Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre! Man weiß immer was von mir erwartet wird. Ich bekomme ehrliches Feedback zu meiner Arbeit und jede Kommunikation ist immer sehr wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall: Perfekt!

Kollegenzusammenhalt

Hier wären mehr als 5 Sterne nötig! Jeder hilft jedem gerne und bei Unstimmigkeiten sucht man zusammen nach einer Lösung. Im eigenen Team unterstützt man sich gegenseitig (auch bei krankheitsbedingten Ausfällen) und bekommt auch in anderen Teams immer schnell und unbürokratisch geholfen - Hands-on!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sin abwechslungsreich und spannend. Neue Ideen stoßen auf offene Ohren und man kann sich in seinem Arbeitsbereich weiterentwickeln. Zusätzlich bekommt man jederzeit die Möglichkeit sich durch Fortbildungen weiter zu qualifizieren.

Kommunikation

Durch das Daily Scrum und abteilungsübergreifende Abstimmungstermine weiß man immer wer gerade an was arbeitet. Auch Intranet Social Networking funktioniert super und vernetzt die Kollegen. Transparenz und Ehrlichkeit sind bei Chrono24 wichtig.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt bei Chrono24 keine Rolle. Jeder hat die gleichen Chancen, hier wird kein Unterschied gemacht!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei Chrono24 keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Bisher wurden mir alle Weiterbildungen problemlos ermöglicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen, wenn man die außerordentlichen Zusatzleistungen berücksichtigt!

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung am Arbeitsplatz (man darf Mac/Windows wählen). Schöne Büroräume und (vorwiegend) höhenverstellbare Tische. Und wenn mal etwas kaputt geht, wird es umgehend ersetzt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für Friday for Future wurden alle, die zur Kundgebung gehen wollten freigestellt. In der Cafeteria bekommt man Essen in Bio Qualität. Ebenso wird Plastik weitestgehend vermieden (Glasflaschen). Jedes Jahr werden soziale Einrichtungen unterstützt (Spenden), dabei dürfen im Auswahlprozess der Projekte alle Mitarbeiter mitbestimmen.

Work-Life-Balance

Urlaub und zusätzlicher Flexurlaub, Homeoffice (je nach Aufgabenbereich), Familiy & Friends Day, flexible Arbeitszeiten und - Arbeitszeitmodelle. Ich wüsste nicht wie man es besser machen könnte.

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Ausnahmen bestätigen die Regel... aber ich habe das Gefühl, dass die große Mehrheit aller Kollegen Chrono24 als Arbeitgeber sehr schätzt!

Verbesserungsvorschläge

• Macht so weiter und bewahrt euch diesen Spirit auch bei weiter wachsender Größe. Es wird euch gedankt!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre könnte bei Chrono24 nicht besser sein. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt den Mitarbeitern ein angenehmes Umfeld zu schaffen, sie in allen Belangen zu unterstützen und den Spaß bei der Arbeit nicht zu vergessen. Das bedeutet zum Einen ein außerordentlich schönes Büro mit allem Schnickschnack, den man sich in einem echten Start up Büro wünscht, inklusive kostenloser Getränke aller Art und 2 Köchen, die jeden Mittag frisches Essen zaubern. Zum Anderen bedeutet das aber auch, dass man sowohl von Kollegen als auch Vorgesetzten immer die notwendige Unterstützung erhält um seine Aufgaben erfüllen zu können.
Dies spiegelt sich definitiv in einem sehr herzlichen Umgang untereinander wieder, aber auch in einer motivierenden und produktiven Arbeitsweise.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist außergewöhnlich herzlich und hilfsbereit. Sowohl innerhalb der Teams als auch Bereichsübergreifend findet man immer Antworten auf alle Fragen, es wird gemeinsam an einem Strang gezogen und eine Ellebogenmentalität sucht man hier vergeblich.

Interessante Aufgaben

Chrono24 ist super innovativ unterwegs, es gibt immer neue Projekte und spannende Aufgaben. Möchte man in einem interessanten und in der Start Up-Szene anerkannten Unternehmen arbeiten ist man hier genau richtig :).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt und Sozialbewusstsein wird bei Chrono groß geschrieben. Es wird ständig daran gearbeitet, um einen noch größeren Beitrag zu leisten und immer mehr Bereiche im Unternehmen dahingehend zu verbessern.

Work-Life-Balance

Eine flexible Einteilung seiner Arbeitszeit ist möglich, zudem gibt es viele von Chrono24 organisierte Events und Aktivitäten.

Arbeitsatmosphäre

In der letzten Zeit hat sich vieles geändert. Viele Mitarbeiter, gerade im Vertrieb, verlassen das Unternehmen. Mitarbeiter werden beobachtet und ihr Verhalten wird bewertet und darauf hingewiesen wenn etwas nicht passt. Man weiß nicht mehr mit wem man hier reden kann und darf und mit wem nicht. Man könnte ja eine Abmahnung oder gleich eine Kündigung erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer ganz ehrlich. Im Feedback sollte regelmäßig angesprochen werden, wenn es etwas zu klären gibt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Teams, die sehr stark zusammenhalten und aus Kollegen auch Freunde werden. Andere Kollegen wiederum lächeln einem ins Gesicht und fallen einem dann in den Rücken. Wie in vielen Unternehmen wird auch hier abteilungsübergreifend gelästert. Mehr über andere Abteilungen als intern über die eigene.

Interessante Aufgaben

Telefonieren telefonieren und noch mehr telefonieren. Kein persönlicher Kundenkontakt.

Kommunikation

Es werden regelmäßige Meetings gehalten um über die Ziele und Zielerreichungen zu sprechen. Sowohl im Team als auch persönliche Gespräche. Ob das Feedback, welches man persönlich erhält, immer ehrlich ist, ist fraglich.

Karriere / Weiterbildung

Man kann das Team nach einer längeren Zeit wechseln wenn man das beantragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vertrieb noch akzeptabel, wenn auch hier Bezahlung unter dem Durchschnitt. Andere Stellen hingegen sind wirklich unmenschlich bezahlt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance erhält hier volle Punktzahl. Es werden regelmäßig Events für die Mitarbeiter veranstaltet. Man kann seinen Urlaub (Teamabhängig natürlich) recht flexibel nehmen ohne große Einschränkungen. Auch wenn man mal einen Termin hat, kann man das mit dem Chef absprechen und früher gehen oder später kommen und die Zeit dann nachholen.

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Nach Außen hin „eine große Familie“ tatsächlich ist das jedoch nicht wahr. Es wird auch nach außen kommuniziert, dass Chrono24 gegen eine hierarchische Führungskultur ist und man offen und locker sein sollte. So offen und locker wie man es nach außen kommuniziert, ist Chrono24 in vielerlei Hinsicht gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Bezahlung - auch wenn das bedeuten sollte, dass es weniger Partys gibt. Und mehr Ehrlichkeit bei den Feedbackgesprächen.

Pro

Flexibilität bei Urlaubsnahme und Terminen, den Mitarbeitern werden einige Benefits geboten. Es gibt viele sehr nette Mitarbeiter bei Chrono24 - einige sind von Kollegen zu Freunden geworden. Aber genauso gibt es auch schwarze Schafe, die hinter dem Rücken schlecht reden.

Contra

... die zwei Gesichter, die Chrono24 hat. Wenn man nach außen hin so offen, locker und ehrlich ist, dann sollte man das auch wirklich sein. Außerdem nutzt Chrono24 die Situation von Berufseinsteigern durch schlechte Bezahlung aus.