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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHS Handelsservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Telefonisch, per Whatsapp. Nicht immer zeitnah. Hing aber auch von dem Problem ab.
Hatte ich nur in wenigen Filialen, da ich als Springer beschäftigt war.
Bei mir klappte es meistens. Urlaube, freie Tage. Hing aber stark vom Krankenstand und anderen Urlaubern ab.
Ich kenne nur einen Regionalleiter. Der versucht, so gut wie möglich, die Truppe zusammenzuhalten und auf Fragen und Probleme sehr zeitnah zu reagieren. Bei ca. 30 Mitarbeitern nicht immer einfach.
Es sind immer die gleichen Aufgaben zu erledigen. Das wird schnell stumpfsinnig.
Ist in den letzten Monaten sehr schlecht geworden. Die Mitarbeiter der Märkte redeten ständig schlecht über uns. Teilweise wegen Nichtigkeiten. Und bei CHS wurde selten zu unseren Gunsten eine Lösung gesucht. Rechtliche Vergehen hier natürlich außen vor. Da muß gehandelt werden.