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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung und aus meiner Sicht ein unfairer Umgang mit Mitarbeitenden. Durch fehlende Transparenz und nicht eingehaltene Aussagen ist viel Vertrauen verloren gegangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr schlecht. Es herrschte ständig hoher Stress und enormer Druck. Statt Unterstützung gab es oft nur Kritik und unrealistische Erwartungen. Der Umgang der Vorgesetzten war aus meiner Sicht respektlos und wenig wertschätzend. Man hatte das Gefühl, dass die Mitarbeitenden nicht ernst genommen werden. Ich habe mich dort nie wohlgefühlt und würde aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen nicht empfehlen, dort zu arbeiten.

Image

Das Image des Unternehmens hat aus meiner Sicht nicht mit der Realität im Arbeitsalltag übereingestimmt. Nach außen wurde ein besseres Bild vermittelt, als ich es intern erlebt habe. Fehlende Wertschätzung und unzufriedene Mitarbeitende haben mein Bild vom Arbeitgeber negativ geprägt.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance war für mich in diesem Unternehmen nicht gegeben. Überstunden und hoher Arbeitsdruck gehörten zum Alltag und wurden als selbstverständlich angesehen. Die Arbeitsbelastung war dauerhaft sehr hoch, wodurch Privatleben und Erholung oft zu kurz kamen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wurde kaum Rücksicht genommen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Leistung wichtiger war als das Wohlbefinden der Beschäftigten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Es gab wenig Unterstützung bei der persönlichen oder fachlichen Entwicklung und kaum erkennbare Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Engagement und Einsatz wurden nicht ausreichend gefördert oder anerkannt. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Mitarbeiterentwicklung keine große Priorität hatte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war aus meiner Sicht deutlich zu niedrig und stand nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und dem täglichen Druck.
Wertschätzung und faire Bezahlung habe ich vermisst. Insgesamt empfand ich die Vergütung und die Benefits als sehr enttäuschend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens habe ich als wenig ausgeprägt erlebt. Aus meiner Sicht standen wirtschaftliche Ziele und kurzfristige Ergebnisse häufig stärker im Vordergrund als die Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Umwelt. Ein fairer, respektvoller und sozialer Umgang mit den Beschäftigten war für mich nicht ausreichend spürbar. Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschätzung und ein gesundes Arbeitsumfeld schienen nicht die notwendige Priorität zu haben.

Auch beim Thema Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln hatte ich nicht den Eindruck, dass diese Werte im Arbeitsalltag wirklich gelebt wurden. Ich hatte nicht den Eindruck, dass soziale Verantwortung im Arbeitsalltag ausreichend sichtbar war.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht eher schwach. Durch den ständigen Stress und den hohen Arbeitsdruck blieb kaum Zeit, sich gegenseitig zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte den Eindruck, dass einige ältere Mitarbeitende zurückhaltend waren und Bedenken hatten, offen Kritik zu äußern. Statt von ihrer Erfahrung zu profitieren, entstand teilweise eine Atmosphäre der Unsicherheit und Zurückhaltung. Viele wirkten vorsichtig und hatten Sorge, durch offene Meinungsäußerungen negative Folgen für ihre berufliche Situation zu bekommen. Dadurch entstand kein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima. Aus meiner Erfahrung fehlte es an echter Wertschätzung gegenüber der langjährigen Erfahrung älterer Mitarbeitender.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war für mich einer der schlimmsten Aspekte dieses Arbeitgebers. Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden habe ich so gut wie nie erlebt. Ich habe den Umgangston häufig als wenig wertschätzend und belastend empfunden. Man hatte ständig das Gefühl, nicht als Mensch, sondern nur als Arbeitskraft gesehen zu werden. Beschwerden oder Kritik wurden aus meiner Sicht nicht ernst genommen.

Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe war für mich nicht vorhanden. Ich hatte den Eindruck, dass offene Kritik oder andere Meinungen nicht immer positiv aufgenommen wurden. Aus meiner persönlichen Erfahrung würde ich unter diesen Vorgesetzten nicht noch einmal arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen habe ich als sehr belastend erlebt. Der Arbeitsdruck war dauerhaft hoch und es fehlte häufig an ausreichender Unterstützung und Organisation. Viele Aufgaben mussten unter Zeitdruck erledigt werden, wodurch zusätzlicher Stress im Arbeitsalltag entstanden ist. Aus meiner Sicht wurden die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht ausreichend berücksichtigt. Verbesserungen an den Arbeitsbedingungen wurden nur langsam oder gar nicht umgesetzt, obwohl Probleme mehrfach angesprochen wurden. Es fehlte an einer guten Planung, fairer Aufgabenverteilung und einem Umfeld, in dem man gerne arbeitet.

Insgesamt waren die Arbeitsbedingungen für mich enttäuschend und haben die tägliche Arbeit unnötig erschwert.

Kommunikation

Entscheidungen waren häufig nicht nachvollziehbar und änderten sich kurzfristig. Fragen blieben oft unbeantwortet und Verbesserungsvorschläge wurden kaum berücksichtigt. Dadurch entstanden unnötiger Stress, Missverständnisse und Unsicherheit im Arbeitsalltag. Insgesamt habe ich die Kommunikation als unprofessionell erlebt.

Gleichberechtigung

Aus meiner persönlichen Erfahrung wurde Gleichberechtigung in diesem Unternehmen nicht konsequent gelebt. Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeitende nicht immer fair und gleich behandelt wurden. Einige Entscheidungen waren für mich nicht nachvollziehbar und wirkten nicht immer transparent. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden war für mich nicht selbstverständlich. Insgesamt hatte ich nicht das Gefühl, dass Chancengleichheit und Fairness im Unternehmen einen hohen Stellenwert hatten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Zum Großteil freundliche Kollegen und guter Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es aber ja überall. Leider wird seitens HR unnötig Druck ausgeübt was die Atmosphäre drückt.

Image

An sich gut, aber es gibt auch was zu verbessern.

Work-Life-Balance

"Gleitzeit" mit Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr. Allerdings nicht voll nutzbar, da um 18 Uhr die Labore abgeschlossen werden.
Nach Absprache sind auch mal Abweichungen möglich.
Ein Tag pro Monat kann auf Überstunden frei genommen werden.
Urlaubsplanung ist komplett frei und unabhängig von Projekten planbar.
Homeoffice ist eher nicht einzuplanen, erst ab höheren Leveln oder bei spezieller Rolle.

Karriere/Weiterbildung

"flache Hierarchien", wenig externe Weiterbildungen.
Entwicklungspotential stark vom Standing und dem Aufgabenfeld abhängig.

Gehalt/Benefits

Zuschuss zum Mittagessen in der Kantine.
Jobbike möglich.
Gehalt für den Einstieg OK, aber unter Pharma-Branche. Potential für Gehaltserhöhung eingeschränkt und nicht verhandelbar. Inflation wird da nicht berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtige Produkte für die Gesellschaft/Patienten.

Kollegenzusammenhalt

Viel Unterstützung, auf gleicher Ebene viel Offenheit. Man hilft sich gegenseitig eigentlich immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Man lernt von einander, hohe Wertschätzung und keine Altersdiskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Aufträge sind nicht immer klar definiert und kommen teilweise kurzfristig rein. Hier besteht Verbesserungspotential.
Wegweisende Entscheidungen kommen häufig von ganz oben und es wird sich von der Abteilungsleitung bemüht, die Mitarbeiter mitzunehmen/abzuholen.
Die Leitungsebene der Abteilung unterstützt einen immer bei Konflikten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, jedoch fehlende Digitalisierung.
Z.T. alte Büromöbel, allerdings steht auch bald eine Modernisierung an.

Kommunikation

In dieser Abteilung an sich gut, kann aber in anderen Abteilungen anders sein, was man so hört.
Die Geschäftsführung hat die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert und es tropft nun auch besser nach unten durch.
Monatliche Abteilungs-Meetings sorgen für eine gute interne Absprache.

Gleichberechtigung

Geschlecht ist erstmal grundsätzlich egal. Ein größeres Zeitfenster für die Elternzeit wurde bei Kollegen aber schon ungern gesehen und nach deren persönlicher Sicht an einem Aufstieg gehindert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Events
Attraktive Vergütung
Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Feedback
Mangelnde Kommunikation (manchmal weiß man nicht einmal, dass Kollegen am nächsten Tag auf Dienstreise sind)
Schlechte Verkehrsanbindung
Kein WLAN für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Mitarbeitergespräche

Arbeitsatmosphäre

Das kommt stark auf die Abteilung an. Es gibt einige Kollegen mit guten Humor, die freundlich sind und mit denen man wirklich Spaß haben kann. Auf der anderen Seite gibt es Leute, die so langweilig sind, dass man meinen könnte, dass sie morgen abtreten müssen.

Image

Leider wird vor allem in Bezug auf die Mitarbeitergespräche und der Geschäftsleitung oft negativ gesprochen. Die Firmenveranstaltungen kommen auch nicht bei allen Mitarbeitern gut an.

Work-Life-Balance

Es kommt natürlich auf die Stelle an. Wer im Labor oder Lager etc. arbeitet, kann kein Home Office machen. Allerdings kann man einmal im Monat einen Gleittag nehmen oder nach Absprache mit dem Abteilungsleiter (es gibt hierbei nie Probleme) auch mal später kommen oder früher gehen. Nur 4 Sterne, da manchmal Anwesenheit bei Nichtvorhandensein von Büro-Arbeitsplätzen verlangt wird und die Zeit im Home Office nicht erfasst wird. Überstunden verpuffen wir also einfach.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Schulungen für Mitarbeiter, nur in Ausnahmefällen. Die Mitarbeitergespräche finden nur alle 2 Jahre statt und demnach bekommt man wenig Feedback.

Gehalt/Benefits

BusinessBike
Betriebsarzt mit Gesundheitsmaßnahmen
Flexible Arbektszeit mit Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Inflationsausgleich
Attraktive Vergütung, sodass man sich auch eine teure Münchener Wohnung leisten kann

Kollegenzusammenhalt

Ähnlich wie unter "Arbeitsatmosphäre" einzustufen

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind Gold wert. Sehr viel Erfahrungsschatz und nicht ignorant gegenüber Neuankömmlingen. Es gibt oftmals angeregte Diskussionen, wo die eigene Meinung berücksichtigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier je nach Abteilung unterschiedlich. Manche Vorgesetzte setzen sich tatsächlich für einen ein, andere wollen sich aus allem heraushalten.

Arbeitsbedingungen

Kommt auch auf die Abteilung an. Aber teilweise unter 20 Grad im Büro (Winter) finde ich für einen reinen Bürojob grenzwertig. Im Sommer kann es dementsprechend auch gut warm werden. Positiv sind ausreichend Plätze zum Essen in der Kantine und verschiedene Essensangebote. Es wird nahezu täglich alles gereinigt. Daher fühlt man sich sehr wohl.

Kommunikation

Das ist ein klarer negativer Aspekt. Wichtige Neuerungen werden zwar meistens über die Abteilungsleiter kommuniziert oder es gibt Rundmails, allerdings nicht immer und die Kommunikation findet manchmal nur mündlich statt, sodass das nicht jeder mitbekommt. Auch kommt es vor, dass solche Informationen die Abteilungsleiter erst gar nicht erreicht. So kommt es vor, dass manche wichtige Informationen gar nicht erst ankommen.

Gleichberechtigung

Es ist nicht ersichtlich, ob Männer oder Frauen bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben