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Chromedia 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chromedia die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chromedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chromedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    56%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Arbeitsatmosphäre kann von der Abteilung abhängen. Ich empfinde meine Abteilung da als überdurchschnittlich.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Durch strukturelle Anpassungen und die neue Organisationsmodelle ist der Informationsfluss im vergangenen Jahr deutlich besser geworden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie seit jeher bei Chromedia der Fall....

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Unüblich faire Arbeitszeiten - gerade im Vergleich zu anderen Agenturen

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

kann sehr von der Abteilung abhängen. Geschäftsführung bietet wesentlich mehr Partizipation und Einbeziehung von allen Mitarbeitern als noch vor 2 Jahren. Durchlässigkeit der Teams könnte noch was verbessert werden.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auch hier könnte die Durchlässigkeit der Teams verbessert werden. Es gibt ein starkes Gefälle zwischen Abteilungen mit sehr repetitiven Aufgaben und solchen mit immer neuen Herausforderungen.

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