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Chubb 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg, DE
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chubb Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chubb Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chubb Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und über ihren Dienst hinaus hilfsbereit bzw. erreichbar

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut, ich sehe aber noch Spielraum nach oben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Monteure und Techniker unterstützen sich selbstständig untereinander, die Standortverwaltung ist ebenfalls aktiv dabei.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Überstunden kommen Berufsbedingt öfters vor, auch sind Fernmontagen mit Übernachtung vor Ort keine seltenheit. Es wird versucht einen Freizeitausgleich zu schaffen, was je nach Auftragslage und Art nicht immer umsetzbar ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die direkten Vorgesetzten sind freundlich und Hilfsbereit, Mitarbeiteranliegen werden gehört. Das ist Unternehmen ist ein weltweit agierender Konzern, Mitarbeiterforderungen und Wünsche sind daher meistens nicht direkt umsetzbar, da die Geschäftsführungen mit involviert und genehmigt werden müssen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Arbeit ist sehr vielseitig, man lernt stetig neue Systeme kennen. Auch ist die Komplexität der Aufträge sehr variabel, je nach Kundenwunsch eben.

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