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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hohes Verständnis für persönliche Belange der Mitarbeiter
Erreichbarkeit und Remote Arbeitsmöglichkeit
flexible Arbeitszeiten, Mobile Working in den Bereichen wo es sinnvoll möglich ist, Wellpass und eine angemessene Bezahlung
regelmäßiges Homeoffice, Firmenveranstaltungen (Oktoberfest, Weihnachtsfeier, gem. Grillen), CIC-News ca. alle 2 Monate, monatlicher Mitarbeiterstammtisch, Fitnessraum und Kicker im Keller, Mitarbeiterparkplätze
Die Firma zeichnet sich durch ihre hervorragende Software und ihr erstklassiges Produkt aus. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch äußerst freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und motivierend. Das Management legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine offene Kommunikation und einen regen Ideenaustausch.
CIC Software ist definitiv ein Arbeitgeber, den ich jedem empfehlen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterumfragen die für eine gute Statistik bitte nicht ehrlich beantwortet werden sollen.
An einer besseren Informationspolitik muss gearbeitet werden. Kritik muss kurzfristiger behandelt bzw. reflektiert werden
Siehe Verbesserungsvorschläge
eigentlich nichts
Wirklich schlecht finde ich nichts aber vebessern schadet auch nicht ;-)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Abstimmung der anstehenden Aufgaben, Prioritäten transparent gestalten und die weitere Strategie klarer mitteilen. Aufbau einer zuverlässigen Dokumentation und systematischer Wissenssicherung. Regelmäßige Feedbackgespräche nach Abschluss von Projekten
Seit der Übernahme durch die Muttergesellschaft ist kein Interesse an Verbesserung und Optimierung erkennbar. Der eingesetzte Geschäftsführer hat größeres Interesse am eigenen Business weniger an der CIC.
News und Stammtisch nicht einschlafen lassen
trifft als externer Mitarbeiter nicht zu
Transparenz
Kommunikation
Unpolitische werden
Fortbildungen anbieten
Anreize schaffen
Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CIC Software ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man kann sich auch im Homeoffice unerreichbar weggucken. Das schafft viel Freiraum.
Überstundenpensum generell gering
Wenn was zu arbeiten ist, wird gearbeitet und wenn nichts zu arbeiten ist, kann man früher gehen. Die Arbeitspakete halten sich mit der Freizeit in der Waage.
- auswählbare fixe Homeoffice Tage
- zusätzlich Möglichkeit auf spontanes Homeoffice
- Kernzeiten von Mo-Do bis 16Uhr und Freitags bis 15Uhr
- unkomplizierte Urlaubsplannung (auch kurzfristig möglich)
Überstunden können je nach Tätigkeitsumfeld anfallen halten sich aber stark in Grenzen. Abbau idr. innerhalb des selben Monats gewünscht.
Theoretisch ist der Spielraum da für individuelle Gestaltung; aber praktisch diktieren scope of work, Fristen und Erwartungshaltungen die Balance. Intrinsische und extrinsische Motivation sind das Zünglein an der Waage für die eine Meile mehr oder weniger - das entscheidet jeder für sich
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIC Software ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Legt man wohl keinen Wert drauf.
Kollegen und Mitarbeiter sprechen genau über die bereits erwähnten Dinge und schwärmen wie es doch sein könnte, wenn nur ein paar Dinge anders sind.
Aufgrund Aussagen frustrierter Ex-Kollegen leider ein zu schlechtes und dadurch verzerrtes Bild als Arbeitgeber.
Sehr gutes Image auf dem Markt und bei Kunden.
Bei KMUs wird Image über das Produkt- u/o Dienstleistung-Portfolio, den Service und den unternehmenseigenen USP aufgebaut. Je wohler sich Mitarbeiter/ innen fühlen und je begeisterter sie vom Job sprechen, um so eher rekrutieren sie bewusst oder unbewusst neue Kollegen/ innen.
Mangelnde Weiterempfehlungsbereirschaft der Mitarbeiter spiegelt sich in den Bewertungen wider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
früher weniger Thema, seit der Übernahme im Jahr 2024 tatsächlich in den Fokus gerückt
Keine Konzepte, keine Angebote.
Je nach Abteilung besteht die Möglichkeit seine Fähigkeiten zu erweitern dies hängt aber auch stark von der Motivation des Mitarbeiters ab. Getreu dem Motto wer nicht fragt wird auch nicht gefördert. Hier würde ich mir ein proaktives Handeln des AG wünschen.
Beschränkte Karriereperspektiven. Externe Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden nicht gefördert. Entweder du bringst bereits die erforderlichen Fähigkeiten mit oder musst sie dir selbst aneignen.
gibt es schlicht und ergreifend nicht. Man arbeitet in der Position in der man eingestellt wurde bis man stirbt oder das Unternehmen verlässt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CIC Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CIC Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CIC Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CIC Software als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CIC Software
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CIC Software
Branchendurchschnitt: IT