36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
C.I.C - 'cos it's chaos'
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CIC Software GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gäbe noch einiges zu berichten aber die genannten Punkte zeigen, dass in diesem Unternehmen grundlegende Dinge falsch laufen.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich um die Aufgaben einer GF kümmern statt sich in das operative Tagesgeschäft einzumischen. Sie sollte sich selbst hinterfragen statt die Gründe für die Fluktuationsrate bei anderen zu suchen. Hilfe bei der Führung des Unternehmens sollte dringend extern gesucht werden. Dies funktioniert aber nur, wenn diese Hilfe auch angenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung sind ebenso Fremdwörter wie konstruktive Kritik. Die Arbeitsatmosphäre wird durch das Misstrauen geprägt, eigene Meinung ist selten erwünscht und wird spätestens bei Entscheidungen oder im Kundenverhältnis ignoriert.
Image
Man redet sich das Image eines coolen und innovativen Wohlfühlunternehmens ein. Tatsächlich jedoch schafft man es in einer Wachstumsbranche weder MA langfristig zu binden und aufzubauen, die Organisation zu entwickeln noch veraltete Technologie durch innovative Lösungen zu ersetzen.
Stattdessen setzt man große Projekte mangels strategischem Management in den Sand.
Work-Life-Balance
Einige MA werden überlastet, andere wiederrum können sich ihre Work-Life-Balance gestalten wie sie möchten. Der Grund dafür ist allerdings das Desinteresse der GF an diesen MA. Nach dem Motto: "Hauptsache sie machen nichts kaputt und ich muss sie nicht sehen/sprechen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weder gefördert/vorgelebt noch beteiligt sich die Firma an externen Initiativen/Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Es gibt zwar unterschiedliche Positionen/Karrierestufen, jedoch sind weder die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Position noch objektiv messbare Kriterien definiert. Auch hier hängt es wieder stark von der subjektiven Sympathie der GF ab.
Weiterbildung: Teilweise werden Zertifizierungen wie PRINCE 2 oder IREB angeboten, jedoch auch hier fehlt es an wirklichem Plan. Interne Schulung und Weiterbildung ist so gut wie nicht vorhanden, da nicht von der Unternehmenskultur gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was für viele MA der Grund ist nicht sofort zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Strategie, Nachhaltigkeit der Entscheidungen und Führen von Mitarbeitern - die Komplexität dieser Aufgaben wird unterschätzt und nicht ernst genommen. Vorgesetzte verlieren sich im Tagesgeschäft, verwirren die Belegschaft und stellen deren Kompetenz in Frage. Der Umgang mit den MA ist geprägt von Respektlosigkeit, Desinteresse am MA und seiner Arbeitskraft und reicht bis zu teilweise verachtenden Äußerungen sowie völliger Ignoranz. Die Fähigkeit sich eigene Fehler einzugestehen wäre eine Grundvoraussetzung eine Änderung bzw. Verbesserung des Arbeitsumfeldes zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze größtenteils gut ausgestattet (zwei große Monitore, Notebook mit Docking Station, gutes Headset, höhenverstellbarer Schreibtisch). Teilweise jedoch Großraumbüros ohne Schallisolierung zwischen einzelnen Sitzgruppen und in heißen Sommermonaten mangels Klimaanlage kaum auszuhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation von organisatorischen und projektbezogenen Entscheidungen / Änderungen ist sehr ausbaufähig. Größtenteils erfährt man Entscheidungen nur per Flurfunk. Hier besteht scheinbar die Angst sich bei den Mitarbeitern unbeliebt zu machen. Teilweise werden Informationen von bestimmten MA nicht geteilt, sondern nur zum eigenen Vorteil genutzt.
Gehalt/Benefits
Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung hängen auch die Gehaltsleistungen stark von Sympathiewerten und nur teilweise von objektiven Gesichtspunkten ab.
Sozialleistungen?
Gleichberechtigung
Wieder ein Fremdwort. Die Chancen und Rechte basieren auf persönlichen Sympathiewerten der GF gegenüber dem einzelnen MA. Dies spiegelt sich zum Beispiel bei einem vermeintlich einfach zu regelnden Thema wie Homeoffice wieder. Einzelnen MA ist es erlaubt bzw. diese haben völlige Narrenfreiheit, dem Rest wird es schlicht untersagt.
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet insgesamt ein sehr interessantes Aufgabenumfeld. In den Positionen die mit dem Produkt zu tun haben ist es auch möglich sich einzubringen, an Aufgaben zu wachsen und neue Dinge zu lernen. Positionen die nicht direkt mit dem Produkt zu tun haben werden wiederrum nicht so stark gefördert und geachtet, da sie lediglich einen Kostenfaktor darstellen.
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Immer schlechter, statt besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CIC Software GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück hab ich es hinter mir - 0% Weiterempfehlung sagt alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIC Software GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Fitness- und Fernsehraum. Ein Aufenthaltsraum mit Kicker ist auch vorhanden. Veranstaltungen werden organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zwar Wille für Veränderungen gezeigt, aber Grundsätzlich ändert sich leider überhaupt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswünsche der Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur reden sondern auch umsetzen. Mitarbeiter Respektvoll behandeln und Vertrauen vermitteln. Die hohe Fluktuation nicht als "völlig nomal" herunterspielen, sondern Gründe auch bei sich selbst suchen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut aber von der GF wird viel davon kaputt gemacht. Es gibt wenig Vertrauen in die Angestellten und oft respektlosen Umgang. Neulinge werden erstmal oft im Regen stehen gelassen. Teamleiter haben so gut wie keine Rechte.
Image
Man hört meist wenig Gutes.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, bei angefallenen Überstunden kann Zeitausgleich genommen werden. Homeoffice nur für einige wenige Mitarbeiter, obwohl das bereits als Standard in der Branche gilt - dafür fehlt das Vertrauen. Arbeitszeiten werden geprüft - Tagesprotokolle müssen erstellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen oder Weiterbildung kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ich denke in dieser Region im unteren Bereich angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, gibt aber immer welche, die sich vor der GF profilieren wollen. Ansonsten wird sich immer gegenseitig geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden wenig geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich locker, aber der eine GF denkt, CIC ist ein Konzern und der Andere, das alle außer ihm dumm sind - hat auch oft keine Scheu das mitzuteilen. Man steht nicht hinter den Leuten, sie werden bei Entscheidungen übergangen und bei Fehlern schlecht hingestellt. Feedback für seine Leistung erhält man meist nur, wenn etwas nicht passt. Peronalgespräche müssen eingefordert werden.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung sind gut.
Kommunikation
Informationen gibts eher spärlich, meist nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Ich denke das passt soweit.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es auch langweilige Tage, aber oft hat man interessante Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Cooles innovatives Wohlfühlunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CIC Software GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Umfeld, nette Mitarbeiter, zukunftsorientieres aufstrebendes Unternehmen und trotzdem noch familiär
Verbesserungsvorschläge
Kaum Handlungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Eine der Top-Adressen in der Spezialbranche
Work-Life-Balance
Für mich okay - manche haben Home-Office und Arbeitszeiten sind gut
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungsbedürftig
Gehalt/Benefits
Für mich ausreichend - branchengerecht. Bonus am Jahresende erhalten ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich wird hoher Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Im Team top - manche Sonderlinge gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und sind auch die Erfahrenen
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen gut und stark verbesswert. Potential nach oben ist noch möglich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute Infrastruktur - auch kulinarisch, Gemeinsamer Raum für Mittagessen, Fitness und Kicker
Kommunikation
insbesondere das Feierabendbier ;)
Gleichberechtigung
Alle per Du und es gibt kaum Hierarchien
Interessante Aufgaben
Top-Aufgaben, da sehr gute Auftragslage - auch langfristig vorhanden.
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Gas geben und dann wird gekündigt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CIC Software GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein Parkplatz und frisches Obst
Verbesserungsvorschläge
nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Licht - viel Schatten ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CIC Software GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist meist lustig. Viele junge Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos und die geringe Qualität infolge von zu wenig Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen einführen, Qualität anheben, Chaos beseitigen, Führungskräfte schulen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist okay, entspannter netter Umgang, wenig Kontrolle, aber es gibt Unterschiede: Für die, die ständig beim Kunden vor Ort sitzen müssen, ist es nicht ganz so lässig ...
Work-Life-Balance
Keine unzähligen Überstunden, aber dafür seltsamerweise Verbot von Homeoffice, was in der IT-Branche völlig normal ist ... Von wegen Vertrauen ist gut, Kontrolle besser.
Karriere/Weiterbildung
Es müsste mehr geschult werden. Karriere kann man dort kaum machen, da es kaum Hierarchien gibt. Gehaltssprünge sind sehr mager, wenn überhaupt. Man fängt also klein an und bleibt sehr lange auch klein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für München eher am unteren Ende, es werden sehr gerne junge Hochschulabsolventen günstig eingestellt und dann verfeuert. Fluktuation ist dementsprechend hoch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle nett und helfen sich gegenseitig. Weil ... wer tut es sonst? Kümmert sich ja sonst niemand wirklich um dich ...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zwar alle nett, aber haben einen entscheidenden Fehler: Keine Führungsqualitäten! Man wird einfach ins kalte Wasser geworfen und dann muss man sich durchkämpfen. Aber manchmal bräuchte man eben auch dringend Unterstützung, Führung, Anleitung, Struktur, vor allem STRUKTUR ... nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Moderne helle Büroräume, einigermaßen funktionierende Anbindung nach München, das ist soweit okay.
Kommunikation
Viel zu gering: Man erfährt nichts, außer auf dem Flur oder beim Rauchen vor der Tür. Ziele, Zwischenerfolge, Projektstand, Ergebnisse? Einmal auf der Weihnachtsfeier am Jahresende kurz ...
Interessante Aufgaben
Wenn man das stille Basteln und Probieren innerhalb einer leider recht altmodischen, selbstgestrickten IT-Umgebung mag, ist man hier richtig. Wenn man es topmodern, strukturiert und innovativ mag, eher nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
herausfordernd aber nicht immer einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CIC Software GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, Kicker, Sport, Spaß an der Arbeit, Herausforderungen, Immer was zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft zu hoher Zeitdruck, Schnittstellen zwischen den Abteilungen nicht wirklich definiert, zu viel kann interpretiert werden
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Übergänge fixieren, Vorgaben gelten für alle Mitarbeiter, Dokumentation der produzierten Teile zur Erhöhung der Wiederverwendbarkeit - dadurch schnellere Durchlaufzeiten! keine doppelten/dreifachen Tests notwendig, wenn jeder auf seine Qualität achtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr empfehlenswert
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling bei CIC Software GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde offen angenommen.
Man legte wert auf eine schnelle Einarbeitung.
Es war ein sehr lernreiches Praktikum.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant kann man hierzu nicht viel dazu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht vorgeschlagen...
Hat bis 2011 im Bereich IT bei CIC Software GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- huge windows,light environment
- no parking problems
- relative new hardware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management cuts employee benefits (no 13th salary, extra payment)
- Salary decreasing can occur (even if it breaks contract!)
- far S-bahn station
- Their main application based on very old software environment plus there are some incompetent leaders who have no clue about OLTP basics.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Kollegen, gute Atmosphäre, einige Sachen könnten besser sein. Aber es hat sich auch inzwischen viel entwickelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CIC Software GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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