2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Super spannendes Unternehmen mit vorbildlichem Bewerbungsprozess und einem herausragenden Zukunftspotenzial
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Customer Success Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war jederzeit freundlich, wertschätzend und transparent. Allerdings war er auch recht langwierig. Und das Unternehmen erteilte mir erst eine generische Absage, nur um - durch meine Antwort auf diese Absage hellhörig geworden - mich dann doch im weiteren Bewerbungsprozess zu berücksichtigen.
Schlussendlich war ich ein wenig enttäuscht, denn ich hatte auch im Live-Bewerbungsgespräch vor Ort das Gefühl, dass hier ein wirklich guter Match zwischen mir als Person und meinem Skillset, sowie den Anforderungen des Unternehmens bestand.
Glücklicherweise werden meine Unterlagen für die Zukunft gespeichert, denn ich gehe fest davon aus, dass Churchdesk in den kommenden Jahren allein aufgrund der Einzigartigkeit des Produktportfolios ein ordentliches Wachstum bevorsteht. Und hier bin ich sicher, einen enorm wertvollen Beitrag zu einem gesunden und vor allem nachhaltigen und zielgerichteten Wachstum leisten zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LoriRecruiting Team
Vielen Dank dir für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Austausch mit uns als freundlich, transparent und professionell erlebt hast und dich während der Gespräche gut informiert und wertschätzend behandelt gefühlt hast. Genau das ist unser Anspruch an einen respektvollen und angenehmen Bewerbungsprozess.
Danke dir auch für den ehrlichen Hinweis zur Länge des Prozesses sowie zur zunächst eher generisch wirkenden Absage. Dein darauf folgendes positives und konstruktives Feedback hat uns tatsächlich noch einmal genauer hinschauen lassen – und uns überzeugt, dich wieder in den weiteren Prozess aufzunehmen. Das zeigt uns, wie wichtig ein offener Dialog ist und wie wertvoll reflektierte Rückmeldungen für beide Seiten sein können.
Auch wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freut es uns sehr, dass du den Eindruck eines guten fachlichen und persönlichen Matches mitgenommen hast und ChurchDesk weiterhin so positiv siehst. Deine Einschätzung zu unserem Produkt und unserer Entwicklung wissen wir sehr zu schätzen.
Gerne behalten wir deine Unterlagen im Blick und würden uns freuen, zu einem späteren Zeitpunkt wieder mit dir in Kontakt zu treten, sollte sich eine passende Gelegenheit ergeben.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße
ChurchDesk Recruiting Team
Hiring process for Support Specialist Norway
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Support Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ChurchDesk has given me the best experience of a recruitementprocess in my carreer. I've been thinking long avd hard to come up with improvements, but i can't come up with any negatives in my opinion. They work in a transparent and thorough fashion, and keep ypu well informed throughout the process.
Bewerbungsfragen
- What experience do you have with our systems? How do you collaborate in a team? How do you manage challanging support customers?
- Why did you study what you studied?
- What are your experiences with the norwegian church?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LoriRecruiting Team
Thank you so much for taking the time to share your thoughts with us!
It truly means a lot to us to hear that you experienced our recruitment process in such a positive way. We put a lot of care into making the process transparent, structured, and respectful, so knowing that you felt well informed and supported throughout really makes us happy.
We especially appreciate your feedback on the atmosphere and communication—creating a space where candidates feel comfortable, valued, and genuinely seen is incredibly important to us.
And most of all, we’re so happy that this journey led to you joining ChurchDesk—welcome to the team! We’re really excited to have you with us and look forward to everything we’ll build and achieve together in Norway.
Best,
ChurchDesk Recruiting Team