36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Dranbleiben an den Themen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C.I.C. Software GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
News und Stammtisch nicht einschlafen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sisyphus lässt Grüßen !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CIC Software GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom AG nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Kommunikation
Unpolitische werden
Fortbildungen anbieten
Anreize schaffen
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr politisch. Kritik nicht erwünscht. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt. Totale Intransparenz über die Ziele des Unternehmens oder gar über die jeweiligen Projekte. Prince2 Geschult und darauf geschworen, angewendet nie.
Image
Kollegen und Mitarbeiter sprechen genau über die bereits erwähnten Dinge und schwärmen wie es doch sein könnte, wenn nur ein paar Dinge anders sind.
Work-Life-Balance
Wenn was zu arbeiten ist, wird gearbeitet und wenn nichts zu arbeiten ist, kann man früher gehen. Die Arbeitspakete halten sich mit der Freizeit in der Waage.
Karriere/Weiterbildung
gibt es schlicht und ergreifend nicht. Man arbeitet in der Position in der man eingestellt wurde bis man stirbt oder das Unternehmen verlässt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut gegeben. Ist man an der "Front" beim Kunden, kann man sich auf die Kollegen daheim als Backup blind verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht schlechter oder besser behandelt als andere
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz in den Projekten. Keine Kommunikation über die eigentlichen Ziele. Projektentscheidungen die hinterm Rücken des PL getroffen werden ohne Ab oder Rücksprache. Hier müsste man sogar einen Minusstern vergeben können.
Arbeitsbedingungen
Die Aussatttung ist Top. Man bekommt alles um einen guten Job machen zu können
Kommunikation
Der einzelne PL wird über Entscheidungen, welche vom GF ohne Absprache hinterm Rücken getroffen worden ist, im dunklen gelassen.
Das Ziel des Mitarbeiters mit seiner Tätigkeit, stimmt gefühlt, nicht mit den Zielen der Geschäftsführung überein. Eine Kommunikation zur Klärung wird von der GF geschickt umschifft. Transparenz Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt in der Mitte von dem was üblicher Weise in der Branche bezahlt wird. Sozialleistungen gibt es nicht.
kein Jobrad
kein 12/13 Gehalt
Gleichberechtigung
Es gibt die Protegierten und die die es nicht sind. Allerdings haben diese sich die Position auch erarbeitet. Ihr Einfluss auf die GF ist aber nicht immer der Richtige.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer die Gleichen. Entweder man mag diese oder nicht
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Die Entwicklung bleibt weiter positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CIC Software GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßiges Homeoffice, Firmenveranstaltungen (Oktoberfest, Weihnachtsfeier, gem. Grillen), CIC-News ca. alle 2 Monate, monatlicher Mitarbeiterstammtisch, Fitnessraum und Kicker im Keller, Mitarbeiterparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Essensgutscheine wären noch eine Bereicherung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit wunderbaren Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CIC Software GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma zeichnet sich durch ihre hervorragende Software und ihr erstklassiges Produkt aus. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch äußerst freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und motivierend. Das Management legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine offene Kommunikation und einen regen Ideenaustausch.
CIC Software ist definitiv ein Arbeitgeber, den ich jedem empfehlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CIC - Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.I.C. Software GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Wunderbar
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und gut gesetzte Kernzeiten ist eine gute Work-Life-Balance möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Mülltrennung alles gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann mit Jedem und ist offen und ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es neuere Laptops
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Ich selber habe noch nichts der Gleichen feststellen können
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben und diese werden Fair verteilt
Image
Gehalt/Benefits
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Guter und faierer Arbeitgeber mit Optimierungspotzenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.I.C. Software GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei entsprechender Eigeninitiative, Motivation und vernünftigem Input kann auch der "normale" angestellte vieles bewegen und für Veränderung sorgen. Sei es die Implementierung von neuen Prozessen, basierend auf seinem eigenen Fachgebiet oder auch nur die Organisation des nächsten Team Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts aber vebessern schadet auch nicht ;-)
Verbesserungsvorschläge
- bei vielen Mitarbeitern ist ein deutlich höheres potenzial vorhanden
- Teams ausbauen und optimieren um die Grundlage für die Unternehmensübergreifende Kommunkation zu stellen :D
Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büros mit aktuellem technischem Equipment.
Idr. zwei Monitore und ein Notebook welches auch privat verwendet werden darf
- Mitarbeiter Parkplätze
- spannende und abwechslungsreiche Teamevents
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Image
Aus meiner Sicht gut, da einige namhaft bekannte Unternehmen zum Kundenkreis gehören
Work-Life-Balance
- auswählbare fixe Homeoffice Tage
- zusätzlich Möglichkeit auf spontanes Homeoffice
- Kernzeiten von Mo-Do bis 16Uhr und Freitags bis 15Uhr
- unkomplizierte Urlaubsplannung (auch kurzfristig möglich)
Überstunden können je nach Tätigkeitsumfeld anfallen halten sich aber stark in Grenzen. Abbau idr. innerhalb des selben Monats gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer besser aber jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht in die richtige Richtung. PET Flaschen wurden z.B. durch Glasflaschen ersetzt. Kaffe und Obst aus regionalem Anbau etc.
Kollegenzusammenhalt
Idr. gut bis sehr gut - eigene Sympathie vorausgesetzt...
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es durchaus laut werden #Laubbläser aufgrund der Pflege von Grünanlagen. Dafür kann allerdings das Unternehmen nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation was die eigene Arbeit betrifft erfolgt idr. einfach und gut auf dem kurzen Dienstweg, direkt mit den entsprechenden Teamkoordinatoren bzw. den Schnittstellen.
Die Kommunikation an Unternehmensrelvanten Themen wie zum Beispiel bevorstehende Ereignisse, Erfolge und Gewinne hat sich stark verbessert. Unter anderem wird versucht einen monatlichen Newsletter bereitzustellen und zum anderen finden immer häufer Präsentation zu den Unternehmenszielen und Veränderungen statt.
Gleichberechtigung
Nichts negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
Sofern die Eigeninitiative gegeben ist, gibt es sehr viele Bereiche und Aufgaben die interessant und spannend sind. Die Gefahr ist eher, das man sich zuviel auf einmal vornimmt!
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Tolle Firma aber auch manchmal nicht ganz einfach
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei C.I.C. Software GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit und Kreativität bei den Aufgaben. Kollegen mit denen man auch nach Feierabend mal was unternehmen kann.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt. In erfolgreichen Geschäftsjahren gibt es Bonus für die Mitarbeiter. Steuerfreier Energiebonus wurde/wird auch gezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind enorm wichtig, da sie mit Ihrer Erfahrung viel zur Einarbeitung oder Erfahrungsaustausch beitragen.
Arbeitsbedingungen
moderne und helle Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute technische Ausstattung (z.B. standardmäßig 2 Monitore) und Fitneßraum
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmes hat sich durch z.B. Managementinformationsmeetings und Newsletter deutlich verbessert
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sind grundsätzlich gleichberechtigt. Es gibt keine Unterschiede hinsichtlich Religion, Ethnie oder Geschlecht
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Aufgabe ist sehr vielfältig. Es bietet sowohl im fachlichen als auch im technischen Bereich viel Raum zur freien Entfaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Ein Arbeitgeber nach Wunsch - gut, dass die ungeeigneten Kollegen weg sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.I.C. Software GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles - kann mir keinen Wechsel vorstellen. Hier fühle ich mich wohl - auch in 5 Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts schlecht. Verbessern kann sich jedes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Neugeschäften. Mehr Ausbildung für Mitarbeiter mit Qualifikationen.
Arbeitsatmosphäre
Top Atmosphäre, offene Türen bei Vorgesetzten, Home-Office gut integriert und die Büros sind modern und sehr gut ausgestattet.
Image
Firma ist in einer Nische und ist sehr gut bekannt. Wir haben sehr renommierte Kunden und das Image am Markt ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden - Homeoffice ist ein Kann und kein Muss, flexible Arbeitszeiten und viel soziales Umfeld im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wünsche ich mir mehr an interner oder externer Weiterbildung. Zum Beispiel IHK-Fachwirt für Leasing
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - früher gab es auch Bonus. Bitte wieder einführen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und es wird kontinuierlich daran gearbeitet. Wir bekommen sogar Ladestationen für E-Auto
Kollegenzusammenhalt
Ein Team für alle - alle für das Team. Es gab in der Vergangenheit Aussenseiter, die sich nicht einfügen wollten. Die sind GsD weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Was bedeutet älter? Bin selbst schon > 40. Die Jungen mögen mich und ich mag die jungen. Somit alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufgeschlossen und interessiert - persönliche Themen werden angenommen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Wie oben bei Atmosphäre erwähnt ist alles top.
Kommunikation
Mittlerweile sehr gute Kommunikation auch durch die Geschäftsleitung. Die Transparenz bei aktuellen Ausschreibungen und Neukunden könnte noch besser werden.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Viel Spezialwissen erforderlich, das bekommt man aber im Laufe der Zeit. Leider ist man immer sehr in einer fachlichen Kategorie gefangen. Hier wünsche ich mir mehr Generalismus und Tellerrand-Gucken.
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Im Großen und Ganzen ein starker Arbeitgeber mit kleinem Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIC Software GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Offene-Tür-Mentalität", jeder begegnet jedem im Gespräch auf Augenhöhe. Währenddessen haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und Struktur weiter verbessern um alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Und vielleicht ein aktives Fortbildungsprogramm.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten im Team ist offen und es herrscht ein gutes Klima untereinander.
Image
Es gibt nichts nennenswertes Negatives
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung besteht die Möglichkeit seine Fähigkeiten zu erweitern dies hängt aber auch stark von der Motivation des Mitarbeiters ab. Getreu dem Motto wer nicht fragt wird auch nicht gefördert. Hier würde ich mir ein proaktives Handeln des AG wünschen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird stets pünktlich überwiesen. Wünschenswert wäre aber eine Gehaltsanpassung. Mitbewerber bezahlen oft mehr für die selbe Tätigkeit. Hier sollte mal eine Anpassung stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt bin ich mit dem Kollegenzusammenhalt äussert zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden vom Arbeitgeber und auch von jüngeren Kollegen unterstützt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten lassen den Mitarbeitern viel Freiheit.
Arbeitsbedingungen
Es besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.
Im Firmengebäude können die Bedingungen sicherlich noch weiter verbessert werden, z. B. wären mobile Klimaanlagen sehr vorteilhaft.
Kommunikation
Es wird viel und klar kommuniziert. Wichtige Themen gehen aber auch mal verloren da die Kommunikation hier nur innerhalb der Führungsebene bleibt. Schön wäre ein klarer und deutlicher Informationsfluss bis in alle Ebenen.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber ist darauf bedacht, die Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Also unabhängig von Geschlecht, Nation, Religion und Impfstatus.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sich im eigenen Arbeitsfeld noch intensiver weiterentwickeln oder sich auch neuen Aufgaben zuwenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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CIC = cleverness is contragious
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei C.I.C. Software GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige Information zu Strategie, Zielen, Maßnahmen, Vision, Werten und Credo des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Spass an der eigenen Arbeit, Blick über den eigenen Tellerrand, echtes Interesse an allen Fachgebiete, Verstehen interner und externer Zusammenhänge vor dem Hintergrund der Unternehmenshistorie, Offenheit, Direktheit, Zuverlässigkeit schaffen Respekt. Respekt schafft Vertrauen. Vertrauen schafft Motivation. Motivation schafft Leistung … einfach gesagt, manchmal nicht leicht umsetzbar
Image
Bei KMUs wird Image über das Produkt- u/o Dienstleistung-Portfolio, den Service und den unternehmenseigenen USP aufgebaut. Je wohler sich Mitarbeiter/ innen fühlen und je begeisterter sie vom Job sprechen, um so eher rekrutieren sie bewusst oder unbewusst neue Kollegen/ innen.
Work-Life-Balance
Theoretisch ist der Spielraum da für individuelle Gestaltung; aber praktisch diktieren scope of work, Fristen und Erwartungshaltungen die Balance. Intrinsische und extrinsische Motivation sind das Zünglein an der Waage für die eine Meile mehr oder weniger - das entscheidet jeder für sich
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines Glückes Schmied
Kollegenzusammenhalt
Erst muss man sich beweisen, aber dann ist Kollegschaft fast Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Große Hochachtung !
Vorgesetztenverhalten
Change-Management fordert viel von Vorgesetzten und Belegschaft - Vision und Kommunikation schaffen Klarheit und Vertrauen. Vertrauen schafft Identifizierung und letztlich Loyalität - Top down und bottom up
Kommunikation
„Wer schreibt, der bleibt“ und so manche Diskussionen brauchen nicht wiederholt werden oder führen schneller zu Entscheidungen. Kommunikation schafft Klarheit und Klarheit schafft Vertrauen. Das ist allgemein bekannt, aber manchmal schwer umzusetzen.
Gleichberechtigung
Wenn Prozesse, Regeln und Kompetenzen klar definiert sind, für alle gelten und gelebt werden, weiß jede/r, woran er/sie ist.
Interessante Aufgaben
Stets und jeder Zeit gegeben !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CIC Software durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden CIC Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CIC Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.