Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztDie Kollegen, Systeme & Fortschittlichkeit, offen für neues
GAR NICHTS!!!!!!!
Den Feierabend.
Steile Lernkurve durch interessante Aufgaben und Verantwortung
Die Officehunde waren sehr süß
Nicht eingehaltene Zusagen.
Es wird schlecht über (Ex)Mitarbeiter gesprochen.
Manager sucht in vielen Einzelgesprächen den Tratsch über Kolleg:innen.
HR ist quasi nicht vorhanden, so dass man in Problemfällen keinen adäquaten Ansprechpartner hat.
Spricht man doch mit jemandem, kann man sich sicher sein, dass vertrauliches an den Manager weitergegeben wird und auch hier Zusagen nicht oder sehr spät eingehalten werden. Ich habe teilweise mehrere Wochen auf eine Rückmeldung zu simplen Anfragen gewartet.
- Aufgaben
- Wie man mit den Kunden umgeht
- Lügen
- Selbstliebende und komplett inkompetente Führungskräfte
Den Umgang mitVerbesserungsvorschlägen
Null work-life-balance..
Mehr Schein als Sein
Förderung der Work-Life-Balance, Mehr Transparente Kommunikation, Führungskräfte Schulen, Anmerkungen von Leistungen, Klarre Karrieremöglichkeiten
Manager austauschen. Rechnungen pünktlich zahlen und ggf. den Namen der Firma ändern. Der aktuelle ist leider sehr negativ belastet.
Alles sollen sie ändern, ALLES...vor allem die Führungskräfte...
Auf die eigene Mitarbeitende hören
Miteinander ist was ganz tolles
Der am besten bewertete Faktor von CHRONEXT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
In meiner Abteilung waren alle bereit, mir zu helfen, und waren nett zu mir. Aber mit der anderen Abteilung gab es null Kommunikation, und je mehr die anderen Fehler machten, desto mehr kümmerten sie sich nicht darum und desto mehr Probleme hatten wir.
Hier kommt es komplett auf die Abteilung an. In einigen Bereichen passt kein Blatt zwischen die Mitarbeiter, in anderen herrscht Eiszeit
Wirklich sehr tolle Kollegen, jeder einzelne!
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut!
In meiner direkten Abteilung war das super, wenn jedoch die Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen kommen, dann wirft man sich sehr gerne gegenseitig unter den Bus, um selbst besser da zu stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHRONEXT ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Der Arbeitgeber erwartet von den Mitarbeitern eine volle Präsenz vor Ort. Nur nach Rücksprache und bei Bedarf ist es gestattet, 1x pro Woche aus dem Home-Office zu arbeiten. Remote oder Ähnliches wird erst gar nicht angeboten.
Nichts zu sagen. Wir mussten jeden Tag da sein...Ans Telefon drangehen und gleichzeitig uns um die Kundin im Laden kümmern
„Vertrauensarbeitszeit“ wird es genannt. Der Arbeitsvertrag ist eine riesige Falle! 40 Überstunden sind in der Grundvergütung JEDEN MONAT inbegriffen! Wenn ihr gerne von 8 bis 22 Uhr arbeiten wollt, dann auf jeden Fall zu empfehlen! Absprachen mal pünktlich zu gehen, wurden absolut nicht eingehalten.
Wer nicht bald rausfliegen will soll umsonst Überstunden machen
Wenn man sich diese nimmt, existiert sie, man muss dann allerdings mit der daraus resultierenden Stimmung leben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Genauso sieht es bei den Karriereaussichten aus: Den Mitarbeitern wird keine Möglichkeit geboten, sich intern weiterzubilden oder zu entwickeln. Im Gegenteil, es wird versucht, sie klein zu halten, sodass keine Anforderungen gestellt werden.
Nicht vorhanden
Es wurde ja nicht mal genau geklärt was nötig wäre für eine Gehaltserhöhung.
Es kommt also hauptsächlich auf Vitamin-B, firmeninterne Politik und persönliche Verhältnisse zum Vorgesetzten an, ob man mit Vorteilen rechnen kann oder nicht.
Weiterbildungen werden einem lange versprochen, umgesetzt wird davon jedoch , auch nach Jahren, so gut wie nichts.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn diese recht günstig gehalten werden
Null Chancen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
