Nicht alles glauben, was geschrieben wird
Verbesserungsvorschläge
Ein weiser Business-Mann hat mir mal gesagt, dass man auf sowohl alle ganz schlechten als auch alle ganz guten Bewertungen ausschließen sollte und so ist es auch hier. Bei den ganz guten ist ohnehin bereits bekannt und ganz offensichtlich, dass die HR-Abteilung hier selbst top Bewertungen abgibt. Doch auch die ganz schlechten, von verletzten ehemaligen Mitarbeitern sollte man abziehen und nicht allzu stark wetten.
Das was bleibt, sind die realistischen Bewertungen, die man hier immer öfter zu lesen bekommt: die Kollegen mögen zwar nett sein, der Zusammenhalt stimmt auch aber die Kommunikation intern läuft hauptsächlich hinter dem Rücken der Mitarbeiter und die Personaler hetzen eben mal gerne und verheizen mit schlechten Führungskräften ihre Mitarbeiter.