26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Work-Life-Balance, grandiose Firmenkultur
Finde es schade dass es keine AV-Zulage gibt, Jobrad wäre auch cool. Insgesamt hiern och ausbaufähig
Den Mitarbeitern etwas mehr konstruktives Feedback geben damit sie sich selbst verbessern können
Insgesamt gut
Gibt einige langjährige Mitarbeiter (ca. 10 Jahre, viel älter ist die Firma ja nicht), die werden eingebunden und scheinen glücklich
Insgesamt super, neigen ab und zu eher dazu zu wenig zu führen als zu viel. Aber das hat ja auch seine positiven Seiten in Form von vielen Freiheiten!
All die guten Leute. Sehr dynamisch, agil und wirklich top aufgestellt, gerade in Corona-Zeiten schaffen das nicht alle Firmen (digitales onboarding, Mittagessen zum Abholen für Homeoffice und Orga etc.). Alle Goodies (Massagen, Fitness Angebote, Essen, Vergünstigungen etc.). Der tolle Arbeitsplatz/Burg-Räume mit schöner Einrichtung, Dachterasse, Tischkicker, Gaming Ecke und verschiedensten Meetingräumen. Spannende Teamevents, sowohl im Homeoffice als auch persönlich. Die Afterwork-Partys hatte ich leider auf Grund von Corona nicht miterleben dürfen, die sollen aber spitze sein.
Die extrem lange Onboarding-Zeit von 4 Wochen war mir persönlich zu lange. Ansonsten gab es wirklich wenige Dinge, an denen ich mich gestört hatte.
Die Onboarding-Zeit von 4 Wochen verkürzen und schneller in das "learning-by-doing" gehen im Visual Design. Auch sollte man Weiterbildungsmöglichkeiten stärker an Mitarbeiter kommunizieren um sie konstant weiterzubilden. Das Bewusstsein, die Notwendigkeit und die Mittel für das Design sollten meiner Meinung nach verstärkt werden. Bei dieser Unternehmensgröße immer noch auf Stockfotos zurückgreifen zu müssen ist schade, weil die Mitarbeiter unheimliches Potential haben mehr daraus zu machen. Das aktuelle Fotostudio wird dem Premiumarbeitgeber nicht wirklich gerecht und man sollte dringend mehr Ressourcen für die Erstellung von eigenen, hochwertigen Werbemitteln einsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr gut bezeichnen. Das C-Level gibt ein größeren Abständen ein Update wo die Company steht und wohin die Reise geht, wo aktuelle Prioritäten liegen und wie rückblickend das Jahr verlief. Chefs und Mitarbeiter loben. Fairness und Vertrauen ist definitiv vorhanden. Teilweise wird vom Chef kritisch hinterfragt aber allgemein herrscht ein starker Vertrauensvorschuss.
Chrono trägt das Image als Premiummarktplatz nicht nur über die Plattform/ Marktplatz nach außen, sondern genießt meiner Meinung nach schon ein sehr gutes Ansehen und Image nach innen. Mitarbeiter sind stolz teil des ganzen zu sein und als karlsruher Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter so gut behandelt ist Chrono da definitiv einer der wenigen in Karlsruhe mit all seinen Vorzügen.
Es heißt zwar Gleitzeit, jedoch bedeutete das nicht immer gleich Gleitzeit. Als Frühaufsteher der gerne auch mal vor 8 Uhr anfing zu arbeiten wurde empfohlen sich an den Arbeitszeiten der Kollegen zu orientieren. Urlaub kann nach kurzer Absprache mit dem Team und anschließend mit dem Chef relativ zügig umgesetzt/ freigegeben werden über das Tool "personio". Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen und Gruppenzwang herrscht nicht. Wer früher weg muss wegen einem Termin kann dies problemlos tun falls nichts hinten runter fällt an Aufgaben.
Klar als Werkstudent ist es nicht gerade einfach sich in einem angemessenen Umfang weiterzubilden mit 20h/Woche. Hierbei hätte ich mir gewünscht, etwas mehr auf die einzelnen wünsche eingegangen wird
Als Werkstudent wird durchschnittlich bezahlt. Man darf dabei jedoch nicht vergessen, dass man exakt die selben Vorzüge wie festangestellte erhält, was ich sehr fair finde. Massagen, Fitness-Angebote, Weihnachtsgeld, Goodies, günstiges Mittagessen etc.
Man achtet stark auf Details. Sowohl beim Weihnachtsgeschenk wobei süße Stücke von regionalen, kleinen Firmen bezogen werden bis hin zum Bio-Demeter Gemüse und Zutaten welche von der Küche/Kantine eingekauft werden. Somit wird versucht stetig regionale, nachhaltige und kleinere Firmen zu unterstützen und man hatte zudem die Wahl an verschiedene Hilfsorganisationen mit einem gestellten Betrag zu spenden.
Das Visual Design Team hat einen super Zusammenhalt, man stärkt sich den Rücken und spricht sich täglich gemeinsam ab. Sehr offenes und ehrliches miteinander, das hat mir wirklich gut gefallen und spaß gemacht beim arbeiten. Damit genau dieser Zusammenhalt und die Harmonie im Team herrscht, wird allerdings auch stark beim Einstellungsprozess geprüft ob die menschliche Ebene passt.
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Sehr gutes Verhältnis auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Es wird sich zeit Genommen und in gewissen Abständen Feedbackgespräche durchgeführt mit dem Vorgesetzten. Bei Konflikten wird sich vom vorgesetzten mit jedem betroffenen unterhalten um ein Bild über die Situation zu bekommen für die Klärung der Sache.
Die Burg in Karlsruhe ist eine sehr angenehme Arbeitsumgebung und auch die Bedingungen sind top. Ich wurde vollkommen ausgestattet, MaBook, Apple Tastatur und Maus. Man erhält auch noise cancelling Kopfhörer und für das Homeoffice sogar Bürostühle und Desk-Erhöhungen für das Arbeiten im stehen bei Bedarf. Definitiv auf dem neuesten Stand der Technik, hierbei wird nicht gespart. Es gibt eine Klimaanlage in allen räumen. Bei starkem Regen hat es allerdings mal in die Burg geregnet.
Generell herrscht eine sehr offene, ehrliche und transparente Kommunikation in den Teams und in der ganzen Company. Teilweise herrscht schon eine starke Meeting-Kultur (Überkommunikation). Täglich 45 Minuten Dailies am Morgen kann von Vorteil sein, muss es aber nicht immer.
Ich bin wirklich unfassbar erstaunt, wie sehr Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Als Werkstudent bin ich meinen Chefs und Vorgesetzten immer auf Augenhöhe begegnet. Man sitzt locker und zwanglos gemeinsam beim Mittagessen zusammen. Die Gleichberechtigung wirkte sich vielerlei aus: vom Weihnachtsgeld über Stimmrechte bis hin zu flachen Hierarchien.
Von dem Schaufensterdesign/ Beklebung eines neuen Standorts, über Instagram Swipe Posts, Optimierung von Marktpaltz-Bannern bis hin zur Unterstützung und Planung von Shootings ist alles dabei was für Abwechslung sorgt. Klar, als Werkstudent kann man sich mit 20h/Woche nicht immer die größeren Aufgaben raussuchen auf Grund der Zeitlichen Machbarkeit mit Deadlines, aber es sind immer wieder Interessante und neue Aufgaben dabei. Am Flow-Free-Friday alle zwei Wochen wird sich nicht dem Alltagsgeschäft gewidmet und man hat Zeit, sich weiterzubilden, kreative Ideen für die Company zu überlegen, Innovationen zu spinnen oder dinge auszuprobieren im chrono-kontext.
Die Art wie Menschen miteinander umgehen. Hier muss ich mich nicht verstellen und kann mit jedem auf Augenhöhe reden.
Nichts
Besser geht immer aber alles was ich hier schreiben könnte wäre schon eher nörgeln auf sehr hohem Niveau
Offenheit und Transparenz.
Die Mitarbeiter werden persönlich angegangen.
Nichts
Bei einigen Prozessen/Gesprächen scheint die Effizienz etwas niedrig zu sein.
Alle Kollegen sind offen für beliebige Diskussionen. Die CEOs sind einfach zu erreichen und wertschätzen seine Mitarbeiter.
Firma bietet seinen Kollegen viele Workshops an, sowie Möglichkeiten sich nach bestimmte Richtung zu wachsen.
Das Unternehmen macht schon Mühe um alles transparent zu halten.
Kann dies allerdings nur für meine Abteilung sagen.
Feedbackkultur etablieren und direkt mit den Mitarbeitern reden und nicht über sie
Arbeitsatmosphäre war ok, Büro sind schön gestaltet, ansonsten Durchschnitt
Kollegen waren nett, aber auch hier gab es kein direktes Feedback sondern nur Kritik hinter dem Rücken
Schlecht, da es auch hier bei Unzufriedenheit keinerlei Feedback gab
Nichts zu klagen
Keinerlei direktes Feedback, kommuniziert wird nur über Köpfe hinweg
Aufgaben waren interessant
Ich habe Chrono24 mit schwerem Herzen verlassen und auch rückblickend muss ich sagen, ich hatte einfach eine großartige Zeit!
Eine wirklich tolle Firma in der ich sehr viel lernen konnte und durfte. Mir wurde jede Unterstützung gegeben und wer weiß vielleicht sieht man sich ja in Zukunft wieder.
XOXO
Nichts
Ich habe eine Führungsposition und habe entsprechend oft mit der Personalabteilung zu tun, was leider sehr oft unangenehm wird. Bei jeder Gelegenheit wird kritisiert, belehrt und von oben herab behandelt.
Und seit ich versucht habe Kritik anzusprechen, ist es noch viel schlimmer geworden. Mir wurde schon so oft erzählt, dass die Personalabteilung mal wieder vor anderen über mich gelästert hat. Ich habe auch schon meinen Vorgesetzten um Unterstützung diesbezüglich gebeten, aber er kann da nichts machen, weil er sonst selbst ins Kreuzfeuer gerät. An der Stelle ist es mir wichtig zu sagen, dass nicht alle in der Personalabteilung so sind und man manchen ansieht, dass sie sich einen anderen Umgang wünschen, aber niemand traut sich etwas zu sagen.
Und ich bin wohl nicht der einzige, dem es so mit der Personalabteilung geht... Auch hier habe ich ähnliche Kritik schon öfter gelesen. Ich verstehe nicht, warum die Geschäftsführer da nichts unternehmen. Gerade die Personalabteilung sollte doch vertrauenswürdig und diskret sein, aber das ist bei Chrono24 das absolute Gegenteil :(
Man kann hier wirklich tolle Leute kennenlernen!
Räumlichkeiten sind mit viel Liebe gestaltet.
Chrono24 ist leider noch nicht klar, wie wichtig es ist, dass die Mitarbeiter wertschätzend behandelt werden und nicht verbrannt werden. Man glaubt mit den paar Benefits und tollen Kollegen wird schon alles gut gehen. Aber das ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Die meisten Führungskräfte bringen gar keine Erfahrung mit und man lässt jeden so machen, wir er/sie es für richtig hält.
Man liest es immer wieder in den Bewertungen und ich kann es leider auch bestätigen: es werden immer wieder Mitarbeiter verheizt. Und haben wenn sie sich erstmal wegen Burn Out krankschreiben, werden sie gekündigt.
Führungskräfte an Bord holen, die Erfahrung haben. Generell Fachleute an Bord holen, die meisten haben eher wenig Erfahrung. Da stößt man in der Zusammenarbeit leider schnell an Grenzen.
Die Büroräume sind sehr hübsch gestaltet und man fühlt sich schnell willkommen. Die Arbeitsatmosphäre ist im großen eigentlich immer gut. Aber das schwankt auch stark je nach Abteilung.
Nicht alles was glänzt ist Gold. Das Image, was Chrono24 versucht nach Außenhin zu vermitteln, entspricht einfach nicht der Realität. Wenn man mal ein Jahr da ist, fängt man an zu verstehen, dass alles nur leere Versprechen sind.
Habe ich auch schon öfter hier gelesen und ist leider wahr: In Bewerbungsgesprächen wird Bewerbern oft etwas versprochen, was so einfach nicht stimmt.
Gehalt eher unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Dafür eine Menge Alkohol…
Ist ganz davon abhängig in welcher Abteilung man ist. Ich würde aber sagen, dass es meistens sehr gut ist.
Ältere gibt es kaum, die kann man an einer Hand abzählen. Und man soll Ältere auch nur dann zum Bewerbungsgespräch einzuladen, wenn wirklich Not am Mann ist.
Chrono24 gibt seinen Führungskräften keine Orientierung, ganz nach dem Motto „Es gibt kein Richtig und kein Falsch, mach es so, wie du denkst.“ Das führt zu extrem unterschiedlichem Verhalten bei den Führungskräften. Da gibt dann eben auch einige, die das mit Respekt und Wertschätzung nicht so genau nehmen und ihre Mitarbeiter anschreien oder vor der ganzen Mannschaft richtig fertig machen. Meine Führungskraft z. B. gibt mir nie positives Feedback. Die Arbeit, die ich mache, ist nie genug. Wenn ich 2 Wochen Urlaub machen will, wird mit den Augen gerollt. Wenn ich seine Unterstützung brauche, lässt er mich im Stich.
Aber es gibt auch sehr beispielhafte Führungskräfte. Das kommt immer darauf an. Es wird von der Geschäftsleitung den Führungskräften leider nicht transportiert, wie wichtig es ist, seine Leute zu wertschätzen und nicht zu verbrennen. Man liest es immer wieder in den Bewertungen und ich kann es auch bestätigen: manche Mitarbeiter werden verheizt. Und haben wenn sie sich erstmal wegen Burn Out krankschreiben, werden sie gekündigt. Hier bitte gut aufpassen.
Sehr viele Meeting, ich bin die meiste Zeit meiner Arbeit in Meetings. Ist manchmal einfach etwas zu viel, denn ich komme nicht mehr zu meiner eigentlichen Arbeit.
Aber viel schlimmer finde ich eigentlich, dass die Kommunikation auffällig oft hintenrum passiert. Wenn einige von der Personalabteilung einen Wein auf der Terrasse getrunken haben, wird lautstark über alle möglichen Kollegen gelästert, so laut und ungehemmt, dass es jeder mitkriegt. Sehr traurig. Da hat man leider kein Vertrauen um über die Kritik und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Aber das ist eigentlich auch im ganzen Haus bekannt.
Top.
Gibt es eine ganze Menge, aber hängt natürlich vom Job ab.
-Man fühlt sich im Gesamten recht wohl bei Chrono. Zumindest im ersten Jahr ist alles einfach spitze hier. Alle sind bemüht und wollen tolle Arbeit leisten.
-Hier arbeiten wirklich tolle Menschen, die man schnell ins Herz schliesst.
WICHTIG: Meine Kritik richtet sich klar an die Politik, nicht den einzelnen Mensch bei Chrono.
-Bei manchen Teamleitern fragt man sich, wie sie es in diese Position geschafft haben, oder wie sie es schaffen in der Position zu bleiben. Mancher Mitarbeiter bekommt schon wegen Kleinigkeiten Gesprächstermine zu Klärung vorgesetzt.
-Der Gedanke, all die Benefits relativieren die Defizite. Chrono verhält sich hier etwas arrogant. Leider.
-Mitarbeiter werden teilweise verheizt, das ist nicht wirklich schön.
-Ganz klar die Flut an Meetings reduzieren.
-Transparentere Kommunikation wäre schön.
-Verhältnis der Benefits überdenken. Viele Mitarbeiter haben keine Lust mehr auf die Afterwork-Parties, hätten von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld weitaus mehr.
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich wirklich gut. Abgesehen von ständigen Umzügen des Arbeitsplatzes, hat das Büro (die Burg) wirklich Charme.
In der oberen Etage wird das Image hochgehalten. Hört man sich aber die Etagen darunter an, stellt man schnell fest, das sich Chrono24 im letzten Jahr sehr stark ins negative verändert hat.
Home Office wird beim Bewerbungsgespräch angekündigt, aber später nicht gerne gesehen. Arbeitszeit wird als "frei" bezeichnet, aber man sollte zwischen 09-18 Uhr da sein, sonst wird es schnell zu einem Problem.
-Persönlichkeitsentwicklung wird betrieben, jedoch nur wenn ein Vorgesetzter das für richtig hält.
-Weiterbildung ist möglich, muss aber erst durch 3 Etagen diskutiert werden, bis eine Genehmigung kommt.
-Die Firma bieten an, dass man auch in andere Abteilungen schnuppern kann, das finde ich gut.
Gehalt ist im unteren Durchschnitt.
Sozialleistungen gibt es keine. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür aber Parties mit ohne Ende Alkohol. Ich denke hier könnte man das Verhältnis besser anpassen.
Ich denke hier bemüht sich Chrono24.
Die Kollegen sind wirklich spitze! Toller Zusammenhalt und es wird gerne geholfen. Speziell für neue Mitarbeiter ist der Einstieg sehr angenehm.
Gibt es so gut wie nicht und wenn, dann ist der Umgang prima!
Siehe "Kommunikation" - Themen werden nicht direkt mit dem Mitarbeiter besprochen, sondern gesammelt, bis man den Mitarbeiter dann richtig kritisieren kann.
-Büro ist sehr angenehm - abgesehen von Umzügen und Baustellen.
-Keine Parkplätze für Mitarbeiter - Für 90€ im Monat kann man einen Tiefgaragen Platz mieten.
-Küche ist erstklassig! Ein Lob an das wunderbare Küchenteam.
-Kein Home Office (nur mit Betteln)
-Zu viele Meetings
-Technik soweit ich das beurteilen kann auf dem neusten Stand
-Klimaanlagen-Kampf (gibt es aber überall)
Hier wird sehr viel hintenrum besprochen. Teamleiter kommunizieren unter sich und tragen dann plötzlich Probleme an den Mitarbeiter, ohne ihn zuvor angesprochen zu haben. Alles in Allem an manchen Stellen wirklich sehr intransparenter Umgang.
Meetings, Meetings, Meetings. Es ist unglaublich, wie viele Meetings man eigentlich ansetzen kann. Es gibt Tage, da komme ich zu max. 2 Stunden effizienter und konzentrierter Arbeit (Wenn ich das Mittagessen ausfallen lasse!)
Für mein Gefühl herrscht eine gute Gleichberechtigung.
Der Markt den Chrono24 betreut ist wirklich spannend. Hier erfährt man viel über die Uhrenbranche und selbst ohne Affinität, wird man schnell zum Liebhaber!
Die Aufgaben für Mitarbeiter sind manchmal dann aber doch recht zäh, oder einseitig.
Die Wertschätzung, welche den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Die Parkplatzsituation.
Ich denke, dass bereits an den richtigen Punkten gearbeitet wird.
Das Unternehmen scheut keine Kosten und Mühen um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Chrono24 hat in Karlsruhe und Umgebung einen sehr guten Ruf.
Das Unternehmen bietet sehr gute Rahmenbedingungen um eine gute Balance zu finden.
Man rennt offene Türen ein wenn man sich weiterbilden möchte!
Fair
Das Unternehmen legt viel Wert auf nachhaltige Lebensmittel. Zudem werden bevorzugt Marken gekauft, die für ihr soziales Engagement bekannt sind wie zum Beispiel Viva con Aqua.
Chrono24 ist wie eine große Familie.
Das Alter spielt im Umgang miteinander keine Rolle was sehr angenehm ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei.
Die Einrichtung der Büros ist qualitativ hochwertig so sind die Bürostühle beispielsweise von Vitra. Zudem erhält jeder Mitarbeiter teure Noise Cancelling Kopfhörer.
Die Kommunikation ist für die Größe, die das Unternehmen inzwischen hat, immer noch sehr transparent.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Auch Teilzeitkräfte und Werkstudenten werden als vollwertige Mitarbeiter angesehen, was (leider) nicht überall selbstverständlich ist.
Das Unternehmensumfeld ändert sich so schnell, dass es nie langweilig wird und man sich immer mit neuen Umständen und Situationen auseinandersetzen muss. Zudem kann man sich bei Chrono24 immer einbringen und durch Engagement seine Aufgaben und Themen mitgestalten, zumindest ein Stück weit.