Keine Wertschätzung guter Mitarbeiter, schlechte Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für gute Mitarbeiter, faire Bezahlung. Mehr Gleichberechtigung. Führungspersonal in Personalführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung wird nicht unterbunden, Teamarbeit ist schwer zu erreichen, auch weil die Führung Lieblingsmitarbeiter hat.
Kommunikation
Findet nur hintenrum statt.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, Gruppenbildung...
Work-Life-Balance
Nur für ausgewählte Teile des Unternehmens gut. Die Mitarbeiter, die sich jeden Tag reinhauen, werden verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise untragbar, weil knifflige Situationen entweder unsachlich behandelt oder totgeredet werden.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn man sie sich selbst sucht.
Gleichberechtigung
Kumpels aus alten Zeiten werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise unter aller Würde. Zu kleine Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen werden angeboten, jedoch keine Zuschüsse für Hort oder Kita.
Gehalt ist schlecht bis unterirdisch und nicht der Arbeitsleistung angepasst.
Image
Wird bei dem Serviceverhalten weiter leiden.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.