Hat viel Potenzial das nicht ausgeschöpft wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten habe ich positiv empfunden. Das Gehalt wurde zuverlässig und pünktlich ausgezahlt. Meine direkte Führungskraft habe ich insbesondere in stressigen Situationen als unterstützend erlebt. Insgesamt gab es gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Belangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wenig abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Aufgaben sowie begrenzte interne Entwicklungsmöglichkeiten. Kommunikation und Transparenz waren aus meiner Sicht nicht immer ausreichend. Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden teilweise mit Standardantworten beantwortet oder auf später vertröstet, ohne dass konkrete Veränderungen folgten.
Auch die Arbeitszeit- und Pausenregelungen waren teilweise schwer nachvollziehbar. Dienstliche Fahrten und das Einholen von Unterschriften wurden bei anschließendem Kantinenbesuch als Pausenzeit angerechnet. Nicht ausgeglichene Mehrarbeitsstunden konnten zudem verfallen und wurden nicht zusätzlich honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen und Veränderungen wären aus meiner Sicht wünschenswert. Bestehende Prozesse sollten regelmäßiger hinterfragt und optimiert werden, wobei die praktische Erfahrung der Mitarbeitenden stärker einbezogen werden könnte. Auch vorhandene interne Kompetenzen und Qualifikationen sollten besser genutzt werden, um Mitarbeitenden mehr Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten zu geben. Darüber hinaus würde ich mir eine stärkere Digitalisierung der Arbeitsabläufe und weniger papierbasierte Prozesse wünschen.
Ich würde mir außerdem mehr regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten wünschen. Gerade wenn ein gutes Miteinander und gemeinschaftliche Aktivitäten nach außen hervorgehoben werden, wäre es schön, wenn dies auch im Arbeitsalltag stärker gelebt würde. Gemeinsame Veranstaltungen könnten den Austausch zwischen den Mitarbeitenden und insbesondere auch zwischen den verschiedenen Abteilungen und Standorten fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung, allerdings haben die einzelnen Abteilungen teilweise sehr getrennt voneinander gearbeitet. Ein abteilungsübergreifender Austausch war nicht immer selbstverständlich. Innerhalb der Buchhaltung hat sich der Teamzusammenhalt aus meiner Sicht im Laufe der Zeit zudem verändert.
Image
Nach außen wird insbesondere der Standort Hasselroth aus meiner Sicht als sehr angenehmer und entspannter Arbeitgeber dargestellt. Im tatsächlichen Arbeitsalltag habe ich dieses Bild nicht immer wiedergefunden. Zwischen der Außendarstellung und meinen persönlichen Erfahrungen gab es teilweise Unterschiede, insbesondere hinsichtlich Kommunikation, Arbeitsorganisation und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig ist das Unternehmen außerhalb der Region aus meiner Sicht noch relativ wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit mit grundsätzlich flexiblen Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 7-15.30Uhr) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten habe ich positiv empfunden. Gleichzeitig gab es teilweise schwer nachvollziehbare Regelungen bei Arbeits- und Pausenzeiten. Dienstlich veranlasste Fahrten zwischen den Standorten sowie das Einholen von Unterschriften wurden teilweise als Pausenzeit angerechnet, sofern anschließend die Kantine in Freigericht aufgesucht wurde. Für einen Kantinenbesuch wurde zudem eine einstündige Pause vorausgesetzt. Nicht ausgeglichene Mehrarbeitsstunden konnten zum Monatsende verfallen und wurden nicht zusätzlich honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren grundsätzlich möglich und zusätzliche Qualifikationen konnten erworben werden. Allerdings ergaben sich daraus für mich nur begrenzte Möglichkeiten, anschließend zusätzliche Verantwortung oder anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen. Auch interne Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht eher begrenzt. Ich hätte mir gewünscht, vorhandene interne Kompetenzen und Qualifikationen stärker zu nutzen und Mitarbeitenden bei entsprechender Erfahrung mehr Verantwortung zu übertragen.
Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit und entsprechender Erfahrung hätte ich mir mehr Möglichkeiten gewünscht, eigenständig Verantwortung zu übernehmen. Beispielsweise durfte ich auch keine Überweisungen eigenständig ausführen. Gleichzeitig hatte ich bereits andere verantwortungsvolle Aufgaben übernommen und war unter anderem Ansprechpartner für Kollegen. Für mich stand dies nicht immer im Verhältnis zu der bereits übernommenen Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde zuverlässig und pünktlich zum Monatsende ausgezahlt. Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zu den Aufgaben und der Arbeitsbelastung grundsätzlich als angemessen. Besonders gute Leistungen wurden einmal jährlich zusätzlich honoriert. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten war ein weiterer positiver Punkt. Gehaltserhöhungen erfolgten allerdings nicht automatisch, sondern mussten aus meiner Erfahrung aktiv angesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich der Digitalisierung und der Reduzierung papierbasierter Abläufe sehe ich noch Verbesserungspotenzial. In einigen Bereichen wurde aus meiner Sicht weiterhin relativ viel gedruckt und mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war je nach Abteilung unterschiedlich. Innerhalb der Abteilung habe ich den Zusammenhalt insbesondere gegen Ende teilweise nicht mehr als ausgeprägtes Teamgefühl erlebt. Ein stärkerer Austausch zwischen den Abteilungen und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten könnten den Zusammenhalt aus meiner Sicht fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen habe ich insgesamt als unauffällig und grundsätzlich respektvoll erlebt. Persönlich habe ich in diesem Bereich keine wiederkehrenden negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft habe ich insbesondere in stressigen Situationen als unterstützend und ansprechbar erlebt. Gleichzeitig wurden Zusagen aus meiner Erfahrung nicht immer eingehalten und Informationen zu Veränderungen oder Entscheidungen teilweise nicht frühzeitig weitergegeben. Teilweise musste man sich Informationen selbst aktiv einholen. Regelmäßige Mitarbeiter- bzw. Entwicklungsgespräche fanden zudem nicht immer statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich gut. Positiv empfand ich insbesondere die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die Möglichkeit Freitags schon um 14 Uhr Feierabend machen zu können. Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Digitalisierung: In einigen Bereichen wurde noch vergleichsweise viel mit Papier und Ausdrucken gearbeitet. Teilweise war die Arbeitsumgebung zudem etwas geräuschintensiv.
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz waren aus meiner Sicht nicht immer ausreichend. Informationen zu Veränderungen und Entscheidungen wurden teilweise nicht frühzeitig oder nicht umfassend weitergegeben, sodass man sich wichtige Informationen häufig selbst einholen musste. Auch der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen und Standorten hätte aus meiner Sicht besser funktionieren können. Zudem wurden Zusagen aus meiner Erfahrung nicht immer eingehalten. Ich hätte mir eine offenere, transparentere und verbindlichere Kommunikation sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden gewünscht.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung habe ich teilweise als schwierig empfunden. Zwischen den Standorten Freigericht und Hasselroth habe ich unterschiedliche Regelungen und Umgangsweisen wahrgenommen, deren Gründe für mich nicht immer transparent waren. Auch bei Arbeitszeit- und Pausenregelungen gab es aus meiner Sicht unterschiedliche bzw. schwer nachvollziehbare Handhabungen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit war insgesamt wenig abwechslungsreich und fachlich eher routiniert. Auch mit zunehmender Berufserfahrung und zusätzlichen Weiterbildungen ergaben sich nur begrenzte Möglichkeiten, anspruchsvollere oder neue Aufgaben zu übernehmen. Zusätzliche Qualifikationen konnten daher im Arbeitsalltag nur teilweise eingebracht werden. Wer eine eher routinierte Tätigkeit mit klar abgegrenzten Aufgaben sucht, findet hier entsprechende Strukturen. Für eine fachliche Weiterentwicklung und abwechslungsreichere Aufgaben gab es aus meiner Erfahrung hingegen nur wenige Möglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen so ausführlich teilst. Es freut uns, dass Du flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Unterstützung Deiner Führungskraft positiv erlebt hast. Deine kritischen Anmerkungen zu Kommunikation, Entwicklung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst und identifizieren mögliche Verbesserungen. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren Weg.