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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Alles
ich persönliche hatte eine sehr gute Chefin.
Die Atmosphäre war mitunter sehr kühl, selbstzentriert/auf die eigene Karriere bezogen.
An einer gemeinsame Firmenkultur arbeiten, mit der sich ein Großteil der Belgeschaft identifizieren kann, ein Gemeinschaftsgefühl, eine gemeinsame Vision, ein Miteinander erarbeiten und leben.
Der faire Umgang mit den Mitarbeitern und die guten Chancen in das Unternehmen aufgenommen zu werden.
Nichts
Eine spezielle AMG Abteilung in dem Verkauf der NL Koblenz
Sehr kompetente Kollegen, guter Zusammenhalt,
-Teamarbeit, Teamkollegen, Arbeitsatmosphäre, kollegialer Zusammenhalt, lockerer Umgang, Förderung von Praktis, gerechter Umgang mit Praktis,
Übernahme, Aufstiegschance, so viel Politik..wird viel geredet und nicht immer alles umgesetzt,
hohe Qualität
in der Regel sehr gut!
Die Daimler AG hat nichts mehr mit Chrysler International zu tun!!
Natürlich bietet Daimler vieles, allerdings hilft dies nichts wenn man nur seine Zeit absitzt
Das Unternehmen genießt nach außen einen guten Ruf, intern liegt jedoch vieles im argen und viele MA arbeiten nur noch bei Daimler wegen der hohen Sicherheit
Durch die Gleitzeit ist die Arbeitszeit recht flexibel einteilbar.
Dieser Prozess dauert viel zu lange. Man sammelt jahrelang Punkte um letztendlich für ein AC zugelassen zu werden. Besteht man dieses nicht muss man 2 Jahre lang auf den neuen Versuch warten
Leider trifft man oft auf Kollegen mit absoluter Lustlosigkeit und ohne das Denken über den eigenen Tellerrand hinaus
Das komplette Projekt arbeitet sehr planlos und anstatt Tagesgeschäft zu betreiben, werden eigene politische Interessen vertreten.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Es gibt viel zu viele Meetings auf denen das gleiche Thema mehrmals durchgekaut wird. Entscheidungen werden viel zu langsam getroffen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind aufgrund des Betriebsrates sehr gut
Es ist bekannt, dass aufgrund der Frauenquote manchmal die Ergebnisse von Führungskräfte AC´s nicht beachtet werden um eine Frau einzustellen
Nach einem Jahr als Projektleitungsunterstützung noch immer keinerlei Verantwortung oder langfristige Aufgaben
Angenehm im Umgang und unterstützend in der Zielerreichung
die flexiblen Arbeitszeiten. (Gleitzeit mit Kernzeit von 9-15 Uhr), die schnelle Hilfe die man erhält bei Problemen im Arbeitsalltag, die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf, das Abteilungs- und Teameigene Engagement für eine bessere Zusammenarbeit und Kollegialität, sowie die angemessene Vergütung der geleisteten Arbeit.
die überzogene Bevorzugung einiger Personengruppen (guter Ansatz - falsche Durchführung), eine gute Produktentwicklung wird stark durch Sparmaßnahmen beeinträchtigt (weiterhin hervorragende Produkte - Sparmaßnahmen an den falschen Punkten lässt das Unternehmen später nachzahlen - kein Zukunftsorientiertes handeln).
Einstellen der Gewinnbeteiligung bei Optimierungen. (Gutes Anreizsystem, bis die Optimierung im Betriebswirtschaftlichen Sinne die zu entwickelnden Produkte negativ beeinflusst).
So verdient kununu Geld.