Jeder Mitarbeiter wird beteiligt! Man bekommt sehr viel Verantwortung, wenn man will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz
- Offenheit ggü. neuen Ideen
- Teamspirit
- jeder ist am Unternehmen beteiligt
Verbesserungsvorschläge
- in Teams rotieren, um mehr über andere Teams zu lernen
Kommunikation
alle Zahlen werden transparenz kommuniziert, von Umsatz über Marge zu Sachkosten. Habe noch kein anderes Unternehmen gesehen, das so transparent ist.
Kollegenzusammenhalt
Teams halten zusammen, es gibt manchmal Politik zwischen den Teams. Das ist bei der Größe aber glaube ich normal.
Work-Life-Balance
It's startup life. Für ein Startup aber sehr human.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es viele junge Führungskräfte gibt, hat chronext einen klaren Plan wo man hin will und wie man in den Teams weiterkommen will. Die Führungskräfte teilen sehr viele Informationen in daily Stand-Ups und geben Informationen zeitnah weiter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und man kann sehr viel mitbestimmen. Ideen werden gehört, egal von wo sie kommen.
Gleichberechtigung
sehr flache Hierarchien, das Management sitzt mit in den Teams. Ideen werden gehört und weiterverfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht viele ältere Kollegen, das Unternehmen ist aber auch erst 7 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt MacBooks, Screens und hat sehr viel Platz. Außerdem flexible Arbeitszeiten. Für ein Startup schon ein Luxus.
Image
In der Branche absolute Nr. 1. In Köln ein sehr guter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst weiterbilden möchte, bekommt man keine Steine in den Weg gelegt und kann z.B. auch neben der Arbeit Weiterbildungen verfolgen.