Seit 2014 haben 113 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Seit über 200 Jahren steht Chubb Fire & Security weltweit für den Schutz von Menschen, Eigentum und Vermögenswerten. Auf dieser Erfahrung bauen wir auf und gestalten die Zukunft, in der auch du etwas bewegen kannst.
Exzellenz, Innovation und vor allem unsere Mitarbeitenden
Bei uns geht es um mehr als einen Job: Du arbeitest an zukunftsweisenden Technologien und schützt Menschenleben. Und das ist erst der Anfang.
Dazu warten vielfältige Möglichkeiten, dein Potenzial zu entfalten - ob Aufstieg, Teamwechsel oder eine Rolle, die dich schon länger reizt. Denn Wachstum kennt bei uns keine feste Richtung: Wir unterstützen dich dabei, deine Talente dort einzusetzen, wo sie am meisten bewegen.
Building Great Leaders
Erfolg entsteht für uns aus der Überzeugung, dass jede und jeder - unabhängig von Rolle oder Position - ein großartiger Leader sein kann.
Produkte, Services, Leistungen
Chubb steht für Sicherheit, die mitdenkt. Als führender Anbieter und Errichter integrierter Lösungen für Sicherheits-, Brandschutz- und Gebäudetechnik schützen wir Menschen, Gebäude und Werte - zuverlässig, intelligent und passgenau.
Wir verbinden moderne Technologien mit umfassender Beratung und persönlichem Service. Von der ersten Analyse über Planung und Installation bis zur langfristigen Betreuung entwickeln wir herstellerunabhängige Sicherheitslösungen, die genau zu den Anforderungen unserer Kunden passen.
Unser Portfolio umfasst unter anderem:
Brandmelde- und Gaslöschtechnik
Einbruchmeldetechnik und Videoüberwachung
Zutrittskontrolle und vernetzte Sicherheitslösungen
Leistungen rund um Gebäudesicherheit und Brandschutz
24/7-Unterstützung durch unsere eigene VdS-zertifizierte Notruf- und Serviceleitstelle (NSL)
Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen: von Industrie, Logistik und Handel über das Gesundheitswesen bis hin zu kritischen Infrastrukturen (KRITIS). Gemeinsam mit ihnen schaffen wir skalierbare Lösungen, die Sicherheit und Effizienz sinnvoll verbinden.
Chubb in Deutschland ist Teil der internationalen APi Group. Mit 15 Standorten und rund 450 Mitarbeitenden in Deutschland gestalten wir täglich eine sichere Zukunft; mit technischem Know-how, Teamgeist und dem Anspruch, für unsere Kunden wirklich den Unterschied zu machen.
Perspektiven für die Zukunft
Chubb bietet dir vielfältige Möglichkeiten in unterschiedlichsten Positionen und Bereichen. Egal, ob du am Anfang deiner Laufbahn stehst oder den nächsten Karriereschritt machen möchtest, bei uns findest du die Unterstützung, die du brauchst. Werde Teil unseres Teams und bewirke etwas - für unsere Kunden, deine Kolleginnen und Kollegen und dich selbst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
69%
Firmenwagen
54%
Betriebliche Altersvorsorge
41%
Rabatte
36%
Flexible Arbeitszeiten
33%
Homeoffice
33%
Betriebsarzt
32%
Mitarbeiter-Events
31%
Gesundheits-Maßnahmen
28%
Coaching
25%
Parkplatz
24%
Gute Verkehrsanbindung
24%
Barrierefrei
18%
Internetnutzung
17%
Hund erlaubt
9%
Mitarbeiter-Beteiligung
7%
Essenszulage
1%
Was Chubb Deutschland GmbH über Benefits sagt
Building Great Leaders - Wir sind überzeugt, dass jede und jeder ein Leader sein kann. Wir unterstützen dich mit strukturierten Angeboten zur Selbstentwicklung, weil persönliches Wachstum bei uns keine Frage der Position ist.
Jobrad - Fahrradleasing für Mitarbeitende für bis zu zwei Rädern (0,5 % Versteuerung / bis zu 40 % Ersparnis) + Übernahme des JobRad-FullService
Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge - Wir liefern einen 20% Arbeitgeberzuschuss auf deinen Eigenbetrag bei der Allianz.
Corporate Benefits - Exklusive Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote, Sonderaktionen namhafter Hersteller und Marken
Fit im Job - durch unsere Kooperation mit Urban Sports Club. Bei uns hast du vergünstigten Zugang zu einem breiten Fitness- und Freizeitangebot.
Mitarbeiterassistenzprogramm (EAP) - über Telus Health erhalten unsere Mitarbeitenden vertrauliche Unterstützung bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Themen.
Rundum versorgt im Büro - es erwarten dich verschiedene Kaffeespezialitäten sowie Obst- und Gemüsekörbe.
Work your way - flexible Arbeitszeitgestaltung und kurzer Freitag möglich
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten - bei Großhandel Selgros und Engelbert Strauss
Dein Netzwerk zahlt sich aus - Prämie von bis zu 2.000 € für die Werbung neuer Mitarbeitenden
Events, die verbinden - von Weihnachtsfeiern bis hin zu gezielten Get-togethers für u.a. Admins, Azubis und Techniker: Bei uns triffst du die Mannschaft auch abseits des Alltags.
Unsere zusätzlichen Benefits im gewerblichen Bereich
Regional unterwegs, Feierabend planbar - Kundendienst nur innerhalb der Region. Keine Fernmontagen und keine langen Auswärtseinsätze.
Anspruchsvolle Einsätze, abwechslungsreicher Arbeitsalltag - freu dich auf eine gehobene und vielseitige Kundschaft sowie spannende technische Herausforderungen.
Mobil unterwegs, auch privat - du erhältst einen Firmenwagen, den du gemäß unserer internen Kfz-Regelung auch privat nutzen kannst.
Ausstattung, die überzeugt, professionell von Kopf bis Fuß - hochwertige technische Ausrüstung, z. B. von Würth Master und Makita sowie Arbeitskleidung von Engelbert Strauss.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sicherheit ist unser Geschäft – seit über 200 Jahren schützen wir, was zählt.
Bei Chubb erwarten dich ein starkes Team, verlässliche Perspektiven und die Freiheit sowie Unterstützung, dich weiterzuentwickeln.
Unser Herzstück ist Building Great Leaders - ein Ansatz, den es so nur bei uns gibt. Über gezielte Schulungen und Trainings sehen wir jeden und jede als Leader der eigenen Entwicklung und geben dir die Werkzeuge an die Hand, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Werde Teil von uns und gestalte mit!
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen - fachlich und persönlich:
Du übernimmst Verantwortung - nicht weil du musst, sondern weil du willst
Du denkst mit, redest mit und packst an
Fehler siehst du als Chance, nicht als Niederlage
Du bringst dein Team voran und lässt dich selbst genauso gerne mitreißen
Neues macht dir keine Angst - es macht dich neugierig
Du willst nicht einfach nur einen Job, sondern einen Platz, an dem du etwas bewegen kannst
Du kannst uns deine Bewerbung direkt über unser unkompliziertes Karriereportal senden.
Finde deinen Weg zu uns
1. Online-Bewerbung
Reiche deine Bewerbung einfach und bequem über unser Karriereportal ein.
2. Erstes Kennenlernen
Unser Recruiting-Team prüft alle Bewerbungen sorgfältig. Passt dein Profil zu einer unserer offenen Stellen, melden wir uns zeitnah telefonisch bei dir, um dich in einem kurzen Gespräch persönlich kennenzulernen.
3. Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung
Im nächsten Schritt lernst du deinen potenziellen zukünftigen Vorgesetzten kennen - entweder vor Ort oder digital.
4. Zweites Gespräch
In einer weiteren Gesprächsrunde bekommst du die Möglichkeit, noch mehr Eindrücke vom Team und deinen Aufgaben zu gewinnen.
5. Vertragsangebot
Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du deinen Arbeitsvertrag digital per DocuSign.
6. Dein Start bei Chubb
Nach deiner Vertragsunterschrift bereiten wir alles für deinen Einstieg vor und heißen dich herzlich im Team willkommen!
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tariflohn Weihnachtsgelt Urlaubsgeld Überstundenzuschlag Firmenwagen (Privatnutzung) Verständnis wenn die Arbeiten länger sind als geplant.
Das Unternehmen bietet moderne Ausstattung, pünktliche Gehaltszahlungen und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Besonders positiv ist der starke Zusammenhalt unter den Technikern, die sich auch außerhalb der regulären Arbeitszeit gegenseitig unterstützen.
den Hauptsitz und die HR Abteilung der Firma. Völlig sinnloser Wasserkopf in Hamburg und die eigentlich wertschöpfenden Angestellten werden deshalb deutlich schlechter bezahlt als anders wo. Kein fairer Lohn, kein Urlaubsgeld etc. Keine Ahnung warum man da arbeiten will.
In einigen Bereichen wie zB Kommunikation, Gleichbehandlung und Führung besteht jedoch noch Entwicklungspotenzial. Wer Eigeninitiative zeigt und mit organisatorischen Herausforderungen umgehen kann, findet hier eine solide Basis mit Luft nach oben.
Die interne Kommunikation sollte proaktiver und transparenter gestaltet werden, besonders wenn es um Informationen geht, die für den Einsatz beim Kunden entscheidend sind. Anerkennung und Wertschätzung für engagierte Mitarbeitende kommen aktuell oft zu kurz. Hier wäre mehr Sichtbarkeit hilfreich. Auch eine offene und faire Feedbackkultur sollte gefördert werden, unabhängig von persönlichen Sympathien. Der Umgang mit neurodivergenten Kolleginnen und Kollegen zeigt Verbesserungspotenzial. Gleichbehandlung und Inklusion sollten aktiv gelebt werden. Der IT-Support müsste verlässlicher erreichbar sein, um Arbeitsabläufe nicht unnötig zu erschweren. ...
Der am besten bewertete Faktor von Chubb Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die eigene Einsatzplanung ist grundsätzlich möglich und wird in Teilen auch begrüßt. Allerdings stößt eigenständiges Handeln oder das Einbringen konstruktiver Vorschläge bei manchen Kollegen nicht immer auf Offenheit. Der Kundenstamm und die Aufgabenvielfalt sind hingegen sehr abwechslungsreich und fachlich interessant.
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, kein Tag ist wie der Andere, Wenn man Allrounder ist kommt man auch fast überall dran. (Anlagen) Wir haben oft liebe Kunden, wo der Spaß an der Arbeit noch vorhanden ist.
Relevante Informationen für die Arbeit beim Kunden werden häufig nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben, was immer wieder zu Missverständnissen oder Konflikten vor Ort führt. Gleichzeitig gibt es monatliche Mitarbeiterinformationen, in denen Umsätze, Gewinne, Neukundenzahlen, Zielvorgaben und weitere unternehmensbezogene Themen ausführlich dargestellt werden.
Die meiste "Kommunikation" findet unter den Kollegen statt. Es gibt viel Klatsch und Tratsch. Vielleicht, weil das Unternehmen im Umbruch ist und sich gerade neu erfindet und es eine stetige Personalfluktuation gibt. Von der Unternehmensführung wünscht man sich mehr Informationen zu Strategie des Unternehmens und konkreten Plänen für die Zukunft. Umsatz- und Service-Ziele sollten für den Mitarbeiter klar formuliert und vermittelt werden.
Wer will, der kann!!! Jemand der sich in dieser Firma ernst meint und sich anstrengt, schafft es sich angemessen hoch zu arbeiten. Es gibt viele Beispiele in dieser Firma, wo sich Sachbearbeiter/innen in eine Führungsposition gearbeitet haben. Dies wird auch gerne gesehen und vernünftig unterstützt.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Chubb Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Chubb Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chubb Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chubb Deutschland als eher modern.
