Starkes Wachstum bei konservativer Leitung - viel Potential bleibt noch ungenutzt
Arbeitsatmosphäre
Zum Großteil freundliche Kollegen und guter Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es aber ja überall. Leider wird seitens HR unnötig Druck ausgeübt was die Atmosphäre drückt.
Kommunikation
In dieser Abteilung an sich gut, kann aber in anderen Abteilungen anders sein, was man so hört.
Die Geschäftsführung hat die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert und es tropft nun auch besser nach unten durch.
Monatliche Abteilungs-Meetings sorgen für eine gute interne Absprache.
Kollegenzusammenhalt
Viel Unterstützung, auf gleicher Ebene viel Offenheit. Man hilft sich gegenseitig eigentlich immer.
Work-Life-Balance
"Gleitzeit" mit Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr. Allerdings nicht voll nutzbar, da um 18 Uhr die Labore abgeschlossen werden.
Nach Absprache sind auch mal Abweichungen möglich.
Ein Tag pro Monat kann auf Überstunden frei genommen werden.
Urlaubsplanung ist komplett frei und unabhängig von Projekten planbar.
Homeoffice ist eher nicht einzuplanen, erst ab höheren Leveln oder bei spezieller Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Aufträge sind nicht immer klar definiert und kommen teilweise kurzfristig rein. Hier besteht Verbesserungspotential.
Wegweisende Entscheidungen kommen häufig von ganz oben und es wird sich von der Abteilungsleitung bemüht, die Mitarbeiter mitzunehmen/abzuholen.
Die Leitungsebene der Abteilung unterstützt einen immer bei Konflikten.
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsfeld mit sinnvollem Impact für die Gesellschaft. Abwechslungsreich, jedoch mit regulatorisch bedingt hohem Dokumentationsaufwand.
Gleichberechtigung
Geschlecht ist erstmal grundsätzlich egal. Ein größeres Zeitfenster für die Elternzeit wurde bei Kollegen aber schon ungern gesehen und nach deren persönlicher Sicht an einem Aufstieg gehindert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt von einander, hohe Wertschätzung und keine Altersdiskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, jedoch fehlende Digitalisierung.
Z.T. alte Büromöbel, allerdings steht auch bald eine Modernisierung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtige Produkte für die Gesellschaft/Patienten.
Gehalt/Benefits
Zuschuss zum Mittagessen in der Kantine.
Jobbike möglich.
Gehalt für den Einstieg OK, aber unter Pharma-Branche. Potential für Gehaltserhöhung eingeschränkt und nicht verhandelbar. Inflation wird da nicht berücksichtigt.
Image
An sich gut, aber es gibt auch was zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
"flache Hierarchien", wenig externe Weiterbildungen.
Entwicklungspotential stark vom Standing und dem Aufgabenfeld abhängig.