Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter-Events
Attraktive Vergütung
Interessante Aufgaben
Offen für Vorschläge, kompromissbereit, fair.
Kollegen, Arbeitsthemen, Essen
Sehr schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung und aus meiner Sicht ein unfairer Umgang mit Mitarbeitenden. Durch fehlende Transparenz und nicht eingehaltene Aussagen ist viel Vertrauen verloren gegangen.
Zu wenig Feedback
Mangelnde Kommunikation (manchmal weiß man nicht einmal, dass Kollegen am nächsten Tag auf Dienstreise sind)
Schlechte Verkehrsanbindung
Kein WLAN für Mitarbeiter
geringes Gehalt
Jährliche Mitarbeitergespräche
...die Personalabteilung sollte im Interesse der Angestellten arbeiten und nicht gegen sie!
Der am besten bewertete Faktor von Chromsystems ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spannendes Arbeitsfeld mit sinnvollem Impact für die Gesellschaft. Abwechslungsreich, jedoch mit regulatorisch bedingt hohem Dokumentationsaufwand.
Das Unternehmen stellt in-vitro Diagnostika zur Diagnose unterschiedlicher Krankheitsbilder her. Wie kann sowas langweilig sein?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chromsystems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Es gab wenig Unterstützung bei der persönlichen oder fachlichen Entwicklung und kaum erkennbare Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Engagement und Einsatz wurden nicht ausreichend gefördert oder anerkannt. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Mitarbeiterentwicklung keine große Priorität hatte.
"flache Hierarchien", wenig externe Weiterbildungen.
Entwicklungspotential stark vom Standing und dem Aufgabenfeld abhängig.
Es gibt keine Schulungen für Mitarbeiter, nur in Ausnahmefällen. Die Mitarbeitergespräche finden nur alle 2 Jahre statt und demnach bekommt man wenig Feedback.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
