Gemischte Gefühle bei Chubb
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der kollegiale Zusammenhalt.
-Kein Stress bei Krankheit (bis zu 3 Tage ohne AU)
-Gesundheitsprämie (ist aber eher tariflich)
-Arbeitssicherheit wird groß geschrieben. Falls es Bedenken bezüglich der Sicherheit gibt, stehen die Vorgesetzten voll hinter einem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
-Geringe Gleichberechtigung der Kollegen und Positionen
-Keine Entwicklungsmöglichkeiten
-Unglaubliche Bürokratie und wenig digital.
-Umständliche und verwirrende IT
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung! Hier ein paar Beispiele:
-Firmenfahrzeuge: Die Techniker bekommen das mindeste an Fahrzeug. Es besteht nicht mal die Möglichkeit ein Bisschen Sonderausstattung zu wählen. Ist man aber „Operativer Projektmanager“ darf man 1000€ zusätzlich konfigurieren und hat keine Werbung auf dem Fahrzeug. Der OP macht aber die gleiche Arbeit wie der Rest der Techniker!
-Werbung der Fahrzeuge ist zu doll! Das geht auch dezenter. Die MA nutzen diese auch privat! Warum muss denn jede Fläche ( ja auch das Dach!) beklebt sein?
-offizielle Gleitzeit!
-mehr Schulungen: Es reicht nicht, nur den Bedarf in einer Excel-Tabelle einzutragen!
-HR: Hier muss mal langsam Ordnung einkehren! Es kann nicht sein, dass bei Lohnabrechnungen ständig Fehler passieren und der MA darunter leiden muss!
-Mehr Wertschätzung der Techniker, welche täglich viel unterwegs sind. Hier sollte man nicht als erstes den Rotstift ansetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in NL Hamburg unter den Technikern und dem Büro ist gut! Da gibt es nichts zu bemängeln. Aber alles darüberhinaus ist einfach ungenügend. Vielleicht sollte man dem Branchmanager mal nahe legen, zB die Techniker wahrzunehmen und wertzuschätzen!
Kommunikation
Innerhalb der Niederlassung ist die Kommunikation gut, im gesamten Unternehmen eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hervorragend und man hilft sich gegenseitig! Klar gibt es auch Querulanten, aber diese gibt es in jedem Betrieb.
Work-Life-Balance
Ist schon in Ordnung, ich würde mir allerdings eine offizielle Gleitzeit wünschen! Kundentermine sind selten direkt morgens um 7:30 Uhr.
Man könnte auch mal über 4-Tage-Woche nachdenken…
Vorgesetztenverhalten
Nur die direkten Vorgesetzten sind einfach super!
Interessante Aufgaben
Ist halt Sicherheitstechnik. Nicht besonders aufregend aber auch nicht zu langweilig.
Nerviger sind eher die ganzen Altanlagen (teilweise 30 Jahre und älter). Hier wurde in der Vergangenheit auch nicht ein Finger gerührt, dem Kunden mal was modernes anzubieten.
Gleichberechtigung
Ist in meinen Augen gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt. Dies zeigt auch die teilweise sehr lange Betriebsangehörigkeit einzelner Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Notebooks sind schon sehr Basic und langsam. Die (gebrauchten) iPhone SE sind nicht mehr Stand der Technik und mit dem kleinen Bildschirm für die vielen Mails zu klein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis heute werden immer noch keine Hybrid- oder Elektrofahrzeuge eingesetzt (zu mindestens bei Technikern)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung sind schwierig zu bekommen. Und wenn, sind diese mickrig oder der ÜT-Anteil wird so eingegrenzt, dass man am Ende zwar eine Gehaltsklasse steigt aber trotzdem nicht mehr Geld hat…
Image
Die Techniker im Außendienst versuchen permanent die Fehler des Innendienst auszugleichen. Es kann manchmal sehr frustrierend sein, wenn man als Techniker vom Kunden den Ärger abbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden bzw man kann „aufsteigen“ zum „Operativen Projektmanager“. Allerdings nur in der Montage!