Potential für Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Gesundes miteinander überwiegt trotz gelegentlicher Toxizität.
Image
Mangelnde Weiterempfehlungsbereirschaft der Mitarbeiter spiegelt sich in den Bewertungen wider.
Work-Life-Balance
Einst ruhigere Phasen weichen steigender Belastung der Mitarbeiter aufgrund der anhaltenden Personalsituation.
Karriere/Weiterbildung
Beschränkte Karriereperspektiven. Externe Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden nicht gefördert. Entweder du bringst bereits die erforderlichen Fähigkeiten mit oder musst sie dir selbst aneignen.
Gehalt/Benefits
Ungerechte Gehaltsunterschiede. Es macht den Eindruck, dass die Vergabe nach Sympathie anstatt Leistung erfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Akzeptables Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche Dynamiken in den Teams. Überwiegend respektvoller Umgang, doch individuelle Interessen nicht ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter werden oft unterschätzt und in ihrer Motivation gehemmt, ältere und alteingesessene Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliches Vorgesetztenverhalten. Entscheidungen werden unter Einbezug oder ohne Beteiligung des Mitarbeiters getroffen - vor allem im Management.
Arbeitsbedingungen
Solide Arbeitsbedingungen, jedoch für ein IT Unternehmen teilweise stark veraltetes Equipment.
Kommunikation
Auf und Ab der Kommunikation. Wechselnde Phasen, keine Kontinuität.
Gleichberechtigung
Durchschnittliche Situation. Frauen haben nach wie vor mit Vorurteilen zu kämpfen und müssen sich behaupten.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben durch individuelle Kundenanforderungen und interne Projekte, jedoch begrenzter Einfluss auf interne Prozessen und Strukturen.