Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind sehr hübsch gestaltet und man fühlt sich schnell willkommen. Die Arbeitsatmosphäre ist im großen eigentlich immer gut. Aber das schwankt auch stark je nach Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Chrono24 gibt seinen Führungskräften keine Orientierung, ganz nach dem Motto „Es gibt kein Richtig und kein Falsch, mach es so, wie du denkst.“ Das führt zu extrem unterschiedlichem Verhalten bei den Führungskräften. Da gibt dann eben auch einige, die das mit Respekt und Wertschätzung nicht so genau nehmen und ihre Mitarbeiter anschreien oder vor der ganzen Mannschaft richtig fertig machen. Meine Führungskraft z. B. gibt mir nie positives Feedback. Die Arbeit, die ich mache, ist nie genug. Wenn ich 2 Wochen Urlaub machen will, wird mit den Augen gerollt. Wenn ich seine Unterstützung brauche, lässt er mich im Stich.
Aber es gibt auch sehr beispielhafte Führungskräfte. Das kommt immer darauf an. Es wird von der Geschäftsleitung den Führungskräften leider nicht transportiert, wie wichtig es ist, seine Leute zu wertschätzen und nicht zu verbrennen. Man liest es immer wieder in den Bewertungen und ich kann es auch bestätigen: manche Mitarbeiter werden verheizt. Und haben wenn sie sich erstmal wegen Burn Out krankschreiben, werden sie gekündigt. Hier bitte gut aufpassen.

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz davon abhängig in welcher Abteilung man ist. Ich würde aber sagen, dass es meistens sehr gut ist.

Interessante Aufgaben

Gibt es eine ganze Menge, aber hängt natürlich vom Job ab.

Kommunikation

Sehr viele Meeting, ich bin die meiste Zeit meiner Arbeit in Meetings. Ist manchmal einfach etwas zu viel, denn ich komme nicht mehr zu meiner eigentlichen Arbeit.
Aber viel schlimmer finde ich eigentlich, dass die Kommunikation auffällig oft hintenrum passiert. Wenn einige von der Personalabteilung einen Wein auf der Terrasse getrunken haben, wird lautstark über alle möglichen Kollegen gelästert, so laut und ungehemmt, dass es jeder mitkriegt. Sehr traurig. Da hat man leider kein Vertrauen um über die Kritik und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Aber das ist eigentlich auch im ganzen Haus bekannt.

Gleichberechtigung

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere gibt es kaum, die kann man an einer Hand abzählen. Und man soll Ältere auch nur dann zum Bewerbungsgespräch einzuladen, wenn wirklich Not am Mann ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Dafür eine Menge Alkohol…

Work-Life-Balance

Habe ich auch schon öfter hier gelesen und ist leider wahr: In Bewerbungsgesprächen wird Bewerbern oft etwas versprochen, was so einfach nicht stimmt.

Image

Nicht alles was glänzt ist Gold. Das Image, was Chrono24 versucht nach Außenhin zu vermitteln, entspricht einfach nicht der Realität. Wenn man mal ein Jahr da ist, fängt man an zu verstehen, dass alles nur leere Versprechen sind.

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfte an Bord holen, die Erfahrung haben. Generell Fachleute an Bord holen, die meisten haben eher wenig Erfahrung. Da stößt man in der Zusammenarbeit leider schnell an Grenzen.

Pro

Man kann hier wirklich tolle Leute kennenlernen!
Räumlichkeiten sind mit viel Liebe gestaltet.

Contra

Chrono24 ist leider noch nicht klar, wie wichtig es ist, dass die Mitarbeiter wertschätzend behandelt werden und nicht verbrannt werden. Man glaubt mit den paar Benefits und tollen Kollegen wird schon alles gut gehen. Aber das ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Die meisten Führungskräfte bringen gar keine Erfahrung mit und man lässt jeden so machen, wir er/sie es für richtig hält.
Man liest es immer wieder in den Bewertungen und ich kann es leider auch bestätigen: es werden immer wieder Mitarbeiter verheizt. Und haben wenn sie sich erstmal wegen Burn Out krankschreiben, werden sie gekündigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist an sich wirklich gut. Abgesehen von ständigen Umzügen des Arbeitsplatzes, hat das Büro (die Burg) wirklich Charme.

Vorgesetztenverhalten

Siehe "Kommunikation" - Themen werden nicht direkt mit dem Mitarbeiter besprochen, sondern gesammelt, bis man den Mitarbeiter dann richtig kritisieren kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich spitze! Toller Zusammenhalt und es wird gerne geholfen. Speziell für neue Mitarbeiter ist der Einstieg sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Der Markt den Chrono24 betreut ist wirklich spannend. Hier erfährt man viel über die Uhrenbranche und selbst ohne Affinität, wird man schnell zum Liebhaber!
Die Aufgaben für Mitarbeiter sind manchmal dann aber doch recht zäh, oder einseitig.

Kommunikation

Hier wird sehr viel hintenrum besprochen. Teamleiter kommunizieren unter sich und tragen dann plötzlich Probleme an den Mitarbeiter, ohne ihn zuvor angesprochen zu haben. Alles in Allem an manchen Stellen wirklich sehr intransparenter Umgang.

Meetings, Meetings, Meetings. Es ist unglaublich, wie viele Meetings man eigentlich ansetzen kann. Es gibt Tage, da komme ich zu max. 2 Stunden effizienter und konzentrierter Arbeit (Wenn ich das Mittagessen ausfallen lasse!)

Gleichberechtigung

Für mein Gefühl herrscht eine gute Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es so gut wie nicht und wenn, dann ist der Umgang prima!

Karriere / Weiterbildung

-Persönlichkeitsentwicklung wird betrieben, jedoch nur wenn ein Vorgesetzter das für richtig hält.
-Weiterbildung ist möglich, muss aber erst durch 3 Etagen diskutiert werden, bis eine Genehmigung kommt.
-Die Firma bieten an, dass man auch in andere Abteilungen schnuppern kann, das finde ich gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im unteren Durchschnitt.
Sozialleistungen gibt es keine. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür aber Parties mit ohne Ende Alkohol. Ich denke hier könnte man das Verhältnis besser anpassen.

Arbeitsbedingungen

-Büro ist sehr angenehm - abgesehen von Umzügen und Baustellen.
-Keine Parkplätze für Mitarbeiter - Für 90€ im Monat kann man einen Tiefgaragen Platz mieten.
-Küche ist erstklassig! Ein Lob an das wunderbare Küchenteam.
-Kein Home Office (nur mit Betteln)
-Zu viele Meetings
-Technik soweit ich das beurteilen kann auf dem neusten Stand
-Klimaanlagen-Kampf (gibt es aber überall)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke hier bemüht sich Chrono24.

Work-Life-Balance

Home Office wird beim Bewerbungsgespräch angekündigt, aber später nicht gerne gesehen. Arbeitszeit wird als "frei" bezeichnet, aber man sollte zwischen 09-18 Uhr da sein, sonst wird es schnell zu einem Problem.

Image

In der oberen Etage wird das Image hochgehalten. Hört man sich aber die Etagen darunter an, stellt man schnell fest, das sich Chrono24 im letzten Jahr sehr stark ins negative verändert hat.

Verbesserungsvorschläge

• -Ganz klar die Flut an Meetings reduzieren. -Transparentere Kommunikation wäre schön. -Verhältnis der Benefits überdenken. Viele Mitarbeiter haben keine Lust mehr auf die Afterwork-Parties, hätten von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld weitaus mehr.

Pro

-Man fühlt sich im Gesamten recht wohl bei Chrono. Zumindest im ersten Jahr ist alles einfach spitze hier. Alle sind bemüht und wollen tolle Arbeit leisten.
-Hier arbeiten wirklich tolle Menschen, die man schnell ins Herz schliesst.
WICHTIG: Meine Kritik richtet sich klar an die Politik, nicht den einzelnen Mensch bei Chrono.

Contra

-Bei manchen Teamleitern fragt man sich, wie sie es in diese Position geschafft haben, oder wie sie es schaffen in der Position zu bleiben. Mancher Mitarbeiter bekommt schon wegen Kleinigkeiten Gesprächstermine zu Klärung vorgesetzt.
-Der Gedanke, all die Benefits relativieren die Defizite. Chrono verhält sich hier etwas arrogant. Leider.
-Mitarbeiter werden teilweise verheizt, das ist nicht wirklich schön.

Arbeitsatmosphäre

Das Team unter sich ist super, man versteht sich gut, auch auf einer freundschaftlichen Basis. Die Stimmung wurde jedoch durch die Vorgesetzten stark beeinträchtigt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Man wird ausgespielt und es wird hintenrum sehr viel zwischen den teamleitern gesprochen. Die Personalabteilung verhält sich oftmals nicht professionell.
Außerdem ist derzeit scheinbar eine kündigungswelle ausgebrochen. Einige mitarbeiter werden derzeit mit aufhebungsverträgen aus dem unternehmen gezwungen. Mit fadenscheinigen gründen und trotz unbefristetem arbeitsvertrag. Hier ist absolute Vorsicht geboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man hilft sich gegenseitig und ist füreinander da. Dadurch ist man in Konfliktsituationen mit den Vorgesetzten nicht alleine, was sehr von Vorteil sein kann.

Kommunikation

Regelmäßige Jour Fix, weeklys, bi-weeklys, monthlys, regelmäßige Feedback Gespräche, manchmal schon zu viel des Guten. Kommunikation soll erfolgen, jedoch hat man immer das Gefühl, dass Kritikpunkte übertrieben dargestellt werden und dramatisiert werden, nur um etwas zu meckern zu haben. Außerdem werden Kleinigkeiten nicht direkt angesprochen sondern so lang gesammelt bis man einen grund zu meckern hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ja keine außerhalb der Geschäftsführung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok. Aber Gehaltserhöhungen sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bonuszahlungen, vermögenswirksame Leistungen etc sind NICHT vorhanden.
Überstunden werden nicht bezahlt, mehrarbeit im rahmen von mindestens 1 stunde am tag sind Voraussetzung, damit man nicht schief angeschaut wird.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume, gute Arbeitsausstattung, gutes essen, große Getränkeauswahl, modern. Aber leider auch immer eine Baustelle Vorhanden sodass man nie seine Ruhe vor Bauarbeiten und ständigen arbeitsplatzwechseln hat. Für die die mit dem auto kommen: es gibt keine parkplätze.

Work-Life-Balance

Work life balance ist vorhanden. Das ist jedoch interpretationssache. Es gibt regelmäßige partys mit viel alkohol, worüber sich chrono24 scheinbar definiert. Eigentlich sind diese Veranstaltungen freiwillig, man wird jedoch freundlich darauf hingewiesen wenn man sich hier nicht genug integriert. Partys und saufen sozusagen als pflichtprogramm.
Arbeitszeiten eigentlich auf vertrauensbasis. Jedoch sollte man von ca. 9-18 uhr anwesend sein um keine schiefen blicke zu erhalten. Also locker und offen sind die arbeitszeiten nicht wirklich. Bei der „möglichkeit“ home office zu machen merkt man schnell: das ist hier eigentlich überhaupt nicht gewünscht. Im bewerbungsgespräch wird dies noch als toller benefit kommuniziert, jedoch darf man es dann nie.

Image

Außen hui...

Contra

- Arroganz
- Verhalten wie in einer Sekte
- unfaires Verhalten
- Bezahlung/Arbeitszeiten