222 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehaltsanpassung wenige % nach Oben reichen oft schon
geht immer was mehr ;-)
Mehr auf Arbeitnehmer mit Familien eingehen
Es könnte mehr für Familien sein
Structured and transparent hiring process, clear communication, and a very supportive and approachable HR team. Professional and respectful interview experience with strong alignment across teams.
Nette Kollegen ohne Ego und viel Begeisterung für Tech und Produkt
Siehe bereits genannte Punkte
Bisher noch gar nichts
Sehr angenehm. Ich nutze meine Home Office Tage nicht aus, weil ich extrem gerne ins Office komme. Jeden Tag kostenloses Mittagessen, coole Pausenräume und generell einfach ein wunderschönes Office.
Flexible Arbeitszeiten, 3 Tage Home Office möglich, 20 Tage im Jahr Workation und zahlreiche weitere Angebote.
Top! Wurde in meinem Team super aufgenommen und verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut.
Bisher absolut positiv
Es passieren sehr viel Dinge im Unternehmen. Bisher habe ich das Gefühl, dass man über die meisten Dinge auch in Kenntnis gesetzt wird.
Man bekommt direkt Mitspracherecht bei Dingen, die die eigene Abteilung betreffen. Ich darf aktiv Prozesse mitgestalten. Proaktivität wurde bereits im Bewerbungsverfahren von meiner Führungskraft eingefordert. Das wird auch so gelebt.
ein sehr guter Arbeitgeber, sehr gute Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits.
Unangekündigte, kurzfristige Änderungen
Vielleicht eine Überarbeitung bzw. ein Nachdenken über die Entwicklungsplanung des Unternehmens oder eine bessere Prognose von Veränderungen und möglichen Rückgängen sowie eine angemessene Reaktion darauf – anstatt drastischer, unangekündigter Maßnahmen, die viele Mitarbeitende betreffen.
Die Atmosphäre war sehr freundlich, ich habe mich immer wohl gefühlt. Mit allen konnte man ein paar Worte wechseln, Kolleginnen und Kollegen waren sehr hilfsbereit. Flache Hierarchien, offene Kommunikation.
Nach weiteren Entlassungswellen und der Auslagerung vieler Abteilungen hat das Image von Chrono sicherlich etwas gelitten. Dennoch wurde niemand von heute auf morgen ohne Absicherung oder Unterstützung entlassen – was keineswegs selbstverständlich ist, da viele Unternehmen genau das tun.
Feste Arbeitszeiten und festgelegte Mittagspausen erschwerten manchmal die Organisation von privaten Verpflichtungen, aber das 60–40-Verhältnis von Homeoffice und Büro bot viel Flexibilität. Es war auch kein Problem, an einem Tag ein oder zwei Stunden früher zu gehen, wenn man einen wichtigen Termin oder familiäre Angelegenheit hatte. Auch kurzfristige Abwesenheiten während des Tages waren möglich. Das Nachholen der Stunden konnte problemlos mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
30 Urlaubstage für alle + Heiligabend und Silvester frei waren ein tolles Extra. Zusätzlich ermöglichte das Mobile Office bis zu 20 Tage im Jahr weitere Flexibilität. Das Unternehmen beschäftigt Menschen aus vielen Ländern und ist ihnen durch solche Regelungen sehr entgegengekommen – das weiß ich sehr zu schätzen.
Es gab auch die Möglichkeit, sich intern auf andere Positionen zu bewerben. Entwicklung und Fortschritte wurden von den Vorgesetzten anerkannt. Man konnte an Schulungen und Kursen teilnehmen, um Wissen und Qualifikationen zu erweitern. Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams nahmen auch an Messen, Konferenzen und Dienstreisen im Ausland teil.
Für meinen Bereich war das Gehalt wirklich gut, vor allem in Kombination mit den zusätzlichen Leistungen und Benefits. Natürlich könnte es immer mehr sein, aber wenn man sieht, wie es in anderen Firmen aussieht – dort arbeitet man oft für das gleiche Gehalt oder sogar weniger, für drei Personen gleichzeitig, in unfreundlicher Atmosphäre, 100 % im Büro und ohne Homeoffice – dann bin ich wirklich sehr zufrieden mit Chrono. Regelmäßige Gehaltserhöhungen, viele Benefits: kostenloses Mittagessen (ja!), Snacks, verschiedene Getränke, Kolleginnen und Kollegen brachten oft Leckereien mit. 80 € Gutschein zur freien Verfügung, z. B. zum Tanken oder für Spotify. Tolle Firmenfeiern, Teamausflüge, Homeoffice, Mobile Office, 30 Urlaubstage, kostenlose Massage jeden Donnerstag, Trainingseinheiten mit professionellen Trainern, zahlreiche Kurse und Ratgeber zu physischer und psychischer Gesundheit, Zuschuss zur Rente, Firmengadgets wie T-Shirts, Taschen, Hoodies, Stanley-Becher.
In meinem Team waren Integration und Zusammenarbeit auf einem sehr hohen Niveau. Jeder war freundlich, kollegial und hilfsbereit. Es war immer angenehm, sich kurz zu unterhalten. Gemeinsame Ausflüge von Zeit zu Zeit, gemeinsames Mittagessen, Teamspiele. In anderen Teams hatte ich denselben positiven Eindruck.
Sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen und Kollegen wurden gleich behandelt.
Meine direkten Vorgesetzten waren immer erreichbar, wenn ich sie brauchte. Offene Kommunikation, Anerkennung der Arbeit und Ergebnisse, stets hilfsbereit und verständnisvoll.
Ein schönes, modernes, sehr gut ausgestattetes Büro: Sofas, Spiele, Terrasse, hervorragend ausgestattete Küche und Kantine. Wenn Geräte ausgetauscht werden mussten, war das nie ein Problem.
Die Kommunikation hing davon ab, auf welcher Ebene sie stattfand. Zwischen den einzelnen Abteilungen war es unterschiedlich, mit dem C-Level – keine. Mit Kolleginnen, Kollegen und direkten Vorgesetzten – sehr gut.
Manchmal fehlten konkrete Antworten auf bestimmte Fragen, Feedback oder konstruktive Kritik.
Respekt gegenüber allen, keine Diskriminierung, keine strengen Regeln usw. – solange man andere respektierte.
Mit wachsender Erfahrung und Betriebszugehörigkeit kamen mehr Aufgaben hinzu, aber man konnte selbst entscheiden, ob man sie übernehmen wollte – es gab keinen Zwang, mehr zu tun.
Sehr familiäre Atmosphäre.
Keine Dinge versprechen die dann nicht eingehalten werden. Ehrlich zu den Angestellten sein.
Gleitzeit ist sehr schön
Wird Jahre lange versprochen, aber nicht eingehalten.
Bei allen mehr Arbeit/mehr Verantwortung/mehr Stress für gleiches Gehalt.
Freundschaftliche Beziehungen unter den Angestellten
Modern eingerichtete Werkstatt
Schlechte Kommunikation zwischen Chefetage und Angestellten.
Hat nach den 2 Kündigungswellen eher abgenommen
Habe mich nie langfristig überlastet gefühlt. Überstunden können jederzeit abgebaut werden.
Wenig Angebot, hier wird sehr gespart.
Unterdurchschnittliche Gehälter, jedoch attraktive Benefits wie kostenloses frisches Essen mittags.
Sehr freundliches Miteinander
Ich bin sehr zufrieden.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist sehr verbesserungswürdig, die der Geschäftsführung mangelhaft. Immerhin gibt es regelmäßig Updates zu Unternehmenszählen, jedoch redet der CEO einfach auch viel zu viel Inhaltsloses.
Die Gehälter unterscheiden sich je nach Bereich sehr stark. Ebenso Gehaltserhöhungen sind sehr ungleich verteilt.
Abwechslungsreiche Themen, jedoch manchmal auch Flaute.
Die schlimmste Atmosphäre, die ich je erlebt habe, man sitzt auf einem Schleudersitz.
Ich kam an einen Punkt, an dem die Angestellten für das Unternehmen wichtig waren, jetzt sind es nur noch die Investoren.
Keine Perspektive, das Schiff sinkt
Inkompetenz
Lügen, mangelnde Kommunikation und Schweigegeld - Massenentlassung
Gute Mischung zwischen persönlich und professionell!
Neue Technik; Meetingräume sehr gut ausgestattet; Office insgesamt sehr modern
Teams und Planner statt Slack und Asana. Respekt vor Fokuszeiten. Tolle Meeting-Culture.
So verdient kununu Geld.