Dann geh doch einfach...
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer gerne zur Arbeit. Die Büros sind hell und modern und es wird viel getan, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und gut und fokussiert arbeiten können.
Kommunikation
Wer sich nach 11 Monaten noch über die ach so schreckliche Kommunikation im Januar beschwert, der hat nicht verstanden, wie gut die Situation in diesem Unternehmen behandelt wurde. In anderen Firmen (ja, viele IT-Firmen haben Layoffs btw) mussten Mitarbeitende Tage und Wochen warten, bis sie wussten, ob sie weiter beschäftigt werden.
Ich wurde zu der gesamten Situation gut abgeholt und habe verstanden welche Maßnahmen ab und an in der Wirtschaft getroffen werden müssen. Davor ist leider niemand geschützt.
Auch sonst ist die Kommunikation in der Regel sehr gut und zeitnah und bei Fragen kann man sich - auch anonym - an die entsprechenden Stellen wenden.
Kollegenzusammenhalt
An manchen Stellen sogar seit Januar besser als zuvor ;-)
Work-Life-Balance
Ich denke, dass es hier stark auf den Bereich und die Führungskräfte ankommt. Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß ja nicht, in welcher Ecke die Person der letzten Bewertung stand, aber vor allem auf der Weihnachtsfeier hat man gemerkt, wie nah das komplette C-Level an dem Team ist. Sie haben sich unter die Leute gemischt und waren auf keinen Fall "abgegrenzt". Was übrigens die meisten Führungskräfte auch im Alltag bei Chrono24 nicht sind. Ich fühle mich wohl mit Team Leads, Heads und Direktoren und konnte auch als "normaler Mitarbeiter" auf bisher allen Veranstaltungen und in allen bereichsübergreifenden Meetings mit dem C-Level sprechen.
Interessante Aufgaben
Jeder Bereich im Unternehmen wird mit einbezogen wenn es um Veränderungen geht. Mittlerweile arbeiten die Teams viel enger und besser zusammen, auch international.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stell dir vor du bewirbst dich in einem IT-Unternehmen, bei dem es vorrangig um den Verkauf von Luxusuhren geht, kriegst den Job und beschwerst dich Monate (oder vlt. Jahre?) später, dass das Produkt nicht "nachhaltig" ist... Da fehlen einem wirklich die Worte.
Chrono24 gibt sich mehr Mühe als viele andere Firmen in der Größenordnung. Es wird gespendet, es werden auch Projekte, die einzelne Mitarbeitende an das C-Level herantragen, gesehen und unterstützt z.B. durch Sponsoring von verschiedensten Aktivitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich der schwierigste Punkt und etwas, was auf jeden Fall besprochen werden sollte. Natürlich gibt es viele wundervolle Benefits aber auch einige, die überarbeitet werden sollten. Weihnachts- & Urlaubsgeld oder Zuschüsse zum z.B. Fitnessstudio wären schon sinnvolle Ansätze.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts negatives zu sagen - hängt aber auch sehr von dem Bereich und den eigenen FK ab.
Es hängt natürlich auch vom eigenen "flair" ab und ob es sich lohnt, entwickelt zu werden ;-)
(Aber wer das Wort nicht einmal richtig schreiben kann hat vielleicht auch von Anfang an nichts im Bereich PR / Kommunikation zu suchen...)