Sehr arbeitnehmerfreundliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom Gehalt veranstaltet die Firma wirklich viel für die Mitarbeiter (Sommerfest, Sonderzahlungen, kleine Aufmerksamkeiten/Geschenke). Das habe ich woanders noch nicht erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine etwas größere Transparenz wäre für jeden interessierten Mitarbeiter hilfreich. Was passiert mit dem Produkt, das ich herstelle? Welche Neuheiten werden im Moment erforscht und entwickelt? Dadurch könnte man etwas besser das Ganze verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Die wirklich guten, herausragenden Mitarbeiter, die sich in einem anderen Arbeitsumfeld positiv auf die Firma auswirken würden, müssen die Erlaubnis bekommen, sich jederzeit intern bewerben zu dürfen und dadurch sich selbst und der neuen Abteilung helfen.
Arbeitsatmosphäre
Mit guten Kollegen ist die Arbeit viel einfacher
Kommunikation
Man wird gut eingebunden, ab und zu fehlen die Informationen zum Ergebnis bzw. was/wie umgesetzt wird
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen gut, in größeren ist zu viel Neid und Ausgreunzung im Spiel
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich so gut sie können für die Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Abwechslung, jeden Tag etwas neues.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, nur sollte man generell nicht alle Mitarbeiter über einen Kamm scheren (bessere Leistung mehr hervorheben)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch ihr Know-How geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros haben höhenverstellbare Schreibtische, ich weiß nicht warum das nicht überall eingeführt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht darauf zu achten, aber alle Mülleimer werden zusammen in einen großen Sack gekippt. Trennung deshalb hinüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Sollten sich manche immer wieder vor Augen halten, was sie für deren Arbeit am Ende auf dem Konto haben.
Image
Keine großen Beschwerden, aber auch keine helle Begeisterung
Karriere/Weiterbildung
Schlecht ist, dass interne Bewerbungen teilweise nicht gestattet werden. Dadurch können Mitarbeiter, die man in einer anderen Position sehr gut fördern würde, ihre interne Weiterbildung nicht ausführen.