96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von chrono24 GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENlässig, locker, freundlich, total entspannt
Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Freizeitgruppen, personal Training, corporate benefits :)
werde ständig gut und ausreichend informiert ...
verständnisvoll, nahbar
aktuell im HO
Selbst in remote Zeiten funktioniert der Austausch hervorragend
& interessante Menschen
Man ist als erstes Mensch und nicht nur eine weitere Zahl im Unternehmen. Es wird sehr darauf geachtet, dass es einem gut geht mit verschiedensten Angeboten vom leckerem Essen bis hin zu After works und anderen Veranstaltungen.
Die Möglichkeit für Home Office nach Corona wäre ganz nett. Zumindest für bestimmte Situationen.
Lockere Atmosphäre und miteinander arbeiten auf Augenhöhe.
Man schaut nach einander und unterstützt sich gegenseitig.
Man stößt immer auf ein offenes Ohr und kann ehrlich sowohl über Probleme, sowie auch über Anregungen sprechen.
Es fehlt einem an nichts und es wird immer nach Verbesserungen gesucht. Sei es neue Software oder Optimierung von Best Practice.
Work-Life-Balance, grandiose Firmenkultur
Finde es schade dass es keine AV-Zulage gibt, Jobrad wäre auch cool. Insgesamt hiern och ausbaufähig
Den Mitarbeitern etwas mehr konstruktives Feedback geben damit sie sich selbst verbessern können
Insgesamt gut
Gibt einige langjährige Mitarbeiter (ca. 10 Jahre, viel älter ist die Firma ja nicht), die werden eingebunden und scheinen glücklich
Insgesamt super, neigen ab und zu eher dazu zu wenig zu führen als zu viel. Aber das hat ja auch seine positiven Seiten in Form von vielen Freiheiten!
Ich habe kurzfristig meine Elternzeit verkürzt um wieder früher bei Chrono24 zu arbeiten. Das ist meiner Meinung nach schon Statement genug. 3 Monate früher als geplant bin ich wieder in Teilzeit gestartet - weil ich Job, Team und das ganze drum herum sehr vermisst habe. DANK Home Office kann ich sowohl Mutter als auch wieder ein Teil von Chrono24 sein. Es geht immer lustig und herzlich zu, man spricht durchaus auch mal über private Themen ohne den Fokus für die Arbeit zu verlieren.
Leider bekommt man von anderen Teams nicht immer nur positives gespiegelt, trotzdem versucht Chrono24 diese Themen anzugehen und verschießt die Augen nicht vor Kündigungen und negativem Feedback.
Das Familienleben als Working-Mum lässt sich dank Home Office optimal gestalten.
Top. Ich war 1,5 Jahre wegen Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft und Elternzeit aus dem Job draußen. Der Kontakt zu den Kollegen war auch in dieser Zeit immer da. Wieder zurück durfte ich feststellen, dass sich nichts geändert hat: Freundlich, herzlich, loyal - EIN TEAM. Auch der Kontakt zu meinem Mentor hat sich nie ganz verloren, auch heute bekomme ich noch die volle Unterstützung und Support bei Fragen.
Immer im Dialog, dankbar für Austausch und Feedback. Alles findet auf Augenhöhe statt, jedes Meeting, jeder Jour Fix. Bei Problemen oder Sorgen immer ein offenes Ohr - auch ganz spontan wenn Dinge schnell geklärt werden müssen. Stress wird so gut es geht abgefangen und nur selten nach unten weitergeben. Auch wenn das Motto: höher, weiter, schneller lautet, trotzdem den Blick für das was geleistet werden kann und was machbar ist. Klare Erwartungshaltung und klare Kommunikation.
Kommunikation sowohl im Team, zur Führungskraft als auch zu HR (Die Abwicklung der spontanen Verkürzung der Elternzeit hat problemlos geklappt) ist top. Auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr und hohe Bereitschaft zum Dialog.
Ich habe Abstriche bei der Einstellung beim Gehalt machen müssen. Für mich war die Arbeitsatmosphäre und das was Chrono24 ausmacht wichtiger. Das muss jeder selbst abwägen. Wäre ich Alleinverdiener in der Familie wäre das mit diesem Gehalt schwierig.
Als Product Marketing Manager in Elternzeit gegangen, als All-Rounder (auf eigenen Wunsch) zurückgekommen. Ich habe eigene Aufgabengebiete, bin aber auch Support wenn es irgendwo mal brennt. Unterstütze die Kollegen in den unterschiedliche Bereichen.
All die guten Leute. Sehr dynamisch, agil und wirklich top aufgestellt, gerade in Corona-Zeiten schaffen das nicht alle Firmen (digitales onboarding, Mittagessen zum Abholen für Homeoffice und Orga etc.). Alle Goodies (Massagen, Fitness Angebote, Essen, Vergünstigungen etc.). Der tolle Arbeitsplatz/Burg-Räume mit schöner Einrichtung, Dachterasse, Tischkicker, Gaming Ecke und verschiedensten Meetingräumen. Spannende Teamevents, sowohl im Homeoffice als auch persönlich. Die Afterwork-Partys hatte ich leider auf Grund von Corona nicht miterleben dürfen, die sollen aber spitze sein.
Die extrem lange Onboarding-Zeit von 4 Wochen war mir persönlich zu lange. Ansonsten gab es wirklich wenige Dinge, an denen ich mich gestört hatte.
Die Onboarding-Zeit von 4 Wochen verkürzen und schneller in das "learning-by-doing" gehen im Visual Design. Auch sollte man Weiterbildungsmöglichkeiten stärker an Mitarbeiter kommunizieren um sie konstant weiterzubilden. Das Bewusstsein, die Notwendigkeit und die Mittel für das Design sollten meiner Meinung nach verstärkt werden. Bei dieser Unternehmensgröße immer noch auf Stockfotos zurückgreifen zu müssen ist schade, weil die Mitarbeiter unheimliches Potential haben mehr daraus zu machen. Das aktuelle Fotostudio wird dem Premiumarbeitgeber nicht wirklich gerecht und man sollte dringend mehr Ressourcen für die Erstellung von eigenen, hochwertigen Werbemitteln einsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr gut bezeichnen. Das C-Level gibt ein größeren Abständen ein Update wo die Company steht und wohin die Reise geht, wo aktuelle Prioritäten liegen und wie rückblickend das Jahr verlief. Chefs und Mitarbeiter loben. Fairness und Vertrauen ist definitiv vorhanden. Teilweise wird vom Chef kritisch hinterfragt aber allgemein herrscht ein starker Vertrauensvorschuss.
Chrono trägt das Image als Premiummarktplatz nicht nur über die Plattform/ Marktplatz nach außen, sondern genießt meiner Meinung nach schon ein sehr gutes Ansehen und Image nach innen. Mitarbeiter sind stolz teil des ganzen zu sein und als karlsruher Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter so gut behandelt ist Chrono da definitiv einer der wenigen in Karlsruhe mit all seinen Vorzügen.
Es heißt zwar Gleitzeit, jedoch bedeutete das nicht immer gleich Gleitzeit. Als Frühaufsteher der gerne auch mal vor 8 Uhr anfing zu arbeiten wurde empfohlen sich an den Arbeitszeiten der Kollegen zu orientieren. Urlaub kann nach kurzer Absprache mit dem Team und anschließend mit dem Chef relativ zügig umgesetzt/ freigegeben werden über das Tool "personio". Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen und Gruppenzwang herrscht nicht. Wer früher weg muss wegen einem Termin kann dies problemlos tun falls nichts hinten runter fällt an Aufgaben.
Klar als Werkstudent ist es nicht gerade einfach sich in einem angemessenen Umfang weiterzubilden mit 20h/Woche. Hierbei hätte ich mir gewünscht, etwas mehr auf die einzelnen wünsche eingegangen wird
Als Werkstudent wird durchschnittlich bezahlt. Man darf dabei jedoch nicht vergessen, dass man exakt die selben Vorzüge wie festangestellte erhält, was ich sehr fair finde. Massagen, Fitness-Angebote, Weihnachtsgeld, Goodies, günstiges Mittagessen etc.
Man achtet stark auf Details. Sowohl beim Weihnachtsgeschenk wobei süße Stücke von regionalen, kleinen Firmen bezogen werden bis hin zum Bio-Demeter Gemüse und Zutaten welche von der Küche/Kantine eingekauft werden. Somit wird versucht stetig regionale, nachhaltige und kleinere Firmen zu unterstützen und man hatte zudem die Wahl an verschiedene Hilfsorganisationen mit einem gestellten Betrag zu spenden.
Das Visual Design Team hat einen super Zusammenhalt, man stärkt sich den Rücken und spricht sich täglich gemeinsam ab. Sehr offenes und ehrliches miteinander, das hat mir wirklich gut gefallen und spaß gemacht beim arbeiten. Damit genau dieser Zusammenhalt und die Harmonie im Team herrscht, wird allerdings auch stark beim Einstellungsprozess geprüft ob die menschliche Ebene passt.
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Sehr gutes Verhältnis auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Es wird sich zeit Genommen und in gewissen Abständen Feedbackgespräche durchgeführt mit dem Vorgesetzten. Bei Konflikten wird sich vom vorgesetzten mit jedem betroffenen unterhalten um ein Bild über die Situation zu bekommen für die Klärung der Sache.
Die Burg in Karlsruhe ist eine sehr angenehme Arbeitsumgebung und auch die Bedingungen sind top. Ich wurde vollkommen ausgestattet, MaBook, Apple Tastatur und Maus. Man erhält auch noise cancelling Kopfhörer und für das Homeoffice sogar Bürostühle und Desk-Erhöhungen für das Arbeiten im stehen bei Bedarf. Definitiv auf dem neuesten Stand der Technik, hierbei wird nicht gespart. Es gibt eine Klimaanlage in allen räumen. Bei starkem Regen hat es allerdings mal in die Burg geregnet.
Generell herrscht eine sehr offene, ehrliche und transparente Kommunikation in den Teams und in der ganzen Company. Teilweise herrscht schon eine starke Meeting-Kultur (Überkommunikation). Täglich 45 Minuten Dailies am Morgen kann von Vorteil sein, muss es aber nicht immer.
Ich bin wirklich unfassbar erstaunt, wie sehr Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Als Werkstudent bin ich meinen Chefs und Vorgesetzten immer auf Augenhöhe begegnet. Man sitzt locker und zwanglos gemeinsam beim Mittagessen zusammen. Die Gleichberechtigung wirkte sich vielerlei aus: vom Weihnachtsgeld über Stimmrechte bis hin zu flachen Hierarchien.
Von dem Schaufensterdesign/ Beklebung eines neuen Standorts, über Instagram Swipe Posts, Optimierung von Marktpaltz-Bannern bis hin zur Unterstützung und Planung von Shootings ist alles dabei was für Abwechslung sorgt. Klar, als Werkstudent kann man sich mit 20h/Woche nicht immer die größeren Aufgaben raussuchen auf Grund der Zeitlichen Machbarkeit mit Deadlines, aber es sind immer wieder Interessante und neue Aufgaben dabei. Am Flow-Free-Friday alle zwei Wochen wird sich nicht dem Alltagsgeschäft gewidmet und man hat Zeit, sich weiterzubilden, kreative Ideen für die Company zu überlegen, Innovationen zu spinnen oder dinge auszuprobieren im chrono-kontext.
Ein unglaublich professionelles, menschliches, inspirierendes Umfeld
Benefits überdenken - Basics wie jobtickets oder betriebliche Altersvorsorge
Ich bin in meiner Zeit bei Chrono in mehreren Fachbereichen gewesen und habe immer eine Kritik Kultur auf Augenhöhe erlebt und hatte ausschließlich Vorgesetzte die sich um eine gute Atmosphäre gesorgt haben
Überstunden nur freiwillig und wenn man eigene Ambitionen hat. Vor COVID großartige Partys und tolle Director Events + vieles mehr
Ich habe mich in kurzer Zeit so gut entwickeln dürfen, wie es nur denkbar ist. Angefangen als Berufseinsteiger und am Ende involviert ins Recruitung und operative Anleitung eines Teams. Möglich ist also alles, aber es variieret stark in den Fachbereichen
Jedes Jahr wird an verschiedene Organisationen gespendet und die MA können mitbestimmen.
Ich hatte die besten Teams!! Es wurde sich der Rücken freigehalten, wenn es Probleme oder Ausfälle gab uns es kann so viel gefragt werden wie nur möglich. Es wird sich immer geholfen und dafür gesorgt dass das Team von innen heraus funktioniert
Die die es gibt, werden genauso gut behandelt wie alle anderen auch
Meine direkten Vorgesetzten haben mich immer gefordert und gefördert. Es wurden klare Anforderungen formuliert und Kritik Kultur in beide Richtungen wurde jeden Tag gelebt. Auch für persönliches befinden gibt es Raum und der Mitarbeiter ist Mensch, keine Maschine. Es wurden Stück für Stück mehr Aufgaben anvertraut und ich durfte mitwirken eine Abteilung mit aufzubauen. Das Vertrauen und die Verantwortungsbereiche sind dadurch enorm schnell gewachsen. Empowerment vom Feinsten!
Tolle, moderne Büros mit den Weltbesten Küchenteams und jeden Tag frischem Essen
Auf Abteilungsebene gab es wöchentliche Team Meetings, JF’e und wenn man einigermaßen gut vernetzt ist bekommt man eigentlich alles mit. Manchmal könnten die Kommunikationswege vom C-level etwas schneller/genauer sein. Durch das Wachstum fühlen grade neue Mitarbeiter sich schnell nicht abgeholt. Potential ist da, bemüht wird sich aber auch!
Es wird im laufenden Prozess getestet und entwickelt - insofern sieht kein Tag aus wie der andere. Mit Engagement bekommt man hier schnell eigene Aufgabenbereiche und es können viele dazu kommen. Das Wachstum bringt eben auch neue Bereiche mit sich
Die Art wie Menschen miteinander umgehen. Hier muss ich mich nicht verstellen und kann mit jedem auf Augenhöhe reden.
Nichts
Besser geht immer aber alles was ich hier schreiben könnte wäre schon eher nörgeln auf sehr hohem Niveau
hilfsbereite und freundliche Kollegen
Interne Schulungen werden angeboten
Kollegen helfen wo sie können...gerade in der remote Situation eine große Unterstützung
Sehr gutes Verhältnis zur Führungskraft und zur Personalabteilung. Man fühlt sich sehr wohl
offene Kommunikation
Unternehmenskultur
längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Eines der schönsten Büros und eine sehr angenehme Kultur, die auch mit der Firmenentwicklung mitwächst
Weiterbildung ist prinzipiell möglich, aber Aufstiegschancen sind kaum vorhanden (flache Hierarchie).
Außerordentliches Engagement
Ein super Team mit smarten Menschen
Arbeitsmittel nach Wahl und keine unnötigen Barrieren
Sehr offene und angenehme Kultur. Einige Abläufe müssen noch verbessert werden.
Es gibt durchaus auch repetitive Aufgaben in der Entwicklung, allerdings auch genug Raum für eigene Ideen, die man entsprechend wahrnehmen kann.
Chrono ist ein Arbeitgeber, der sehr viel für seine Mitarbeiter tut. Es gibt viele Benefits und schöne Aktionen (z.B. Wichtelaktion, Spendeaktion an Weihnachten..), die zu einer allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
- Die Arbeitsatmosphäre ist wunderbar, die Kollegen sind hilfsbereit und zuvorkommend
- Es gibt wunderschöne Büroräume
- Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter direkt wohl und gut integriert
- Flache Hierarchien und Duz-Kultur bei jedem
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Die Gehälter sind ok, liegen jedoch teilweise unter dem Branchendurchschnitt
- Super Kollegenzusammenhalt
- Chrono bietet Rahmenbedingungen, um auch auch privat viel mit Kollegen unternehmen zu können (Events, Kochkurse, Nutzung der Räumlichkeiten nach Feierabend...)
- Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut
- Man ist dankbar über ihre Erfahrung und geht bei Fragen gerne auf sie zu
- Bisher hab ich nur gute Erfahrungen gemacht mit meinem Vorgesetzten
- Schöne Räume
- Gute Arbeitsmaterialien
- Verantwortungsvoller Umgang mit Corona (Co2 Melder, Abstands- und Hygieneregeln, Bedienung von Küchenteam statt Selbstbedienung)
- Direkte und offene Kommunikation
- Man kann mit seiner Führungskraft über alles ansprechen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Dailys und Jour Fixe
- Sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten