Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter-Events
Attraktive Vergütung
Interessante Aufgaben
Tolles Gebäude, tolle Laborausrüstung
Erfolgreiche, stabile Firma in unruhigen Zeiten. Überstunden werden bezahlt.
Schöne Weihnachtsgeschenkpakete für jeden Mitarbeiter.
Gebäude von außen
Offen für Vorschläge, kompromissbereit, fair.
Zu wenig Feedback
Mangelnde Kommunikation (manchmal weiß man nicht einmal, dass Kollegen am nächsten Tag auf Dienstreise sind)
Schlechte Verkehrsanbindung
Kein WLAN für Mitarbeiter
Nicht auf Wachstum ausgerichtet. Fehlende Digitalisierung, fehlende Strukturen, schlechtes Management und daher Chaos in vielen Abteilungen, das bereits Kunden zu spüren bekommen.
Nur sehr wenige Kollegen haben spaß bei der Arbeit.
Sehr distanziertes Verhältniss unter den Kollegen.
Kantine ohne Koch
Excellente Leistungen und fachliche Erfolge werden erwartet, aber nicht besonders wertgeschätzt bzw. nur standardmäßig entlohnt.
geringes Gehalt
Sozialeres Verhalten, mehr Mitarbeiterevents, Unternehmensidentifikation stärken.
HR: Auch nach dem Vorstellungsgespräch noch freundlich sein
Nicht Strukturen um Menschen bilden, sondern Menschen um Strukturen.
Vorgesetzte brauchen Skills, um einen Job gut ausüben zu können.
Wertschätzung der Leistungen von Mitarbeitern leben. Moderne Arbeitszeitmodelle einführen. Mitarbeiter an den Erfolgen der Firma teilhaben lassen.
Kompetente HR Mitarbeiter und vorgesetzte
Jährliche Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von Chromsystems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die gröse der Autos und Firmenwagen erklärt einiges
Die Firma bezieht Ökostrom, Umweltbewusstsein bei der Geschäftsführung ist vorbildlich. Gesundheits- und Hygienebewußtsein ist sehr gut ausgeprägt.
Sozial den Mitarbeitern gegenüber auf jeden Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chromsystems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Schulungen für Mitarbeiter, nur in Ausnahmefällen. Die Mitarbeitergespräche finden nur alle 2 Jahre statt und demnach bekommt man wenig Feedback.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma gibt es sehr wenig, ergeben sich eventuell bei vielen Jahren Firmenzugehörigkeit, falls irgendwann die Abteilung wächst. Weiterbildungen sind möglich, aber stark Abteilungs-/Jobabhängig.
