Leistung zahlt sich nicht aus, sondern wie gut du vernetzt bist. Unerfahrene Führungskräfte. Politik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab auch einige anständige und fleißige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Führungskräfte einstellen die gerne viel fordern sollen, aber auch fördern und einen anständigen und offenen Umgang etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen teilweise sehr gut. Der Fisch...
Kein anständiger Umgang mit Mitarbeitern.
Entscheidungen werden sehr kurzfristig getroffen.
Kommunikation
Viele Meetings. Fast zu viele.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Work-Life-Balance
Man wird zu immer mehr Überstunden getrieben, hat aber nichts zu tun. So sitzt man seine Zeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten guten Vorgesetzten sind gegangen, weil der Umgang nicht wertschätzend ist. Wer nicht Mitglied im Club ist, hat keine Chance.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht meist viel Spaß.
Arbeitsbedingungen
Glastische, Glaswände, Glasfassade, Großraumbüros, dadurch sehr laut. Im Sommer wegen der Glasfront ohne Sonnenschutz sehr heiß. Die Klimageräte bringen nicht viel, machen aber einen Lärm, als ob man auf dem Vorfeld eines Flughafens arbeiten würde.
Sehr unbequeme und defekte Stühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltschutz oder sozialem Engagement habe ich nichts gemerkt
Gehalt/Sozialleistungen
Auf der einen Seite sind die Gehälter sehr niedrig, manche haben aber sehr hohe Gehälter.
Image
Nach außen wird eine riesen Show gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit und kein Geld für Weiterbildung.
Karriere, wenn man mit den richtigen befreundet ist.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein Feedback was ich sehr ernst nehme. Es gibt sicherlich sehr viele Dinge die wir bei CHRONEXT verbessern müssen aber ich finde, dass Deine Bewertung nicht objektiv ist und dadurch uns leider auch nicht hilft besser zu werden. Jede Firma hat Herausfoderungen und auch wir sind bei weitem nicht perfekt. Ins besondere unsere Feedback-Kultur kann noch besser werden. Wo ich Dir nicht recht gebe sind unsere Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind keine Firma und das werden wir auch nie sein - die proaktiv mit Schulung und Seminaren um sich schmeißt und wer sich weiterentwickeln möchte, muss sich bei uns auch klar aussprechen mehr Verantwortung zu übernehmen, diese Einfordern und ihr auch gerecht werden. Ich möchte nicht Naiv sein - es gibt sicherlich auch viele Talente und Potentiale in der Firma die nicht immer gehört werden wie Sie sollen - und da müssen wir noch besser werden. Aber - ich gebe mir größtmögliche Mühe klar zu fördern, dass die Leute die sich weiterentwickeln wollen sich gerne jeder Zeit bei mir melden um zu diskutieren welche Möglichkeiten sich ergeben. Du kannst sicherlich bestätigen, dass dies auch immer wieder in unseren Central Team Meetings gesagt wird - doch nicht viele melden sich. Wir werden nicht jeden Glücklich machen können, dass ist leider die Realität - aber gefördert wird definitiv nicht der oder diejenige die mit irgendwem befreundet sind - das stimmt so nicht. Auch wenn Du Dich wahrscheinlich nicht meldest würde ich mich freuen Dich zum Essen einzuladen und zu schauen wie wir als Arbeitgeber Deiner Meinung nach uns weiter verbessern können. Was Dein Feedback mit Umweltschutz angeht gebe ich Dir Recht - da muss noch viel mehr gehen und das haben wir bisher verpennt. Meine Email hast du ja bestimmt noch :-)
Liebe Grüße, Philipp
PS. Ich finde unser Büro sehr schön aber leider haben wir wie Du richtig anmerkst keine feste Klimaanlage.