109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer will, der kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr weite Gestaltungsmöglichkeiten, was die eigene Arbeit und die berufliche und persönliche Entwicklung angeht.
Image
Weiterempfehlen - auf jeden Fall.
Work-Life-Balance
Je nach persönlichen Zielen und Einsatz ist alles möglich. Wer mehr erreichen will, muss mehr leisten, es wird aber keiner dazu gezwungen. Es wird darauf Wert gelegt, dass der Urlaub genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Beides liegt in der eigenen Hand. Möglichkeiten sind ausreichend vorhanden, wirklich gefördert wird aber nur der, der es einfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BahnCard 50 wird bei Bedarf/auf Wunsch gestellt. Viele Mitarbeiter bevorzugen den Dienswagen.
Kollegenzusammenhalt
Bei 400-500 Kollegen gibt's immer einzelne Ausnahmen. Insgesamt sehr kollegial und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ überwiegend, aber nicht nur, im Management. Die Erfahrung wird geschätzt und als Plus verkauft.
Vorgesetztenverhalten
Klare, ausführliche Jahreszielgespräche, auch unterjährig immer gesprächsbereit.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Projekt ab, wenn beim Kunden gearbeitet wird, sonst Home-Office möglich. Die eigenen Büros (werden von den meisten i.d.R. selten genutzt) sind sehr modern.
Kommunikation
Im engeren Umfeld sehr gut; vom deutschen Management mal besser, mal weniger gut; vom internationalen Management sehr offensiv.
Gleichberechtigung
Sehr international aufgestellte Belegschaft. Ganz wenige Frauen, das liegt aber an a) Branche und b) Reisetätigkeit.
Interessante Aufgaben
Am Ende hängt's meistens von der Projektsituation ab, es kann schwächere Phasen geben. Diese können aber nutzbringend gefüllt werden - wenn man es will.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Alles top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIBER AG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ciber geht auf individuelle Wünsche ein.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nicht sofort Druck, wenn man mal was nicht kann oder schafft.
Ciber geht auch einzelne Wünsche ein.
Man hat feste Ansprechpartner für die jeweiligen Verwaltungsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Branche ist es üblich in Ressourcen zu denken. In der Planung ist man auch bei Ciber nur eine Ressource.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal halten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für mich der ideale Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ciber Deutschland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich der ideale Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ciber Managed Services GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Verhältnis sowohl zu Vorgesetzten sowie Kollegen; die spürbare "Aufbruchstimmung", dass Unternehmen weiter nach vorne zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glaubt man das denn, wenn da nichts Negatives steht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER AG in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie das eben so ist in der Unternehmensberatung... nur etwas weniger schlimm. Kommt stark auf den Kunden an!
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmslos großartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Für eine Beratung ungewöhnlich viele Kollegen mit langjähriger Zugehörigkeit!
Arbeitsbedingungen
Räume gibt es zwar, als Berater ist man jedoch beim Kunden vor Ort, daher nicht wirklich zu bewerten. Man wird technisch allerdings 1A ausgerüstet.
Kommunikation
Notwendiges erfährt man schon, mehr ist manchmal schwierig, wegen Terminfindung, räumlicher Trennung vieler Leute etc.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Einsatz an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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stark wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ciber Managed Services GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- SAP-Beratungsunternehmen mt hohem Anteil an Remotearbeit => weniger Reisetätigkeit als bei vergleichbaren Beratungshäusern
- internationales Umfeld
- Altersspektrum von 20 - 63 (auch BA-Studenten, Trainees)
Work-Life-Balance
liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen;
für ein Beratungsunternehmen jedoch sehr gut
Gehalt/Benefits
Liegt im Umfeld vergleichbarer Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
schlechtes Image - nicht ohne Grund
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Profit von einzelnen Personen hat Prio 1
Verbesserungsvorschläge
konsolidieren und mehr auf die Mitarbeiter achten
Image
hier zu arbeiten würde ich auf keinen Fall weiterempfehlen
Work-Life-Balance
der Arbeitnehmer steht hinter den Interessen der Firma, Einsatz des Arbeitnehmers wird gern auf am Wochenende gefordert, lange Arbeitstage
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top SAP Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible und selbstständige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist mir nichts aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Controlling
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, insgesamt gutes Arbeitsklima, interessante Firmenveranstaltungen. Leistungsgerechte Bezahlung, großzügige Firmenwagen- und Altervorsorgeregelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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