109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIBER in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlfühlpaket Konditionen auf mittlerem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chaotische Unternehmenslage
stark verschlechtertes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
leider wohl nicht mehr zu retten
Image
Leider leidet mittlerweile auch der zuvor tolle Umgang unter Kollegen unter der derzeitigen Unternehmenslage. Egomanen am Werk, die der Aussenwirkung beim Kunden schaden. Projektleitung war schon immer eine grosse Schwäche der Ciber und ist es nun umso mehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angestellte/r
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIBER AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist an der einen oder anderen Stelle vielleicht etwas holprig aufgestellt. Vor allem Entscheidungen aus Amerika können in frage gestellt werden. Dennoch hat die derzeitige Situation das Unternehmen zusammengeschweißt. Der Umgang miteinander ist besser denn je. Meine direkten Vorgesetzten machen einen sehr guten Job. Es wird gekümmert, der Umgang miteinander ist sehr kollegial. Leider hat das Unternehmen einige Schicksalsschläge erlitten. Vielleicht ist Ciber nicht der organisierteste und strukturierteste Arbeitgeber, aber einer mit Charme. Ich kann das Unternehmen aus meiner Sicht nur empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation war in der Vergangenheit oftmals nicht ideal. Vieles ist sicherlich auf die ehemalige Leitung des Unternehmens zurückzuführen. Mit dem Wechsel des Vorstands kamen viele sehr positive und spürbare Veränderungen. Entscheidungen werden adhoc nach Managementmeetings in Calls und/oder Webmeetings kommuniziert. Der gegenseitige Austausch wird nicht mehr gescheut und auch kritische Fragen werden behandelt. Als "einfacher Mitarbeiter" fühlt man sich besser abgeholt. Diese Art der Kommunikation sollte auf allen Managementebenen praktiziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Behaltet den guten Weg bei!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell sehr Turbulent aber "als kleines Rad"...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ciber AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr Turbulent aber "als kleines Rad" im Unternehmen läuft es super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr kritisch zu sehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER AG in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Sehr schlechter Führungsstil, Jahresgespräche und Incentivegespräche werden permanent verschoben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echt schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanisches Management, Zahlungsmoral, keine Strategie, nichts sagende Kommunikation, und noch so vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Finger weg. .nur für die die nichts finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ciber Deutschland in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr positives...mehrerer Führungskräfte haben selbst die Firma verlassen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles und wird noch schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Kann nichts positives sagen.
Image
Verschlechterung
Work-Life-Balance
Nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Können nichts
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Null
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes..wird gekürzt durch den Amerikanischen Mutterkonzern...also Finger weg.
Interessante Aufgaben
Gezwungen Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schnell sinkendes Schiff
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Projektaufgaben, Dienstwagenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich jetzt anfangen... es wird leider immer mehr. Kommuniziert wird erst, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt, Gehaltserhöhungen (fixierte) werden erst verschoben, dann über Monate gestreckt gezahlt, Prämien werden falsch bezahlt, US-Prozesse werden gnadenlos auf Deutschland gedrückt, ob sie passen oder nicht (und koste es was es wolle). Ganz ganz schlimmer Amerikanisierung, kein Wunder, dass es zu massenhaften Kündigungen kommt
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schade, alles kaputt
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CIBER Deutschland in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es war ein super team, leider alles durch US Management zerstört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
US Management, Zahlungsmoral,keine Fortbildung
Verbesserungsvorschläge
das ist leider vorbei...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis die amerikanische Mutter kam...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CIBER AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle charismatischen Führungskräfte weg, Bonuszahlungen verspätet / ausstehenden, Jahreskickoff Veranstaltung und Sommermeeting entfallen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wieder handlungsfähig machen, Landesspezifika wieder ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Immer deprimierender und gesichtsloser..
Image
Die Börsenberichte / Bewertungen sprechen langsam für sich. Das Unternehmen und die Strategien werden nicht mehr ernst genommen
Work-Life-Balance
Nur fakturierbare Stunden sind gute Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren tauchen immer wieder Modelle zur Mitarbeiter Förderung auf, nichts wurde bisher umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, aber auch Schmerzensgeld da mangelnde Führung sowohl bei Vorgesetzten als auch in Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Die tollsten und engagiertesten die ich bisher erlebt habe...gehen aber nun auch nach und nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt als wären sie immer unerwünschter danzu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte existieren um Urlaub zu genehmigen, mehr aber auch nicht. Die Amerikaner greifen, ohne Rücksicht auf Prozesse und lokale Gegebenheiten, durch.
Arbeitsbedingungen
Kundenabhängig und nicht Unternehmensspezifisch.
Gleichberechtigung
Wenn es eine Dame in eine Führungsposition geschafft hat, war sie nicht mehr lange dabei...
Interessante Aufgaben
Stark kundenabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Amerikanisches Management stranguliert Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ciber Managed Services GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt. Keiner wird im Stich gelassen. Man hilft sich untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der amerikanische Führungsstil findet nur Uniderektional statt. Es wird vorgegeben wie es zu laufen hat. Keinerlei Einflussnahme möglich. Das deutsche (gute) Management wird abserviert wenn es dem amerikanischen Bruder nicht passt. Dieses Verhalten hat einen Negativtrend eingeleitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem deutschen Management wieder mehr Kompetenz und Entscheidungsfreiheit zurück geben. Lasst uns machen - wir wissen schon was wir tun. Das hatte sich die letzten Jahre auch gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
wird aufgrund des amerikanischen Führungsstils leider immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt und wird auch nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzigste was wirklich funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne gesehen, wenn nur das Gehalt nicht zu hoch ist...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne wirkliche Führungsmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart. Gutes Firmenhandy nur mit privater Zuzahlung.
Kommunikation
Bestehen im Allgemeinen aus englischsprachigen Lobhudeleien
Gehalt/Benefits
Kaum Gehaltserhöhungen, versprochene Gehaltserhöhungen werden dann plötzlich doch nicht gezahlt.
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.