12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
All die guten Leute. Sehr dynamisch, agil und wirklich top aufgestellt, gerade in Corona-Zeiten schaffen das nicht alle Firmen (digitales onboarding, Mittagessen zum Abholen für Homeoffice und Orga etc.). Alle Goodies (Massagen, Fitness Angebote, Essen, Vergünstigungen etc.). Der tolle Arbeitsplatz/Burg-Räume mit schöner Einrichtung, Dachterasse, Tischkicker, Gaming Ecke und verschiedensten Meetingräumen. Spannende Teamevents, sowohl im Homeoffice als auch persönlich. Die Afterwork-Partys hatte ich leider auf Grund von Corona nicht miterleben dürfen, die sollen aber spitze sein.
Die extrem lange Onboarding-Zeit von 4 Wochen war mir persönlich zu lange. Ansonsten gab es wirklich wenige Dinge, an denen ich mich gestört hatte.
Die Onboarding-Zeit von 4 Wochen verkürzen und schneller in das "learning-by-doing" gehen im Visual Design. Auch sollte man Weiterbildungsmöglichkeiten stärker an Mitarbeiter kommunizieren um sie konstant weiterzubilden. Das Bewusstsein, die Notwendigkeit und die Mittel für das Design sollten meiner Meinung nach verstärkt werden. Bei dieser Unternehmensgröße immer noch auf Stockfotos zurückgreifen zu müssen ist schade, weil die Mitarbeiter unheimliches Potential haben mehr daraus zu machen. Das aktuelle Fotostudio wird dem Premiumarbeitgeber nicht wirklich gerecht und man sollte dringend mehr Ressourcen für die Erstellung von eigenen, hochwertigen Werbemitteln einsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr gut bezeichnen. Das C-Level gibt ein größeren Abständen ein Update wo die Company steht und wohin die Reise geht, wo aktuelle Prioritäten liegen und wie rückblickend das Jahr verlief. Chefs und Mitarbeiter loben. Fairness und Vertrauen ist definitiv vorhanden. Teilweise wird vom Chef kritisch hinterfragt aber allgemein herrscht ein starker Vertrauensvorschuss.
Chrono trägt das Image als Premiummarktplatz nicht nur über die Plattform/ Marktplatz nach außen, sondern genießt meiner Meinung nach schon ein sehr gutes Ansehen und Image nach innen. Mitarbeiter sind stolz teil des ganzen zu sein und als karlsruher Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter so gut behandelt ist Chrono da definitiv einer der wenigen in Karlsruhe mit all seinen Vorzügen.
Es heißt zwar Gleitzeit, jedoch bedeutete das nicht immer gleich Gleitzeit. Als Frühaufsteher der gerne auch mal vor 8 Uhr anfing zu arbeiten wurde empfohlen sich an den Arbeitszeiten der Kollegen zu orientieren. Urlaub kann nach kurzer Absprache mit dem Team und anschließend mit dem Chef relativ zügig umgesetzt/ freigegeben werden über das Tool "personio". Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen und Gruppenzwang herrscht nicht. Wer früher weg muss wegen einem Termin kann dies problemlos tun falls nichts hinten runter fällt an Aufgaben.
Klar als Werkstudent ist es nicht gerade einfach sich in einem angemessenen Umfang weiterzubilden mit 20h/Woche. Hierbei hätte ich mir gewünscht, etwas mehr auf die einzelnen wünsche eingegangen wird
Als Werkstudent wird durchschnittlich bezahlt. Man darf dabei jedoch nicht vergessen, dass man exakt die selben Vorzüge wie festangestellte erhält, was ich sehr fair finde. Massagen, Fitness-Angebote, Weihnachtsgeld, Goodies, günstiges Mittagessen etc.
Man achtet stark auf Details. Sowohl beim Weihnachtsgeschenk wobei süße Stücke von regionalen, kleinen Firmen bezogen werden bis hin zum Bio-Demeter Gemüse und Zutaten welche von der Küche/Kantine eingekauft werden. Somit wird versucht stetig regionale, nachhaltige und kleinere Firmen zu unterstützen und man hatte zudem die Wahl an verschiedene Hilfsorganisationen mit einem gestellten Betrag zu spenden.
Das Visual Design Team hat einen super Zusammenhalt, man stärkt sich den Rücken und spricht sich täglich gemeinsam ab. Sehr offenes und ehrliches miteinander, das hat mir wirklich gut gefallen und spaß gemacht beim arbeiten. Damit genau dieser Zusammenhalt und die Harmonie im Team herrscht, wird allerdings auch stark beim Einstellungsprozess geprüft ob die menschliche Ebene passt.
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Sehr gutes Verhältnis auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Es wird sich zeit Genommen und in gewissen Abständen Feedbackgespräche durchgeführt mit dem Vorgesetzten. Bei Konflikten wird sich vom vorgesetzten mit jedem betroffenen unterhalten um ein Bild über die Situation zu bekommen für die Klärung der Sache.
Die Burg in Karlsruhe ist eine sehr angenehme Arbeitsumgebung und auch die Bedingungen sind top. Ich wurde vollkommen ausgestattet, MaBook, Apple Tastatur und Maus. Man erhält auch noise cancelling Kopfhörer und für das Homeoffice sogar Bürostühle und Desk-Erhöhungen für das Arbeiten im stehen bei Bedarf. Definitiv auf dem neuesten Stand der Technik, hierbei wird nicht gespart. Es gibt eine Klimaanlage in allen räumen. Bei starkem Regen hat es allerdings mal in die Burg geregnet.
Generell herrscht eine sehr offene, ehrliche und transparente Kommunikation in den Teams und in der ganzen Company. Teilweise herrscht schon eine starke Meeting-Kultur (Überkommunikation). Täglich 45 Minuten Dailies am Morgen kann von Vorteil sein, muss es aber nicht immer.
Ich bin wirklich unfassbar erstaunt, wie sehr Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Als Werkstudent bin ich meinen Chefs und Vorgesetzten immer auf Augenhöhe begegnet. Man sitzt locker und zwanglos gemeinsam beim Mittagessen zusammen. Die Gleichberechtigung wirkte sich vielerlei aus: vom Weihnachtsgeld über Stimmrechte bis hin zu flachen Hierarchien.
Von dem Schaufensterdesign/ Beklebung eines neuen Standorts, über Instagram Swipe Posts, Optimierung von Marktpaltz-Bannern bis hin zur Unterstützung und Planung von Shootings ist alles dabei was für Abwechslung sorgt. Klar, als Werkstudent kann man sich mit 20h/Woche nicht immer die größeren Aufgaben raussuchen auf Grund der Zeitlichen Machbarkeit mit Deadlines, aber es sind immer wieder Interessante und neue Aufgaben dabei. Am Flow-Free-Friday alle zwei Wochen wird sich nicht dem Alltagsgeschäft gewidmet und man hat Zeit, sich weiterzubilden, kreative Ideen für die Company zu überlegen, Innovationen zu spinnen oder dinge auszuprobieren im chrono-kontext.
Ein unglaublich professionelles, menschliches, inspirierendes Umfeld
Benefits überdenken - Basics wie jobtickets oder betriebliche Altersvorsorge
Ich bin in meiner Zeit bei Chrono in mehreren Fachbereichen gewesen und habe immer eine Kritik Kultur auf Augenhöhe erlebt und hatte ausschließlich Vorgesetzte die sich um eine gute Atmosphäre gesorgt haben
Überstunden nur freiwillig und wenn man eigene Ambitionen hat. Vor COVID großartige Partys und tolle Director Events + vieles mehr
Ich habe mich in kurzer Zeit so gut entwickeln dürfen, wie es nur denkbar ist. Angefangen als Berufseinsteiger und am Ende involviert ins Recruitung und operative Anleitung eines Teams. Möglich ist also alles, aber es variieret stark in den Fachbereichen
Jedes Jahr wird an verschiedene Organisationen gespendet und die MA können mitbestimmen.
Ich hatte die besten Teams!! Es wurde sich der Rücken freigehalten, wenn es Probleme oder Ausfälle gab uns es kann so viel gefragt werden wie nur möglich. Es wird sich immer geholfen und dafür gesorgt dass das Team von innen heraus funktioniert
Die die es gibt, werden genauso gut behandelt wie alle anderen auch
Meine direkten Vorgesetzten haben mich immer gefordert und gefördert. Es wurden klare Anforderungen formuliert und Kritik Kultur in beide Richtungen wurde jeden Tag gelebt. Auch für persönliches befinden gibt es Raum und der Mitarbeiter ist Mensch, keine Maschine. Es wurden Stück für Stück mehr Aufgaben anvertraut und ich durfte mitwirken eine Abteilung mit aufzubauen. Das Vertrauen und die Verantwortungsbereiche sind dadurch enorm schnell gewachsen. Empowerment vom Feinsten!
Tolle, moderne Büros mit den Weltbesten Küchenteams und jeden Tag frischem Essen
Auf Abteilungsebene gab es wöchentliche Team Meetings, JF’e und wenn man einigermaßen gut vernetzt ist bekommt man eigentlich alles mit. Manchmal könnten die Kommunikationswege vom C-level etwas schneller/genauer sein. Durch das Wachstum fühlen grade neue Mitarbeiter sich schnell nicht abgeholt. Potential ist da, bemüht wird sich aber auch!
Es wird im laufenden Prozess getestet und entwickelt - insofern sieht kein Tag aus wie der andere. Mit Engagement bekommt man hier schnell eigene Aufgabenbereiche und es können viele dazu kommen. Das Wachstum bringt eben auch neue Bereiche mit sich
hilfsbereite und freundliche Kollegen
Interne Schulungen werden angeboten
Kollegen helfen wo sie können...gerade in der remote Situation eine große Unterstützung
Sehr gutes Verhältnis zur Führungskraft und zur Personalabteilung. Man fühlt sich sehr wohl
offene Kommunikation
Unternehmenskultur
längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Eines der schönsten Büros und eine sehr angenehme Kultur, die auch mit der Firmenentwicklung mitwächst
Weiterbildung ist prinzipiell möglich, aber Aufstiegschancen sind kaum vorhanden (flache Hierarchie).
Außerordentliches Engagement
Ein super Team mit smarten Menschen
Arbeitsmittel nach Wahl und keine unnötigen Barrieren
Sehr offene und angenehme Kultur. Einige Abläufe müssen noch verbessert werden.
Es gibt durchaus auch repetitive Aufgaben in der Entwicklung, allerdings auch genug Raum für eigene Ideen, die man entsprechend wahrnehmen kann.
Offenheit und Transparenz.
Die Mitarbeiter werden persönlich angegangen.
Nichts
Bei einigen Prozessen/Gesprächen scheint die Effizienz etwas niedrig zu sein.
Alle Kollegen sind offen für beliebige Diskussionen. Die CEOs sind einfach zu erreichen und wertschätzen seine Mitarbeiter.
Firma bietet seinen Kollegen viele Workshops an, sowie Möglichkeiten sich nach bestimmte Richtung zu wachsen.
Das Unternehmen macht schon Mühe um alles transparent zu halten.
Kann dies allerdings nur für meine Abteilung sagen.
-Man fühlt sich im Gesamten recht wohl bei Chrono. Zumindest im ersten Jahr ist alles einfach spitze hier. Alle sind bemüht und wollen tolle Arbeit leisten.
-Hier arbeiten wirklich tolle Menschen, die man schnell ins Herz schliesst.
WICHTIG: Meine Kritik richtet sich klar an die Politik, nicht den einzelnen Mensch bei Chrono.
-Bei manchen Teamleitern fragt man sich, wie sie es in diese Position geschafft haben, oder wie sie es schaffen in der Position zu bleiben. Mancher Mitarbeiter bekommt schon wegen Kleinigkeiten Gesprächstermine zu Klärung vorgesetzt.
-Der Gedanke, all die Benefits relativieren die Defizite. Chrono verhält sich hier etwas arrogant. Leider.
-Mitarbeiter werden teilweise verheizt, das ist nicht wirklich schön.
-Ganz klar die Flut an Meetings reduzieren.
-Transparentere Kommunikation wäre schön.
-Verhältnis der Benefits überdenken. Viele Mitarbeiter haben keine Lust mehr auf die Afterwork-Parties, hätten von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld weitaus mehr.
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich wirklich gut. Abgesehen von ständigen Umzügen des Arbeitsplatzes, hat das Büro (die Burg) wirklich Charme.
In der oberen Etage wird das Image hochgehalten. Hört man sich aber die Etagen darunter an, stellt man schnell fest, das sich Chrono24 im letzten Jahr sehr stark ins negative verändert hat.
Home Office wird beim Bewerbungsgespräch angekündigt, aber später nicht gerne gesehen. Arbeitszeit wird als "frei" bezeichnet, aber man sollte zwischen 09-18 Uhr da sein, sonst wird es schnell zu einem Problem.
-Persönlichkeitsentwicklung wird betrieben, jedoch nur wenn ein Vorgesetzter das für richtig hält.
-Weiterbildung ist möglich, muss aber erst durch 3 Etagen diskutiert werden, bis eine Genehmigung kommt.
-Die Firma bieten an, dass man auch in andere Abteilungen schnuppern kann, das finde ich gut.
Gehalt ist im unteren Durchschnitt.
Sozialleistungen gibt es keine. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür aber Parties mit ohne Ende Alkohol. Ich denke hier könnte man das Verhältnis besser anpassen.
Ich denke hier bemüht sich Chrono24.
Die Kollegen sind wirklich spitze! Toller Zusammenhalt und es wird gerne geholfen. Speziell für neue Mitarbeiter ist der Einstieg sehr angenehm.
Gibt es so gut wie nicht und wenn, dann ist der Umgang prima!
Siehe "Kommunikation" - Themen werden nicht direkt mit dem Mitarbeiter besprochen, sondern gesammelt, bis man den Mitarbeiter dann richtig kritisieren kann.
-Büro ist sehr angenehm - abgesehen von Umzügen und Baustellen.
-Keine Parkplätze für Mitarbeiter - Für 90€ im Monat kann man einen Tiefgaragen Platz mieten.
-Küche ist erstklassig! Ein Lob an das wunderbare Küchenteam.
-Kein Home Office (nur mit Betteln)
-Zu viele Meetings
-Technik soweit ich das beurteilen kann auf dem neusten Stand
-Klimaanlagen-Kampf (gibt es aber überall)
Hier wird sehr viel hintenrum besprochen. Teamleiter kommunizieren unter sich und tragen dann plötzlich Probleme an den Mitarbeiter, ohne ihn zuvor angesprochen zu haben. Alles in Allem an manchen Stellen wirklich sehr intransparenter Umgang.
Meetings, Meetings, Meetings. Es ist unglaublich, wie viele Meetings man eigentlich ansetzen kann. Es gibt Tage, da komme ich zu max. 2 Stunden effizienter und konzentrierter Arbeit (Wenn ich das Mittagessen ausfallen lasse!)
Für mein Gefühl herrscht eine gute Gleichberechtigung.
Der Markt den Chrono24 betreut ist wirklich spannend. Hier erfährt man viel über die Uhrenbranche und selbst ohne Affinität, wird man schnell zum Liebhaber!
Die Aufgaben für Mitarbeiter sind manchmal dann aber doch recht zäh, oder einseitig.
Die Wertschätzung, welche den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Die Parkplatzsituation.
Ich denke, dass bereits an den richtigen Punkten gearbeitet wird.
Das Unternehmen scheut keine Kosten und Mühen um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Chrono24 hat in Karlsruhe und Umgebung einen sehr guten Ruf.
Das Unternehmen bietet sehr gute Rahmenbedingungen um eine gute Balance zu finden.
Man rennt offene Türen ein wenn man sich weiterbilden möchte!
Fair
Das Unternehmen legt viel Wert auf nachhaltige Lebensmittel. Zudem werden bevorzugt Marken gekauft, die für ihr soziales Engagement bekannt sind wie zum Beispiel Viva con Aqua.
Chrono24 ist wie eine große Familie.
Das Alter spielt im Umgang miteinander keine Rolle was sehr angenehm ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei.
Die Einrichtung der Büros ist qualitativ hochwertig so sind die Bürostühle beispielsweise von Vitra. Zudem erhält jeder Mitarbeiter teure Noise Cancelling Kopfhörer.
Die Kommunikation ist für die Größe, die das Unternehmen inzwischen hat, immer noch sehr transparent.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Auch Teilzeitkräfte und Werkstudenten werden als vollwertige Mitarbeiter angesehen, was (leider) nicht überall selbstverständlich ist.
Das Unternehmensumfeld ändert sich so schnell, dass es nie langweilig wird und man sich immer mit neuen Umständen und Situationen auseinandersetzen muss. Zudem kann man sich bei Chrono24 immer einbringen und durch Engagement seine Aufgaben und Themen mitgestalten, zumindest ein Stück weit.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und fühle mich von meinen Kollegen und meinen Vorgesetzten geschätzt. Es herrscht eine offene Atmosphäre und man wird ermutigt seine Meinung zu sagen und diese findet auch Gehör.
Ich fühle mich sehr wohl und mache meine Arbeit sehr gerne.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und man spricht sich im Team ab, falls man mal früher gehen muss oder erst später kommen kann.
Meine Chefin steht nie mit der Stoppuhr hinter mir sondern verlässt sich hier voll und ganz auf mich und bringt mir das Vertauen entgegen, dass ich meine Zeiten erfülle.
Ich habe regelmäßig die Möglichkeit Seminare und Workshops zu besuchen. Diese kann ich mir fast immer selbstständig aussuchen.
Es gibt Sprachkurse & interne Fortbildungen und Kurse.
Kaum Plastik, hauptsächlich Glasflaschen. Es werden in fast alles Bereichen regionale Produkte in Bioqualität verwendet. Die Köche kennen ihre Lieferanten und die Betriebe persönlich.
An der Weihnachtsfeier hat jeder Mitarbeiter zu seinem Weihnachtsgeschenk einen 50€ Gutschein bekommen, den man dann an eine wohltätige Organisation spenden konnte.
Bei über 250 Kollegen waren das dann eine schöne Summe :)
Es gibt keine Ellenbogen-Kultur. Ich werde von meinem Team unterstützt und getragen und das gebe ich gerne zurück :)
Auch Team übergreifend hilft man sich und wird unterstützt
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr vorbildlich. Jederzeit respektvoll und mit viel Vertrauen. Ich werde dazu ermutigt eigene Lösungen für Herausforderungen zu finden und ich habe bei meiner täglichen Arbeit somit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Individuell ausgestattete Arbeitsplätze, sehr sehr schöne und große, helle Büros.
Cafeteria mit Essen in Bioqualität, Team-Events, Personal Training, Massage, Sprachkurse, Obst, Smoothies, Kaffee, Tee, tolle und wunderschöne Firmenfeiern.
Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt. Ich fühle mich jederzeit informiert.
Vielfältiges, multinationales Team. Frauen in Führungspositionen.
Die Firma wächst und somit gibt es immer neue Herausforderungen bei denen sowohl ich als auch mein Team gefragt sind. Immer was neues und es wird nicht langweilig.
gute bezahlte Jobs auch freundliche Staff
Mangel an Flexibiltät und überforderung ist immer da
flexible Arbeitszeit erhöhen das Gehalt
gut
gut
schlecht
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
gut
Ich werde mich nun nach etwas anderem umsehen, und nach mir und vor mir GB es noch viele andere, die so denken. Was in letzter Zeit passiert, ist unmöglich. Ihr solltet auf eure Mitarbeiter hören, aber das brauche ich nicht schreiben. Wer verkaufen will, der will schröpfen.
Die Teams arbeiten gegeneinander, Team Leitungen werden gegeneinander ausgespielt. In letzter Zeit werden Mitarbeiter rausgeekelt und mit Aufhebungsverträgen abgespielt, wenn sie nicht "funktionieren" oder sich negativ über die Firma äußern. Man muss Angst haben, der nächste zu sein. Das ist weder wertschätzend, noch angenehm.
"Näher" ist das Motto, jedoch ist sich niemand näher als die Führungsetage.
Es gibt reihenweise Burn Out (trotz Warnungen), viele Krankheitstage, keine Gegenmaßnahmen. Statt After Work Parties mit reichlich Alkohol oder kostenloser Limo (super gesund.... Weil Bio...) Lieber investieren in vernünftige Arbeitszeitmodelle. Für ein innovatives Unternehmen ist das sehr Rückschrittloch, von 9 bis 18 Uhr zu arbeiten.
Noch dazu arbeiten manche Abteilungen an Wochenenden und Feiertagen, andere nicht. Es soll wohl auch eine Arbeitszeit Anpassung kommen, jedoch nicht zum positiven. Wer in Zukunft bis 22 Uhr arbeiten möchte, sollte sich zeitnah bewerben.
Man muss betteln und mit Kündigung drohen, wenn man sich weiter entwickeln möchte. Es werden kaum Weiterbildungen angeboten.
Keine Lohnerhöhung. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Keine BAV Zuzahlung.
Mülltrennung? Fehlanzeige. Dafür T Shirts in Plastik liefern lassen für Fridays for future...
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhlt gut, alles außerhalb nicht existent.
Die wenigen die wir haben..
Marionetten...
Mal keine Klimaanlage, Mal keine Heizung, mal Überflutungen.
Immerhin gibt es auch in manchen Büros steh Arbeitsplätze
Transparenz wird propagiert, jedoch wird von Heads und Directors anderes erzählt, als was den Tatsachen entspricht. Probleme werden übergangen, Mitarbeiter klagen über zu hohe Auslastung, doch dann wird einfach noch eine Aufgabe mehr verteilt. Die offene Tür in der obersten Etage mag zwar offen sein, das Ohr darin jedoch nicht. Zwischenmenschlich eine Katastrophe, es wird von oben herab regiert.
Wenig Frauen in Führungspositionen, wenn es in der Abteilung auch Männer gibt.
Andersartige werden gemobbt und rausgeekelt. Wiederingliederung nach Elternzeit führt zu einer Degradierung.
Männer in Führungspositionen können sich einiges erlauben.
Geht so.