15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Positives auf dem Weg
Marktführer und bei den Kunden sehr geschätzt
So wie in allen Unternehmen mit einem Vollzeitjob und Einschichtbetrieb, aber alle Wochenenden sind frei
bin zufrieden
ist ok, jeder hätte gerne mehr - wie immer :-)
seit kurzem sogar rund um das Dach eine Solaranlage
Jeder bietet Hilfe an, Wissen wird geteilt
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt
Größtenteils ok, aber manchmal hat er wenig Zeit für uns
Vieles ist modern
Man spürt, dass Veränderungen stattfinden und das Management sehr bemüht ist, die Mitarbeitenden abzuholen
100%, sehr ausgeglichen
So, wie ich es erhofft habe. Manchmal viel Routine, aber auch mal ein Projekt zwischendrin
Mitarbeiter-Events
Attraktive Vergütung
Interessante Aufgaben
Zu wenig Feedback
Mangelnde Kommunikation (manchmal weiß man nicht einmal, dass Kollegen am nächsten Tag auf Dienstreise sind)
Schlechte Verkehrsanbindung
Kein WLAN für Mitarbeiter
Jährliche Mitarbeitergespräche
Das kommt stark auf die Abteilung an. Es gibt einige Kollegen mit guten Humor, die freundlich sind und mit denen man wirklich Spaß haben kann. Auf der anderen Seite gibt es Leute, die so langweilig sind, dass man meinen könnte, dass sie morgen abtreten müssen.
Leider wird vor allem in Bezug auf die Mitarbeitergespräche und der Geschäftsleitung oft negativ gesprochen. Die Firmenveranstaltungen kommen auch nicht bei allen Mitarbeitern gut an.
Es kommt natürlich auf die Stelle an. Wer im Labor oder Lager etc. arbeitet, kann kein Home Office machen. Allerdings kann man einmal im Monat einen Gleittag nehmen oder nach Absprache mit dem Abteilungsleiter (es gibt hierbei nie Probleme) auch mal später kommen oder früher gehen. Nur 4 Sterne, da manchmal Anwesenheit bei Nichtvorhandensein von Büro-Arbeitsplätzen verlangt wird und die Zeit im Home Office nicht erfasst wird. Überstunden verpuffen wir also einfach.
Es gibt keine Schulungen für Mitarbeiter, nur in Ausnahmefällen. Die Mitarbeitergespräche finden nur alle 2 Jahre statt und demnach bekommt man wenig Feedback.
BusinessBike
Betriebsarzt mit Gesundheitsmaßnahmen
Flexible Arbektszeit mit Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Inflationsausgleich
Attraktive Vergütung, sodass man sich auch eine teure Münchener Wohnung leisten kann
Ähnlich wie unter "Arbeitsatmosphäre" einzustufen
Diese sind Gold wert. Sehr viel Erfahrungsschatz und nicht ignorant gegenüber Neuankömmlingen. Es gibt oftmals angeregte Diskussionen, wo die eigene Meinung berücksichtigt wird.
Auch hier je nach Abteilung unterschiedlich. Manche Vorgesetzte setzen sich tatsächlich für einen ein, andere wollen sich aus allem heraushalten.
Kommt auch auf die Abteilung an. Aber teilweise unter 20 Grad im Büro (Winter) finde ich für einen reinen Bürojob grenzwertig. Im Sommer kann es dementsprechend auch gut warm werden. Positiv sind ausreichend Plätze zum Essen in der Kantine und verschiedene Essensangebote. Es wird nahezu täglich alles gereinigt. Daher fühlt man sich sehr wohl.
Das ist ein klarer negativer Aspekt. Wichtige Neuerungen werden zwar meistens über die Abteilungsleiter kommuniziert oder es gibt Rundmails, allerdings nicht immer und die Kommunikation findet manchmal nur mündlich statt, sodass das nicht jeder mitbekommt. Auch kommt es vor, dass solche Informationen die Abteilungsleiter erst gar nicht erreicht. So kommt es vor, dass manche wichtige Informationen gar nicht erst ankommen.
Es ist nicht ersichtlich, ob Männer oder Frauen bevorzugt werden.
Das Unternehmen stellt in-vitro Diagnostika zur Diagnose unterschiedlicher Krankheitsbilder her. Wie kann sowas langweilig sein?
Gehalt und Kollegen aus anderen Abteilungen.
Kommunikation, Missvertrauen, fehlende Wertschätzung.
Fachbereichsleiter mit IT Verständnis und Wertschätzung positionieren.
Grüppchenbildung - so wirklich mag sich niemand in dem Bereich hat man im Gefühl. Das distanzierteste, was ich bisher gesehen habe.
Nach Aussen besser als intern.
Gut
Je nach Kenntnisstand und Person möglich. Wer nörgelt wird bevorzugt.
Für das angespannte Verhältnis noch okay.
Nicht proaktiv, nur bei mehrfacher Nachfrage.
Respektlos, absolutes Missvertrauen, das von oben nach unten gelebt wird. Egal ob Kollegen 25 Jahre oder 2 Tage da sind, das macht keinen Unterschied.
Informationen werden zurückgehalten, dann dringen sie doch durch und dann wird nach Ausreden gesucht wieso man es nicht kommunizieren wollte.
Etwas über Branchendurchschnitt…Gut
Okay bis gut. Hängt von genauen Position ab.
- negative Einstellung zum Mitarbeiter
- harte Kritik
- kein Lob
- kenne Perspektive
- Keine konstruktiven Lösungsvorschlage
- keine Wertschätzung
- Keine Empathie
- fordern ignorantes und destruktives Verhalten der Mitarbeiter untereinander
Zu Überdenken wie man in der heutigen Zeit mit Arbeitnehmern umgeht, denn da werden sie keine finden, die dauerhaft dort arbeiten.
Vergiftete Ignorante Atmosphäre, nicht sehr angenehm, schon gar nicht als Neustarter
Sie stellen sich als tolles modernes Unternehmen hin mit Perspektive aber die Strukturen sind völlig veraltet, der Umfang mit den Mitarbeitern aus dem 80igern.
Gibt es nicht. Kein Home Office, keine Flexibilität, nichts.
Gibt es nicht.
Eher im unteren Bereich für derartige Positionem.
Mehr Schein als Sein.
Es wird einen vermittelt das alles toll ist, aber das ist nach einiger Zeit erkennbar, dass das nicht der Fall ist.
Ist einigermaßen in Ordnung.
Dazu kann ich nur sagen, dass mit so etwas noch nicht vorgekommen ist, dass Vorgesetzte so mit Arbeitnehmern interagieren. Wertschätzung ist ein Fremdwort, Lob gibt es nicht. Es werden Entscheidungen mit enormer Tragweite innerhalb von Sekunden getroffen. Es fehlen mir die Worte.
Moderat aber altmodisch.
Sehr schlecht, insbesondere mit den Vorgesetzten
Kann ich nicht beurteilen, bei uns im Team gab es nur Männer, aber wenn man es auf andere Bereiche bezieht, dann ist dieser nicht existent.
Sehr einseitig.
Zum Großteil freundliche Kollegen und guter Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es aber ja überall. Leider wird seitens HR unnötig Druck ausgeübt was die Atmosphäre drückt.
An sich gut, aber es gibt auch was zu verbessern.
"Gleitzeit" mit Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr. Allerdings nicht voll nutzbar, da um 18 Uhr die Labore abgeschlossen werden.
Nach Absprache sind auch mal Abweichungen möglich.
Ein Tag pro Monat kann auf Überstunden frei genommen werden.
Urlaubsplanung ist komplett frei und unabhängig von Projekten planbar.
Homeoffice ist eher nicht einzuplanen, erst ab höheren Leveln oder bei spezieller Rolle.
"flache Hierarchien", wenig externe Weiterbildungen.
Entwicklungspotential stark vom Standing und dem Aufgabenfeld abhängig.
Zuschuss zum Mittagessen in der Kantine.
Jobbike möglich.
Gehalt für den Einstieg OK, aber unter Pharma-Branche. Potential für Gehaltserhöhung eingeschränkt und nicht verhandelbar. Inflation wird da nicht berücksichtigt.
Wichtige Produkte für die Gesellschaft/Patienten.
Viel Unterstützung, auf gleicher Ebene viel Offenheit. Man hilft sich gegenseitig eigentlich immer.
Man lernt von einander, hohe Wertschätzung und keine Altersdiskriminierung.
Ziele und Aufträge sind nicht immer klar definiert und kommen teilweise kurzfristig rein. Hier besteht Verbesserungspotential.
Wegweisende Entscheidungen kommen häufig von ganz oben und es wird sich von der Abteilungsleitung bemüht, die Mitarbeiter mitzunehmen/abzuholen.
Die Leitungsebene der Abteilung unterstützt einen immer bei Konflikten.
Moderne Ausstattung, jedoch fehlende Digitalisierung.
Z.T. alte Büromöbel, allerdings steht auch bald eine Modernisierung an.
In dieser Abteilung an sich gut, kann aber in anderen Abteilungen anders sein, was man so hört.
Die Geschäftsführung hat die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert und es tropft nun auch besser nach unten durch.
Monatliche Abteilungs-Meetings sorgen für eine gute interne Absprache.
Geschlecht ist erstmal grundsätzlich egal. Ein größeres Zeitfenster für die Elternzeit wurde bei Kollegen aber schon ungern gesehen und nach deren persönlicher Sicht an einem Aufstieg gehindert.
Spannendes Arbeitsfeld mit sinnvollem Impact für die Gesellschaft. Abwechslungsreich, jedoch mit regulatorisch bedingt hohem Dokumentationsaufwand.
Offen für Vorschläge, kompromissbereit, fair.
Nichts.
Sehr angenehm.
Gutes Image, renommiert auf ihrem Gebiet und weltweit mit ihren Produkten vertreten.
Bei Teilzeit natürlich prima.
Sehr gutes Gehalt.
Sozial den Mitarbeitern gegenüber auf jeden Fall.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen.
Sehr kooperativer, aufgeschlossener und an der Mitarbeiter-Zufriedenheit interessierter Vorgesetzter.
Angenehme Atmosphäre in den Arbeitsbereichen, gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Kollegen, Arbeitsthemen, Essen
geringes Gehalt
...die Personalabteilung sollte im Interesse der Angestellten arbeiten und nicht gegen sie!
Einfach nicht verhältnismäßig!
So verdient kununu Geld.