Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyZurzeit nichts mehr.
Alles super
Immer pünktliche Gehaltszahlung, Vertragsvereinbarungen wurden eingehalten.
Selbständiges Arbeiten möglich
pünktlich Lohnzahlund
Den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
siehe oben.
Wirbt mit Gleitzeit,stimmt aber nicht..
Überstunden gibt es genug,werden aber nicht gezahlt,eher wird man noch angemahnt wenn man Überstunden macht. Idiotisches ,tägliches meldeverfahren.wird erwartet das man alles was man tut mehrfach schreibt ...aber bitte auch alles erst nach seiner regulären service Zeit,heißt jeden Tag ne halbe Stunde Mehraufwand die keinen interessiert..
Wenn keiner der angestellten Zeit hat um mit einem durch zu gehen noch längere überzeit, aber allen egal man muss dem Kunden ja in den hintern ...
zu viel.... +aktuell die Arbeitszeitverkürzung entgegen der Verträge. Nicht gefallen lassen, so einfach geht dies nicht!
Das fehlen von Synergieeffekten, Ressourcen zur Identifizierung und Nutzung derer.
Bessere Kommunikation, faires Gehalt zahlen
Habe ich keine mehr. Habe gekündigt.
Da gibt nichts zu ändern...
Die wissen und kennen nicht was Ihre Auftraggeber wollen, Papier Vorgaben sind nicht die Realität.
Zum Teil fehlt ein "System" welches klare Abgrenzungen und Verantwortlichkeiten regelt.
Der am besten bewertete Faktor von CHS Handelsservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch das funktionierte reibungslos.
Sind willkommen
Keine Aussage da die Tätigkeit abgebrochen wurde.
Ü 60 willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHS Handelsservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten. Die Übernahme vom Markt wird nicht gerne gesehen.
Nur teilweise vorhanden.
2xjährlich wäre ein Gesamtmeeting mit Erfahrungsaustausch und neuen Infos gut. Der Job gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wurde nichts mitgeteilt
