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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vieles! Feedback wollte der Gesprächspartner 3 Tage nach dem Gespräch geben! Heute kam per EMAIL die Absage ohne ein Wort über das angesprochene Feedback zu verlieren, jedoch kam der Hinweis dass wenn ich noch Fragen haben sollte, das ich mich gerne melden kann! Angeblich war ich telefonisch nicht erreichbar gewesen, aber es wurde mir in keinster Weise ein Anruf in Abwesenheit angezeigt! Spricht nicht unbedingt für dieses Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3xigem telefonischen Kontakt mit Chrono24 (binnen 1 Woche) und dem Angebot und der Zusage eines kurzfristigen Rückrufes seitens Chrono24 durch HR.... Dieser Rückruf ist leider 3x nicht erfolgt.
Taggleich zugesagte Rückrufe seitens Chrono24 für interessierte Bewerber zu einer aktuellen Stellenausschreibung sollten eingehalten werden. Bewerber suchen u.a. Zuverlässigkeit, wie die Unternehmen selbst auch.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche eine offene und ehrliche Kommunikation. Auf meine Nachfrage nach dem Grund der Absage wurde ich mit einem Satz abgebügelt.
Das ist respektlos!

Verbesserungsvorschläge

Über 4 Monate hinweg erfolgten 2 Runden + Probearbeitstag mit 6 Gesprächen mit GF, Vorgesetzten, Team sowie HR. Es wurde eine Aufgabe gestellt, die sich im Nachhinein in einem Punkt als unscharf formuliert heraustellte und dies führte zur Ablehnung. Hier zeigte sich leider wenig Offenheit für eine andere als die gewohnte Bubble-Denke. Die Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten und Kollegen waren sehr freundlich. In der Präsentation erinnerte mich jedoch eine Person im Abfragestil zurück an meine Schulzeit. Durch einen negativgesprägten Entscheider wurde über mehrere Runden Skepsis verbreitet und unnötig mit Anglizismen jongliert. Der eigene Bewerbungsprozess wird intern überschätzt, weil Menschen kann man kaum verteilt über mehrere Monate in Gesprächen von wenigen Stunden kennenlernen, sondern nur im täglichen Miteinander in der Probezeit. Überraschend war, dass für die Besetzung der Stelle alle 4 Hierachieebenen beteiligt waren, aber nicht der Scrum-Master. In den Gesprächen traten Halbwissen und fachliche Defizte im Umgang mit Grundprinzipien und Werten von Scrum auf. U. a. ist das Team zu groß, der PO hat kein alleiniges Mandat, neben Pull wird mit Push agiert....

Verbesserungsvorschläge

Chrono24 sollte den Bewerber (am besten begründet) darüber informieren, wenn man ein Bewerbungsverfahren nicht fortsetzen will bzw. einen anderen Kandidaten gefunden hat. Das hat etwas mit Höflichkeit, Respekt und Professionalität zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch weniger zur Selbstdarstellung der eigenen Person und Belehrung nutzen, sondern um den Kandidaten kennenzulernen und über die ausgeschriebene Stelle informieren, Vermeidung abwertender Kommentare über andere

Verbesserungsvorschläge

Bewerber werden hier nur hingehalten und vertröstet. Nach über drei Monaten habe ich eine Absage bekommen, mit der Bemerkung, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat. Ein paar Tage später war die gleiche Stelle wieder auf allen Stellenbörsen ausgeschrieben. Dies ist einfach nur respektlos gegenüber allen Bewerbern, die Zeit, Arbeit und Geld in diese Bewerbung investiert haben.

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits in den anderen Bewerberbewertungen zu lesen ist, wird das Thema Gehalt ungern angesprochen.

Manch angepriesenes Benefit ist vielerorts eine Selbstverständlichkeiten.