Unternehmen mit Potenzial, leider wird das nicht ausgenutzt. Eher die Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten und so wenig Kommunikation mit dem Büro wie möglich halten.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich an, die Situation hat sich in der Niederlassung in Ratingen immer mehr zugespitzt. Kollegen die Potenziale hatten, haben die Niederlassung verlassen.
Hierdurch wurde das Team gespalten, es werden von einigen Kollegen pro Woche mindestens 10-20 Überstunden gemacht, die Wöchentliche Arbeitszeit überschritten nur im ihr Gehalt aufzubessern.
Von der Leitung wird das alles gedeckelt.
Zu lasten der Kollegen, die ihren Dienst normal antreten.
Hier kommst du dir vor wie eine Minderheit.
Die Stundenzettel werden so erstellt, zum Vorteil des Mitarbeiters, andere müssen hierunter leiden.
Auch wurde dies mehrfach angesprochen, geändert hat sich nichts.
Durch den Umzug der Niederlassung wurde es noch schlimmer.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hier nicht mehr gegeben, es haben sich Gruppen gebildet.
Ignoranz steht hier an der Tagesordnung.
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, einige ziehen sich die Vorteile aus dem Unternehmen raus, andere schauen dann ins Schwarze.