Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDas regelmäßige Zusammenkommen in Veranstaltungen wie Jahresfest, Gottesdiensten und Mitarbeiterabenden bietet Chancen zu Vernetzung und stärkt das Gemeinschaftsgefühl
Lauter, nette Kollegen und Beschäftigte. Es wird viel gelacht.
Leider finde ich nicht viel gutes…
viele fleißige MA, was manche Leitung aber nicht sieht
Verwaltung hält sehr viel von sich, gibt Jobangebote 50km vom Heimatort entfernt, obwohl man sich auf etwas ganz anderes beworben hat. Man solle sich ein Auto kaufen, immerhin würde das Werk so gut bezahlen. Dauerhaft befristete Verträge, teilweise nur 3 Monate lang. Bei Kündigung wird dann auch noch gefragt, warum man denn nun gehen würde.
Besonders als junger Mensch wird man kaum wertgeschätzt und in den Bereichen bzw Gruppen hin und her geschoben. Man wäre ja besonders in dem Alter ...
Kommunikation von Vorgesezten zu Angestellten von oben herab oder gar nicht
Dass das menschliche verloren geht.
einige Faulenzer, was jeder weiß und die Augen aber verschlossen werden, dazu gehören auch Leitungsmitglieder
Sich mehr um die Mitarbeiterpflege sorgen. Guten sowie jahrelangen Mitarbeitern etwas bieten
Austausch der Bereichsleitung des Kinder und Jugendhauses
Nicht nur ständig neue Kollegen werben, sondern sich vor allem um die Zufriedenheit der vorhandenen Kollegen kümmern.
Prozesse sollten einfacher gestaltet werden und dadurch in der Summe schneller umgesetzt werden können.
Besser auf die Mitarbeiter, die nah am Geschehen sind, eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Christophoruswerk Erfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlt nach Mindestlohn, wie im Sozialen nicht anders zu erwarten. Leider viel zu wenig für die Verantwortung und Arbeit die geleistet wird. Die Bezahlung erfolgt immer pünktlich.
Immer pünktlich, vergleichsweise gut
Das Gehalt, sowie etwaige Zusatzleistungen empfand ich als fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christophoruswerk Erfurt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aussage vom Chef bei Überlastungsanzeige durch Mitarbeitermangel: "Dann müssen Sie sich besser organisieren". Solche Aussagen und solches Verhalten zog sich über meine gesamte Zeit.
Hört zu, unterstützt jedoch nicht, damit es besser wird.
Seitdem die neue Heimleiterin da ist, geht alles drunter und drüber.
Fleiß und gute Arbeit wird nicht gesehen oder anerkannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Angebote sind verfügbar und jeder kann die Gelegenheit nutzen
Keine Chance auf Karriere. Weiterbildung nur bedingt, was unbedingt nötig.
Regelmäßige bedarfsgerechte Angebote; eigene Wünsche und Ideen können eingebracht und verwirklicht werden
Kein Angebot
Sie bieten Weiterbildungen an.
