Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatteregelmäßiges Homeoffice, Firmenveranstaltungen (Oktoberfest, Weihnachtsfeier, gem. Grillen), CIC-News ca. alle 2 Monate, monatlicher Mitarbeiterstammtisch, Fitnessraum und Kicker im Keller, Mitarbeiterparkplätze
Die Firma zeichnet sich durch ihre hervorragende Software und ihr erstklassiges Produkt aus. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch äußerst freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und motivierend. Das Management legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine offene Kommunikation und einen regen Ideenaustausch.
CIC Software ist definitiv ein Arbeitgeber, den ich jedem empfehlen kann.
Vom AG nichts.
Bei entsprechender Eigeninitiative, Motivation und vernünftigem Input kann auch der "normale" angestellte vieles bewegen und für Veränderung sorgen. Sei es die Implementierung von neuen Prozessen, basierend auf seinem eigenen Fachgebiet oder auch nur die Organisation des nächsten Team Events.
Es herrscht ein charmantes Chaos. Es kann jederzeit mit der Geschäftsführung gesprochen werden. Man hat als Arbeitnehmer nie das Gefühl, allein gelassen zu werden. Die Einarbeitung verlief auf hohem Niveau, es war immer ein Ansprechpartner da.
Siehe Verbesserungsvorschläge
eigentlich nichts
Es ist nichts schlecht. Verbessern kann sich jedes Unternehmen.
Wirklich schlecht finde ich nichts aber vebessern schadet auch nicht ;-)
Laufende Projekte werden durch Eingriffe der Geschäftsführung immer wieder verändert/erweitert, was zu Qualitätsproblemen mangels Testzeit führt. Wenig Benefits (Oktoberfest, Grillparty), kein 13. Jahresgehalt, Bonus am Jahresende nach Gutdünken zw. 0-2000€. Homeoffice möglich, aber nicht gerne gesehen.
News und Stammtisch nicht einschlafen lassen
Transparenz
Kommunikation
Unpolitische werden
Fortbildungen anbieten
Anreize schaffen
Ehrlichkeit
Essensgutscheine wären noch eine Bereicherung
Interne Kommunikation und Struktur weiter verbessern um alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Und vielleicht ein aktives Fortbildungsprogramm.
Regelmässige Information zu Strategie, Zielen, Maßnahmen, Vision, Werten und Credo des Unternehmens
Der am besten bewertete Faktor von CIC Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut gegeben. Ist man an der "Front" beim Kunden, kann man sich auf die Kollegen daheim als Backup blind verlassen.
Die, die querschießen gibt es überall. Im Allgemeinen herrscht aber neben der professionellen Zusammenarbeit ein guter Austausch und ein gutes Verhältnis unter den Kollegen. Neue Kollegen werden aktiv mit eingebunden.
Ein Team für alle - alle für das Team. Es gab in der Vergangenheit Aussenseiter, die sich nicht einfügen wollten. Die sind GsD weg.
Erst muss man sich beweisen, aber dann ist Kollegschaft fast Familie
Idr. gut bis sehr gut - eigene Sympathie vorausgesetzt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIC Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
gibt es schlicht und ergreifend nicht. Man arbeitet in der Position in der man eingestellt wurde bis man stirbt oder das Unternehmen verlässt.
Je nach Abteilung besteht die Möglichkeit seine Fähigkeiten zu erweitern dies hängt aber auch stark von der Motivation des Mitarbeiters ab. Getreu dem Motto wer nicht fragt wird auch nicht gefördert. Hier würde ich mir ein proaktives Handeln des AG wünschen.
Beschränkte Karriereperspektiven. Externe Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden nicht gefördert. Entweder du bringst bereits die erforderlichen Fähigkeiten mit oder musst sie dir selbst aneignen.
Aufstiegschancen gibt es eher nicht. Bezüglich Weiterbildung könnte noch mehr gemacht werden.
Sehr schwierig sind die Aufstiegschancen. Ich habe es nicht mitbekommen das jemand aufgestiegen ist der nach mir angefangen hat zu arbeiten für dieses Unternehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
