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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Peinlich für so ein großes Unternehmen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Chrysler International GmbH in Stuttgart als Praktikant in der Personalabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist für so ein Unternehmen mehr als unwürdig, was ich durch meine Bewerbungen erlebt habe. Ich habe mich als Absolventin eines Studiums auf zwei Praktika in der Personalabteilung beworben, jeweils an dem Tag an dem sie ausgeschrieben wurden. Kurz darauf erhielt ich eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbungen.
Dann hörte ich lange nichts. Aufgrund der Tatsache, dass die Praktika jedoch in weniger als 3 Wochen beginnen sollten, schrieb ich eine EMail an die angegebene Kontaktadresse in welcher ich lediglich erfragte ob der Bewerbungsprozess denn noch laufe. Keine Reaktion über eine Woche. Also begann ich bei der angegebenen Telefonnummer anzurufen. Über 3 Tage rief ich zu verschiedenen Zeiten an. Resultat: Es ging NIE jemand ans Telefon.
Geistig hatte ich mich dann ohnehin schon davon verabschiedet noch eine Reaktion auf meine Bewerbung zu erhalten, dann erhielt ich jedoch eine Woche vor Praktikumsbeginn Absagen. Innerhalb von 2 Minuten von 2 verschiedenen Mail Accounts mit exakt dem selben Inhalt: Es tut ihnen sehr leid, aber der Bewerbungsprozess sei zum Zeitpunkt meiner Bewerbung bereits vorbei gewesen.
Schwach, schwach, schwach! Ich hatte zunächst vor mich evtl. auch auf Jobs zu bewerben, aber da ich in der Personalabteilung arbeiten möchte und nun erlebt habe wie es dort wohl zugeht... nein. Von so einem großen Unternehmen habe ich definitiv mehr erwartet!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Chrysler International GmbH in Stuttgart beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Habe einfach keine Reaktion erhalten. Sowas ist einfach peinlich für ein großes Unternehmen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Daimler? Nein danke.

2,7
Bewerber/inHat sich bei Chrysler International GmbH in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Tja, Daimler halt, total übertriebene Vorstellungsgespräche (Stress hoch 10), Ewigkeiten keine Rückmeldung (Hinhaltetechnik) und wenn du keine Beziehungen hast, kommst du sowieso so gut wie gar nicht rein (zumindest bei den kaufmännischen Berufen). Die Mitarbeiter im Bewerbungsprozess waren auch nicht sonderlich sympathisch, das Gespräch war steif (und das muss nicht sein).

Bewerbungsfragen

  • Alles querbeet
  • Dinge gefragt, wovon man als Laie keine Ahnung haben kann, nerviges Nachbohren bis ins kleinste Detail,...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Chrysler International GmbH in Stuttgart als Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Information, nichts, kein Ansprechpartner, keine offizielle Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Chrysler International GmbH in Stuttgart als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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