir freuen uns daher sehr, dass Sie dies genauso schätzen.

Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zeit mit Ihnen.

Viele Grüße
Ihr Team vom Personalreferat

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns ganz herzlich für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, bedanken. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre konstruktiven Vorschläge sehr. Bitte zögern Sie nicht, uns auch zukünftig Ihre Gedanken und Anregungen mitzuteilen. Gemeinsam können wir weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten und unser Ziel erreichen. Nochmals herzlichen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr wertvolles Feedback.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team vom Personalreferat

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und das Sie sich die Zeit dazu genommen haben. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen bei uns sehr. Wir nehmen Feedback sehr ernst und möchten gerne ein offenes Gespräch mit Ihnen zu allen genannten Punkten führen. Gerne möchten wir dabei unterstützen, Ihren Arbeitsplatz wieder zu einem besseren Ort für Sie zu machen.

In der Personalabteilung sind wir dabei neue Mitarbeiter*innen zu rekrutieren, dies dauert natürlich eine gewisse Zeit. Dennoch ist uns die aktuelle Situation bewusst und wir schätzen Ihre Leistungen sehr.

Wir möchten gerne Ihre Vorschläge zu einer Verbesserung Ihrer aktuellen Situation anhören und sind immer offen für neue Ideen und Vorschläge.

Falls Sie Ihrer Bewertung auch zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchten, teilen Sie uns dies gerne per E-Mail mit an: carolin.vogt@christophoruswerk.de.

Zudem können Sie sich jederzeit in der Personalabteilung für ein offenes Gespräch melden. Wir bieten immer ein offenes Ohr und versuchen so gut es geht zu unterstützen.


Viele Grüße,
Ihr Team vom Personalreferat

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das Feedback und das Sie sich die Zeit dazu genommen haben. Wir bedauern natürlich sehr, dass Sie zum Zeitpunkt des Feedbacks nicht zufrieden bei uns waren.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Auffassung von den Themen: Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt.

Zu Ihrem Punkt der Work-Life-Balance: Natürlich versuchen wir bestmöglich auf Wünsche im Dienstplan einzugehen und so viel wie möglich zu unterstützen. Ein hoher Krankenstand schränkt uns in der Dienstplangestaltung auch ein und wir können leider nicht immer den Wunschdienstplan ermöglichen. Dennoch versuchen wir stetig Lösungen sowie Unterstützung zu finden.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden gerne mit Ihnen ein offenes Gespräch führen.
Melden Sie sich gerne im Personalreferat, falls Sie dies wahrnehmen möchten.

Falls Sie Ihrer Bewertung zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchten, teilen Sie uns das gerne per E-Mail an carolin.vogt@christophoruswerk.de.

Viele Grüße,
Ihr Team vom Personalreferat

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie nicht zufrieden bei uns waren.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in der Werkstatt am Ringelberg sehr positiv wahrgenommen haben. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies im Förderbereich nicht so positiv wahrgenommen haben. Gerne würden wir die Gründe dafür erfahren.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag: Wir versuchen uns permanent weiterzuentwickeln und natürlich möchten wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen auf dem höchstmöglichen Niveau halten. Hier sind wir offen für Vorschläge von der Seite unserer Kolleg*innen.

Wir nehmen Ihre Aussagen sehr ernst. Melden Sie sich gerne im Personalreferat, um ein offenes Gespräch zu führen.
Falls Sie Ihrer Bewertung zusätzliches konstruktives Feedback hinzufügen möchten, teilen Sie uns das gerne per E-Mail an carolin.vogt@christophoruswerk.de.

Viele Grüße,
Ihr Team vom Personalreferat

Carolin VogtLeiterin Referat PersonalMai 2023

Vielen Dank für die positive Bewertung. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist schön zu lesen, dass Sie uns als familienfreundlichen und wertschätzenden Arbeitgeber wahrnehmen, der sich durch angemessene Transparenz sowie Teamzusammenhalt auszeichnet. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Kolleg*innen eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Falls Sie uns noch Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg geben wollen, melden Sie sich gern bei mir unter: carolin.seemann@christophoruswerk.de

Viele Grüße
Carolin Seemann

Carolin VogtLeiterin Referat PersonalMärz 2023

Vielen Dank für das tolle Feedback und den konstruktiven Hinweis zur Verbesserung. Gern können wir uns dazu auch noch näher austauschen. Ich würde mich freuen.

Herzliche Grüße, Carolin Seemann

Carolin VogtLeiterin Referat PersonalFebruar 2022

Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns über die positiven Erfahrungen, die Sie bei uns gesammelt haben.
Herzliche Grüße, Carolin Seemann

Carolin VogtLeiterin Referat PersonalJanuar 2022

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.
Schade, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Im Umgang mit Menschen steht für uns Achtung und Wertschätzung im Vordergrund.
Gern können wir persönlich über konkrete Hinweise zur Verbesserung ins Gespräch kommen.
Freundliche Grüße, Carolin Seemann

Carolin VogtLeiterin Referat PersonalDezember 2021

Danke für Ihr Feedback, mit dem wir uns weiterentwickeln können. Wir bedauern Ihre beschriebenen Erfahrungen sehr. Dies entspricht nicht unserer gelebten Kultur.
Gern möchten wir uns intensiv damit beschäftigen. Ich würde mich daher freuen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen.
Herzliche Grüße, Carolin Seemann