Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei chrono24 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ein paar der Kolleg:innen habe ich echt ins Herz geschlossen und mich immer gefreut, wenn man sich mal im Gang, an der Kaffeemaschine oder beim Essen gesehen hat und nicht nur in der "eigenen" Abteilung, sondern übergreifend.
hier nehme ich mal nur Bezug auf den/ die letzte/n Vorgesetzten.
Absolut kein Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis auch nicht vorhanden. Von Vertrauen nichts zu spüren - ständige Rechtfertigung warum man dies oder jenes so oder so gemacht hat... oder seine MA anruft, die krank sind - für mich absolut nicht tragbar als Führungskraft.
Die Kommunikation als Werkstudent mit anderen Teams ist eher eingeschränkter. Bei Vollzeit Arbeitnehmern ist Sie deutlich prominenter.
am Anfang habe ich mich wohlgefühlt und es hat Spaß gemacht ins Büro zu kommen. Das Gefühl hielt allerdings nicht lang. In den letzten Monaten vor der Kündigung war es einfach nur noch ein Graus morgens das Büro zu betreten