109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verhalten Ciber Managed Services GmbH in Freiburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- man darf auch während der Arbeitszeit kurz etwas im Internet nachschauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenn man als neuer Mitarbeiter einen schwerwiegenden Fehler begangen hat, einem nicht die Chance gegeben wird, in angemessener Zeit zu zeigen, dass dieser schwerwiegende Fehler nicht wieder auftaucht
Verbesserungsvorschläge
bessere und klare Verteilung der Aufgaben sowie bessere Erklärung durch die Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vor allem die Praktikanten und Leiharbeiter versuchen einen neuen Mitarbeiter so gut es geht einzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
sehr nettes kollegiales Verhältnis, allerdings auch sehr hart, wenn man Fehler macht, obwohl man für bestimmte Aufgaben die Kompetenz noch nicht hat
Kommunikation
Sich einen kurzen Moment mehr Zeit zu nehmen eine Aufgabe zu erklären, so dass sich ein neuer Mitarbeiter etwas notieren kann, wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
CIBER Managed Services GmbH in Freiburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Image
Da die CIBER Managed Services erst vor 2 Jahren in Freiburg geründet wurde, ist der Bekanntheitsgrad noch nicht wie gewünscht errreicht.
Work-Life-Balance
Etwas weniger Arbeit und etwas mehr Freizeit wäre auch nicht schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung findet zum allergrößten Teil in Kundenprojekten und durch Coaching erfahrener Kollegen statt. Manchmal wäre ein bisschen weniger Auslastung zu gunsten von gezielten Fortbildungskursen (auch internen) nicht schlecht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte immer noch besser sein :-)
Kommunikation
Auf Grund der sehr hohen Auslastung aller Kollegen mangelt es manchmal etwas an rechtzeitiger Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich eine optimale Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karrieremodell. Man muß sich aktiv einbringen und fordern.
Gehalt/Benefits
Etwas besser als marktüblich. (zum Gehalt gibt es noch Pensionskasse, Dienstwagen)
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial und freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ist das Verhältnis sehr gut. Der Vorgesetzte versucht die Wünsche, der Mitarbeiter zu erfüllen, wo es möglich ist.
Kommunikation
Man sieht, dass die Firma daran arbeitet.
(Mini-) Newsletter, Regionaltreffen, Videobotschaften...
Interessante Aufgaben
Schwankt von Projekt zu Projekt. Doch kann man sich auch aktiv auf den Projekten interessante Aufgaben suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Will man etwa das Image durch Fake Kommentare aufhübschen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
90% der Arbeitsatmosphäre ist die Arbeitsatmosphäre beim jeweiligen Kunden
Image
Innendarstellung besser als externe Wirklichkeit
Work-Life-Balance
Urlaub ist nach Meinung des Management in den projektfreien Zeiten zu nehmen; die Struktur des Entlohnungssystems ist entsprechend konstruiert
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrieremöglichkeiten sind kaum vorhanden, max. Teamleiter; Prinzip Seilschaft
Weiterbildung wird nicht gefördert, sie liegt in der Selbstverantwortung des Mitarbeites
Gehalt/Benefits
War gut, befindet aber jetzt sich stark im Umbruch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es war gut gewesen, scheint sich derzeit zu drehen. Die Firma stellt massiv um auf junge Mitarbeiter mit ca. 2-3 Jahren Berufserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Die Führtung liegt in Heidelberg bzw heute in FFM; erste Priotiät ist der Profit der GL, nachrangig das Wohl der Firma
Arbeitsbedingungen
Als Berater ist man 5 Tage/Woche beim Kunden vor Ort
Kommunikation
Schwach und schöngefärbt;
Interessante Aufgaben
Absolut abhängig von der Projektlage; es besteht nachezu keine Wahlmöglichkeiten für AN
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer Arbeitgeber mit viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das besondere Miteinander einer Beratungsfirma, die von der Zusammenarbeit lebt und nicht von Ellenbogenmentalität. Weiterhin die Chance sehr schnell viel Verantwortung für das Unternehmen zu übernehmen und flache Hierarchien, die es ermöglichen, dass gute Ideen auch sehr schnell umgesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander wird hier groß geschrieben, es herrscht keine Ellenbogenmentalität.
Qualitativ hochwertige professionelle Zusammenarbeit steht im Vordergrund, trotzdem ist die entspannte Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Image
CIBER gilt bei seinen Kunden als sehr zuverlässiger und kompetenter SAP Partner, der innerhalb der SAP Branche sehr bekannt ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Wochen, in denen 60+ Stunden geleistet werden müssen, allerdings ist das die Ausnahme und nicht die Regel. Prinzipiell ist Beratung kein 8-to-5 Job, sondern benötigt mehr Zeit, das mehr an Arbeit wird aber angemessen vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne Schulungen und ein internationalese Traineeprogramm. Bei Projektbedarf werden auch Schulungen bei Softwareanbietern wie SAP, ORACLE oder LAWSON gebucht.
Aufgrund der im Vergleich zu Großunternehmen kleinen Anzahl an Mitarbeitern bietet sich schnell die Möglichkeit viel Verantwortung übernehmen zu können.
Es gibt einen Talentpool, in den besonders talentierte Mitarbeiter befördert werden und wo sie eine spezielle Förderung für ein ausgesuchtes Thema erhalten. Innerhalb von 5 Jahren kann man hier zum Teamlead oder Lead Consultant aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind über Marktdurchschnitt. Vor allem der Einstieg als Trainee wird sehr gut vergütet. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, und bei Bedarf auch einen Firmenwagen.
Einmal im Jahr fährt die ganze Firma zusammen für 3 Tage nach Griechenland, Spanien oder die Türkei in einen Robinson Club. Dieser Firmenausflug ist jedes Jahr ein Highlight.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ab und zu an Charityläufen teilgenommen, es gibt allerdings zB keine "grüne" Firmenwagenregelung, wie in anderen Unternehmen. Wer 3-Liter Hubraum will wird dafür nicht bestraft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden hier sehr oft zu Freunden und der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist stärker als ich das je erlebt habe. Es herrscht keine Ellenbogenmentalität, sondern ein Miteinander, statt sich gegenseitig auszubremsen um Karriere zumachen wird hier Zusammenarbeit gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr versuchen für Juniorberater anspruchsvolle, fordernde Projekte mit steiler Lernkurve zu finden.
Vorgesetzte sind nicht abgehoben und weltfremd, sondern arbeiten selber auf Projekten als Projektleiter, Seniorberater oder Keyaccounter mit.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte sind allgegenwärtig, es gibt allerdings auch für Berater, die nicht mehr so viel reisen wollen spannende Langläuferprojekte in allen Bundesländern.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
was zählt eine Bewertung, die vom Management "verlangt" wird?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor einiger Zeit war es ein richtig cooler AG. Mittlerweile ist der Einfluß der amerikanischen Mutter sehr stark geworden und es zählt nur noch der Profit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile ist der Einfluß der amerikanischen Mutter sehr stark geworden und es zählt nur der Profit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamik mit viel Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diverse "Teamevents" und "Socializing-Veranstaltungen" sorgen für eine gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Das mit der WL Balance ist halt im Consulting so eine Sache. Hier ist jeder selbst gefordert, dass ideale Verhältnis auszubalancieren. In Punkto Urlaub und Arbeitszeitflexibilität gibt es aber nix zu mosern.
Karriere/Weiterbildung
Es ist für jeden etwas dabei, allerdings muss man sich schon um seine persönliche Weiterbildung aktiv bemühen.
Gehalt/Benefits
In Summe passt es, mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
das macht einfach Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Reise- & Leistungsbereitschaft ist ebenso wichtig wie Erfahrung und "seniores" Auftreten.
Vorgesetztenverhalten
...immer ein offenes Ohr, fordernd und fördernd.
Arbeitsbedingungen
sehr angenehm...
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchaus nicht schlecht könnte aber verbessert werden. Zumal eine gute Kommunikation die Identifikation mit der Company stärkt.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich in den Job einzubringen und diesen so zu gestalten, wie es den persönlichen Ansprüchen entspricht. Klar ist das Beratungsbusiness kein "Ponyhof". Leistung und Einsatzbereitschaft sind gefordert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
alles Aushandlungssache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefits, tolle Kollegen, sehr viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, teils willkürliche Zuteilung zu Projekten ohne Rücksicht auf Skills und Entwicklungswünsche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf Entwicklungswünsche, bessere Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
hängt stark vom jeweiligen Kunden und Projekt ab
Work-Life-Balance
Individuell Verhandelbar und abhängig vom Kunden und Projekt
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mir bis auf ein paar Ausnahmen keinen besseren Zusammenhalt und Unterstützung vorstellen. Die Kollegen sind TOP!!!
Arbeitsbedingungen
hängt stark vom jeweiligen Kunden und Projekt ab
Interessante Aufgaben
hängt stark vom jeweiligen Kunden und Projekt ab (von Herausforderungen an denen man wachsen kann bis zur Unterforderung)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man nur empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enger Zusammenhalt zwischen Kollegen und Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Management ohne Rückgrat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nur das Salär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt´s Probleme beim Kunden, lässt das Management den Mitarbeiter im Regen stehen und bringt sich selbst in Sicherheit oder schmeisst ihn gleich raus ... Das geht gar nicht!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.