55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat viel Potenzial das nicht ausgeschöpft wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CID GmbH in Bernbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen und Versprechen einhalten.
Image
Neutral. Kann nicht viel dazu sagen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit 7-18 Uhr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch etwas Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine CID
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir nehmen Deine Hinweise – besonders zu mehr Zeit für Mitarbeitende und dem Einhalten von Versprechen – sehr ernst und arbeiten daran, uns hier weiter zu verbessern. Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen und setzen bereits verschiedene Maßnahmen um. Hier sehen wir Entwicklung als fortlaufenden Prozess und es gibt sicherlich noch Luft nach oben.
Wir möchten an dieser Stelle gerne eine Korrektur anmerken: Die bei uns geltenden Kernarbeitszeiten sind von 9:30 Uhr bis 15:30 Uhr, so dass jeder Kollegin und jedem Kollegen ein Höchstmaß an Flexibilität geboten wird.
Es freut uns, dass Du unsere moderne Büroausstattung wie höhenverstellbare Tische, zwei Monitore und die Klimaanlage positiv hervorhebst.
Wir freuen uns über den offenen Austausch und stehen gerne für ein persönliches Gespräch bereit.
Beste Grüße
Deine CID
⭐⭐⭐⭐⭐ Arbeitgeber mit Mut zur Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CID GmbH in Bernbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mehr als zufrieden, bei CID zu arbeiten. Wer Veränderung, Mitgestaltung und ein modernes Umfeld sucht, ist hier genau richtig. Der Wandel braucht Zeit – aber die Richtung stimmt absolut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Prozesse befinden sich noch im „Work in Progress“-Status. Aber genau das macht es spannend – hier wird nicht verwaltet, sondern gebaut.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Geduld in Veränderungsprozessen fördern und den Austausch zwischen „alten“ und „neuen“ Mitarbeitenden noch stärker unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man merkt deutlich, dass hier viele Menschen mit Leidenschaft und Überzeugung arbeiten.
Image
CID tritt als modernes, professionelles Unternehmen mit klarer Vision und Zukunftsorientierung sowohl nach innen als auch nach außen auf.
Work-Life-Balance
Moderne Technologien, spannende Projekte und viel Raum, sich einzubringen und weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich. Eigeninitiative wird gesehen und geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein wird aktiv gelebt. Besonders positiv hervorzuheben ist die zöliakiegerechte, glutenfreie Kantine, in der mit viel Sorgfalt und Fachwissen gekocht wird – auf sehr hohem, fast schon Sterne-Niveau. Hier wird sichtbar, dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden wirklich Rücksicht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen möchten. Engagement wird gesehen und gefördert. Weiterbildung wird unterstützt und ermöglicht – sowohl fachlich als auch persönlich. Lernen und Weiterentwicklung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Entscheidungen und Hintergründe werden erklärt, auch wenn noch nicht alles perfekt ist. Genau das schafft Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen langjähriger Mitarbeitender werden geschätzt. Der Austausch zwischen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und neuen Mitarbeitenden funktioniert gut und bietet großes Potenzial für gegenseitiges Lernen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offen und unterstützend. Führungskräfte sind ansprechbar und nehmen Feedback ernst.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze und ein Umfeld, das produktives Arbeiten wirklich unterstützt. Neue Technologien und zeitgemäße Arbeitsweisen gehören zum Alltag. Flexible Arbeitsmodelle und Vertrauen in die Mitarbeitenden sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
Kommunikation
CID befindet sich aktuell in einem tiefgreifenden Umbau der Struktur und Organisation – und das am lebenden Herzen des Unternehmens. Das ist mutig und aus meiner Sicht absolut positiv. Veränderungen werden nicht nur angekündigt, sondern auch konsequent angegangen. Natürlich fällt das nicht allen leicht, vor allem den Mitarbeitenden, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Ungeduld entsteht dabei manchmal – meiner Meinung nach oft auch deshalb, weil viele den Vergleich mit anderen Unternehmen nicht kennen. Trotzdem: Der eingeschlagene Weg ist richtig und notwendig.
Gehalt/Benefits
Faire und marktgerechte Vergütung sowie transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement und Leistung werden wahrgenommen und wertgeschätzt. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier echte Chancen und Unterstützung.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird bei CID grundsätzlich wertgeschätzt. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven werden als Bereicherung gesehen, insbesondere in interdisziplinären und internationalen Teams.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine CID
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst und die volle Punktzahl ist eine tolle Anerkennung für uns. Einige Prozess sind tatsächlich noch im Aufbau, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Beste Grüße
Deine CID
solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CID GmbH in Leipzig gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann immer ein Gespräch gesucht werden.
Arbeitsbedingungen
Schwere aber schnelle Laptops. Remote Office möglich, Sportangebote
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues, neuste Technologien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine CID
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns zu hören, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Wir werden unser Bestmögliches tun, dass es so bleibt.
Vielen Dank für Dein positives Feedback!
Beste Grüße
Deine CID
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CID GmbH in Bernbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden geduldet, welche während der Arbeitszeit nur am Handy sind oder Spiele spielen. Es wird nur über privates gesprochen, die Arbeit ist selten Thema, dementsprechend werden auch Aufgaben ständig vernachlässigt.
Führungskräfte setzen sich nicht für Ihr Team ein, sie sind kein Vorbild, der Geschäftsführung wird ein Schauspiel vorgespielt.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte einstellen!
Geschäftsführung muss mit den Mitarbeiterin kommunizieren, die Führungskräfte stellen alles in einem Besseren Licht dar, damit Fehler nicht auf sie zurückzuführen sind.
Interessante Aufgaben
keine neuen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine CID
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen, hindurchgehen muss man selbst. Des Weiteren gibt es bei der CID GmbH People Leads, die ein offenes Ohr für Anmerkungen haben.
Nur wenn Kritik geäußert wird, können wir daran arbeiten und uns weiterhin verbessern.
Wie dem auch sei: Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Beste Grüße
Deine CID
Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CID GmbH in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden verfallen einfach. Ansonsten ok
Gehalt/Benefits
Für Anpassungen muss man schon bitten. Keine feste Regelung
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice angenehm. Leider veraltete Technik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine CID
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Schön zu hören, dass Du Dich grundsätzlich bei uns wohlfühlst. Vielen Dank auch für Deine Kritik, diese kannst Du uns auch jederzeit persönlich geben: Dein/e Vorgesetzte/r hat immer ein offenes Ohr für Deine Anmerkungen.
Beste Grüße
Deine CID
Top Arbeitgeber im IT-Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CID GmbH in Bernbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Entwicklung, die die letzten Monate im Unternehmen stattgefunden hat.
Verbesserungsvorschläge
Auch weiterhin aktiv an den Verbesserungen arbeiten und auf Feedback reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als äußerst angenehm. Hervorzuheben sind die regelmäßigen und konstruktiven Feedbackgespräche, das sehr gute Betriebsrestaurant sowie die großzügige Gestaltungsfreiheit. Zudem schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur aktiven Weiterentwicklung, einen modernen Technologiestack (Software und Hardware) und das zeitgemäße (Projekt)management.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Home-Office, mobiles Arbeiten und Workation sind, abhängig von der Position, jederzeit flexibel möglich. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Leistungen werden anerkannt, und es bestehen klare Karriereperspektiven. Ein großer Teil der Arbeitszeit kann in aktive Weiterbildung investiert werden, was die gezielte Entwicklung der bestehenden Mitarbeiter fördert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Realistische Ziele werden gesetzt, Feedback wird konstruktiv aufgenommen, und auch auf zwischenmenschlicher Ebene überzeugen die Vorgesetzten durch ein gutes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und bietet eine angenehme Arbeitsumgebung ohne Großraumbüros. Die Meetingräume sind gut ausgestattet, das Betriebsrestaurant ist sehr gut, und die bereitgestellte Hardware ist modern.
Kommunikation
Insgesamt ist die Kommunikation im Unternehmen gut. Es herrscht größtenteils Transparenz, und es werden Einblicke in den Stand sowie die Entwicklung des Unternehmens geboten. Dennoch gibt es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der Auffindbarkeit von Informationen, da diese teils verstreut sind.
Die eingesetzten Kommunikationstools sind modern und unterstützen die Zusammenarbeit effektiv.
Gehalt/Benefits
Leistung wird gesehen und angemessen entlohnt.
Interessante Aufgaben
Der cutting-edge Tech-Stack und kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sorgen für spannende und zukunftsorientierte Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine CID
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Du Dich wohl fühlst in unserer SMART FACTORY!
Wir werden unser Bestmögliches tun, dass es so bleibt.
Vielen Dank für Dein positives Feedback!
Beste Grüße
Deine CID
Zufrieden auch ohne Gleitzeitkonto
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CID GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Bezahlung
- ergonomische und moderne Arbeitsplätze
- sehr gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- max. 1 Tag Homeoffice
- keine Gleitzeit
- Überstunden werden am Monatsende gestrichen
- Minusstunden werden jedoch in den neuen Monat übernommen
- Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten (7 - 18 Uhr) werden nicht erfasst
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine CID
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich grundsätzlich bei uns wohlfühlst und danken dir für deine Kritik. Diese kannst du uns auch jederzeit persönlich geben: dein/e Vorgesetzte/r hat immer ein offenes Ohr für deine Anmerkungen.
Beste Grüße
Deine CID
Modern nur in der Ausstattung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CID GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Kontrolle und wenig Lob.
Image
Nimmt ab. Bei Kunden aber auch in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Geht so. Homeoffice ist nicht so gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich. Karriere mit verbiegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht so. Sozialleistungen auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher (unnötiger) Stromverbrauch und verbrauchsstarke Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Sicherlich abteilungsbedingt mals besser und mal schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf einen selbst an. Anecken/ehrlich sein ist eher nicht so gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Direkten Kollegen toll. In GL 1 von 3(4).
Arbeitsbedingungen
Mega. Das muss man sagen.
Kommunikation
Gibt es einfach nicht. Frohe Weihnachten reicht halt nicht.
Gleichberechtigung
Kommt auf einen selbst an. Anecken/ehrlich sein ist eher nicht so gefragt.
Interessante Aufgaben
Anfangs spannend. Dann wiederholt es sich. Vieles wird nicht benötigt.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Deine CID
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Bei zirka 300 Kolleginnen und Kollegen, die in unserem Unternehmen beschäftigt sind, gehören der CID Viele mehr als 10, 15 und sogar mehr als 20 Jahre an. Die CID ist ein wirtschaftlich äußerst stabiles Unternehmen und verfügt über viele treue Kunden mit spannenden Projekten. In unserer täglichen Arbeit nutzen wir neueste Technologien und Vorgehensweisen und investieren viel in Weiterbildung und Qualifizierung. Bei aller verständlichen Enttäuschung sind Deine Behauptungen sachlich nicht richtig und machen offensichtlich, dass man unserem Unternehmen im Nachhinein, möglichst Schaden zufügen möchte.
Wir verstehen, dass eine Entlassung ein harter Schritt sein kann, und deshalb wägen wir immer sehr verantwortlich ab, welche Option wir ziehen wollen. Zu keinem Zeitpunkt wurde in unserem Unternehmen jemand einfach so entlassen.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Beste Grüße
Deine CID
Regelmäßige Kündigungswellen ohne Vorwarnung im IT-Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CID GmbH in Bernbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind gut, das obere Management besteht jedoch hauptsächlich aus Familienmitgliedern und man ist entweder treuer Diener der Familie oder automatisch Feind. Es herrscht keinerlei Transparenz. Man lebt in ständiger Angst von einem Tag auf den anderen gekündigt zu werden und sieht ständig Kollegen plötzlich verschwinden. Kritik darf nicht offen ausgesprochen werden sonst steht man in der Chef-Etage direkt auf der Abschussliste.
Image
Wird immer schlechter, kaum einer will mit der Firma zusammenarbeiten. Es wird nichts verkauft und somit werden auch immer wieder Mitarbeiter gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Ansich gut aber man muss bedenken: man ist entweder für oder gegen die Familie, es gibt hier zwei klare Fronten unter den Kollegen. Somit kann man nicht jedem vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch mal gekündigt ohne Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr gut und geben sich Mühe, das obere Management lässt sie aber außen vor bei wichtigen Entscheidungen, somit haben sie auch keinen Einfluss und ihnen sind die Hände gebunden.
Kommunikation
Gibt es keine. Er wird immer wieder versprochen, dass in der aktuellen Krisenzeit im Unternehmen wöchentlich Updates kommen aber es sind immer wieder leere Versprechungen. Keiner weiß was im Hintergrund vor sich geht. Kollegen werden plötzlich angerufen und sofort entlassen. Man weiß nie wann man der nächste ist, denn die Kündigungen sind willkürlich von ganz oben, ohne Absprache mit Teamleitern oder Vorgesetzten, die kein Mitspracherecht haben!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat seit Jahren große Schwierigkeiten Kunden heranzuschaffen und somit arbeiten die meisten Mitarbeiter seit Jahren an Produkten oder Projekten die nie verkauft werden. Deshalb werden auch ständig Mitarbeiter entlassen. Die Situation ist einfach demotivierend.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Deine CID
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Bei zirka 300 Kolleginnen und Kollegen, die in unserem Unternehmen beschäftigt sind, gehören der CID Viele mehr als 10, 15 und sogar mehr als 20 Jahre an. Die CID ist ein wirtschaftlich äußerst stabiles Unternehmen und verfügt über viele treue Kunden mit spannenden Projekten. In unserer täglichen Arbeit nutzen wir neueste Technologien und Vorgehensweisen und investieren viel in Weiterbildung und Qualifizierung. Bei aller verständlichen Enttäuschung sind Deine Behauptungen sachlich nicht richtig und machen offensichtlich, dass man unserem Unternehmen im Nachhinein möglichst Schaden zufügen möchte.
Wir verstehen, dass eine Entlassung ein harter Schritt sein kann, und deshalb wägen wir immer sehr verantwortlich ab, welche Option wir ziehen wollen. Zu keinem Zeitpunkt wurde in unserem Unternehmen jemand einfach so entlassen.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Beste Grüße
Deine CID
Vom Äußeren nicht blenden lassen! (Bewertung betrifft Standort Hasselroth)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cid gmbh (hasselroth, Deutschland) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal überdenken, ob es günstiger wäre eine Person auszutauschen, statt fortlaufend neue Mitarbeiter zu beschaffen.
Den Mitarbeitern was zutrauen und nicht ständig alles kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig das Gefühl kontrolliert und beobachtet zu werden. Teilweise bespricht man was unter Kollegen und zufällig wird das Thema am nächsten Tag von Vorgesetzten angesprochen. Bei einem Mal könnte man von Zufall sprechen. Aber es kommt schon auffällig häufig vor. Mich würde nicht überraschen, wenn der Frosch zusätzlich zum Fernglas auch ein Mikrofon eingebaut hätte. Aber ist nur mein subjektives Empfinden.
Image
Kennt keiner. Muss man aber auch nicht, da B2B.
Work-Life-Balance
Ein Tag Homeoffice ist widerwillig OK. Aber natürlich nur mit aufschreiben der Arbeitszeiten. Was auch immer, außer besagter Kontrollzwang, der Sinn dahinter ist. Strikte Kernarbeitszeit. Abweichungen nicht gewünscht. Es ist keine flexible Arbeitszeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nichts zu sagen. Denke aber, um Karriere zu machen, muss man sich schon arg verbiegen und ziemlich tief in den ……... Weiterbildung auch auf Nachfrage möglich.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt fand ich OK. Witziger Standardsatz im Bewerbungsgespräch "Wir sind halt nicht Frankfurt". Sozialleistungen sind mir bis auf die gesetzlichen nicht bekannt. Kann aber auch sein, dass ich sie nicht mitbekommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittel. Es werden Spritfresser als Firmenwagen gefahren und gleichzeitig aber auch das Laden von privaten E-Autos gestattet. Überall laufen sinnlos Fernseher. Teilweise mit Standbild. Bedeutet hunderte von Watt für nichts. Monitore sind auch ständig auf standby. Und natürlich, warum auch immer, jeden Tag einen frischen Spülschwamm nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ist OK. Natürlich gibt es aber auch immer falsche Kolleginnen, die sofort mal zum Vorgesetzten rennen, statt Dinge direkt mit einem zu klären. Mitarbeiter werden allerdings ständig durch Austritte durchgetauscht. Von daher wechselt der Zusammenhalt immer wieder. Ich möchte keinen Zahlen nennen, aber die Bewerterin zuvor hat ja was zur Fluktuation geschrieben.....
Umgang mit älteren Kollegen
Da sind alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Der ziemlich erste Satz den ich von der Führungskraft hörte war : " Wenn mir jemand nicht passt, dann schmeiß ich den raus. Da ist mir egal was das kostet". Ich denke, das sagt schon alles über den Führungsstiel aus. Direktes Ansprechen von Problemen wird nicht gemacht und ist auch nicht gewünscht. Es sei denn, es geht gegen die Prinzessin. Dann wird man auch umgehend direkt angesprochen. Es werden Dinge falsch weitergegeben. Als Tipp. Niemals 5 Minuten versuchen ein Problem mit Kollegen zu lösen. Hier werden dann schnell mal 25 Minuten von der Führungskraft dazu erfunden und an die direkte Vorgesetzte weitergegeben. Es herrscht ein wahnsinniger Kontrollzwang und Rechtfertigungsdruck. Keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter. Änderungen sind absolut nicht gewünscht und werden als unnötiger, moderner Kram abgetan. Gemäß dem Motto, das war schon immer so und das brauchen wie nicht zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Ist OK. Moderne Arbeitsmittel und vernünftige Software.
Kommunikation
Hier gibt es verschiedene Tools, die mehr oder weniger genutzt werden. In meinem Fall war Kommunikation nach oben kaum möglich. "Die Tür ist immer offen". Leider nein. Weil Ansprechpartner nie da ist. Schreibt man Mails, wird moniert, dass man Mails schreibt. Schreibt man keine, wird moniert, dass man nicht informiert. Und man muss/soll über ALLES informieren. Sei es noch so sinnlos. Kontrollzwang halt.
Gleichberechtigung
Hier sind eigentlich alle bis auf eine Person gleich. Die schwebt allerdings über allem und jedem.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall Fehlanzeige. Im Gegenteil. Teils sinnlose und stupide Aufgaben. Profile in Profile umwandeln von Kandidaten, bei denen von vornherein klar war, dass sie abgesagt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine CID
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
wir verstehen Deine Enttäuschung, dass das mit uns nicht gepasst hat. Allerdings macht es wenig Sinn, jetzt am Stück Bewertungen zu posten mit Aussagen, die nicht den Tatsachen entsprechen.
In Zeiten von Fachkräftemangel ist niemand existentiell von seinem Job abhängig und würden Deine Posts den Tatsachen entsprechen, dann würde in der CID keiner mehr arbeiten wollen.
Das Gegenteil ist der Fall! Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten durchaus nennenswerte Sozialleistungen, Firmenevents und attraktive Gehälter, die natürlich leistungsabhängig sind.
Wir drücken die Daumen, dass es Dir beim kommenden Arbeitgeber besser gefällt und Du keine derartigen Posts in großer Zahl verfassen musst!
Beste Grüße
„CID“
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CID durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden CID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CID als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.