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CID 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rückmeldung kam zwei Wochen später wie vereinbart

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CID GmbH als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Rückmeldung ausgemacht ist, sich auch an diesem Tag melden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kompetent, Nett, Fair,...

3,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei CID GmbH als Solutiton Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche mit der Geschäftsleitung waren sehr interessant und in einer angenehmen Atmosphäre. Das Unternehmen arbeitet in einem wachsenden Markt und ist technisch sehr gut aufgestellt, soweit ich das beurteilen kann.
Die Geschäftsleitung hat mir in den Gesprächen eine tolle Einstellung, Vision und Strategie vermittelt. Die Gespräche zielten alle darauf ab, mich kennen zu lernen, zu verstehen wo meine stärken liegen und wie gut mein technisches Verständnis ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes informatives Bewerbungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CID GmbH als IT beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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