CIC im dritten Jahr nach der Übernahme
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohes Verständnis für persönliche Belange der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
sehr positiv; Druck wird abgefedert und nicht weitergereicht
Image
wandelt sich aufgrund der Übernahme im Jahr 2024
Work-Life-Balance
Überstundenpensum generell gering
Karriere/Weiterbildung
früher weniger Thema, seit der Übernahme im Jahr 2024 tatsächlich in den Fokus gerückt
Gehalt/Benefits
sicher keine Überbezahlung, aber im Bereich des marktüblichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
scheint für die Führungsmannschaft von Bedeutung zu sein
Kollegenzusammenhalt
hier wird jedem schnell geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen lassen alle von ihrer Erfahrung teilhaben
Vorgesetztenverhalten
immer die Türe offen, auch bei persönlichen Themen
Arbeitsbedingungen
großzügige Home Office / Präsenz Regelung
Kommunikation
regelmäßige Updates und interne Newsletter
Gleichberechtigung
jede/r Kollege/in zählt; aber wie es in Softwareunternehmen mit dieser langjährigen Geschichte ein Männerüberhang, der jedoch nach und nach angeglichen wird. Der Trend geht in die richtige Richtung
Interessante Aufgaben
nachdem das Unternehmen Teil einer großen Gruppe geworden ist, reflektiert dies auch auf neue anspruchsvolle Aufgaben positiv