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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleitzeit
Pünktliche Zahlungen von Lohn und Spesen.
Zurzeit nichts mehr.
Alles super
Immer pünktliche Gehaltszahlung, Vertragsvereinbarungen wurden eingehalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gebietsleiter unzuverlässig, kann nicht richtig schulen, Services können nicht ordnungsgemäß verzeichnet werden, zuviel Papier.
Mitarbeiterhopping
Den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
siehe oben.
Wirbt mit Gleitzeit,stimmt aber nicht..
Überstunden gibt es genug,werden aber nicht gezahlt,eher wird man noch angemahnt wenn man Überstunden macht. Idiotisches ,tägliches meldeverfahren.wird erwartet das man alles was man tut mehrfach schreibt ...aber bitte auch alles erst nach seiner regulären service Zeit,heißt jeden Tag ne halbe Stunde Mehraufwand die keinen interessiert..
Wenn keiner der angestellten Zeit hat um mit einem durch zu gehen noch längere überzeit, aber allen egal man muss dem Kunden ja in den hintern ...
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Services schauen das ordentlich gemacht werden und Gebietsleiter richtig schulen damit Logistik besser abläuft, Mitarbeiter auch besser schulen können
Kommunikation mit Mitarbeitern
Bessere Kommunikation, faires Gehalt zahlen
Habe ich keine mehr. Habe gekündigt.
Da gibt nichts zu ändern...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von CHS Handelsservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch das funktionierte reibungslos.
Sind willkommen
Keine Aussage da die Tätigkeit abgebrochen wurde.
Ü 60 willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHS Handelsservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Null. Als was sollst du aufsteigen?
Keine Möglichkeiten. Die Übernahme vom Markt wird nicht gerne gesehen.
Nur teilweise vorhanden.
2xjährlich wäre ein Gesamtmeeting mit Erfahrungsaustausch und neuen Infos gut. Der Job gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wurde nichts mitgeteilt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHS Handelsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CHS Handelsservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHS Handelsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHS Handelsservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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CHS Handelsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CHS Handelsservice
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