CID 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die CID sollte sich über die derzeitige Führungskompetenz und deren Wertevorstellung Gedanken machen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht eine freundliche Atmosphäre.

Die Unternehmensleitung will für jede Kleinigkeit eine Regel aufstellen, was einfach ein mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter bedeutet. Misstrauen ist kein schöner Umgang.

Image

Die Firma ist in der Fachbranche nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Die Kern-Arbeitszeit ist von 9 bis 16 Uhr, kein Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich durfte eine Fachkonferenz besucht werden.
Interne Karriere- bzw. Aufstiegschancen ergeben sich bei den wenigsten.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltszahlung erfolgte pünktlich. Zusätzlich wurde eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die CID hat für wohltätige Zwecke gespendet.
Das Umweltbewusstsein? Na ja.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe tolle Kollegen kennengelernt, mit einigen werde ich gerne in Kontakt bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Größtenteils besteht die Firma aus Berufseinsteigern.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig. Anstatt konstruktives Feedback zu geben, schmeißt man die Leute lieber direkt raus.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, gute Ausstattung. Allerdings war es ganz oft sehr laut, weil die Kollegen viel telefonierten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant, aber es fehlte stark an Struktur und Organisation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhaltlich behandelt die CID interessante Themen und wendet moderne Techniken & Methoden an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlendes Vertrauen / zu starke Reglementierung
- unflexible Arbeitszeiten
- kaum Möglichkeit zur Teilzeit
- kaum Teilhabe
- fehlende Struktur in Projektarbeit

Verbesserungsvorschläge

Die CID sollte damit anfangen Ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen anstatt mehr Regeln entgegenzubringen. Darüber hinaus sollten sich die Verantwortlichen überlegen, ob sie ihr Arbeitszeitmodell nicht modernisieren wollen. Sie konkurieren auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt auf dem gerade die weichen Faktoren einen großen Einfluss darauf haben ob sich ein Arbeitnehmer für ein Unternehmen entscheidet oder dagegen.

Arbeitsatmosphäre

Die CID hat sich leider dafür entschieden ihre Mitarbeiter durch Kontrolle anstatt Vertrauen zu führen, so dass von Seiten des Managements und der Verwaltung immer grundsätzlich Misstrauen in jeglicher Interaktion mitschwingt. Generell muss man sagen, dass das Aufstellen von unzähligen Regeln und Einschränkungen zu einem geradezu unterwürfigem Verhältnis zwischen Angestellten und Führungsebene geführt hat. Kurzum, bei der CID findet man noch eine klassische (sehr steile) Hierarchie in der Unternehmensstruktur - mit einer launischen Top-Riege.

Weshalb es trotzdem zu 2 Sternen gereicht hat? Die Atmosphäre unter den Kollegen war gut.

Image

Ich glaube, dass die Selbstwahrnehmung und die Außenwahrnehmung nicht zueinander passen - niemand den ich gefragt habe kannte die CID.

Work-Life-Balance

Positiv zu erwähnen ist sicherlich, dass man eigentlich immer (relativ) unkompliziert und spontan Urlaub nehmen konnte. Damit hört es allerdings auch schon auf...

Die CID gibt vor flexible Arbeitszeiten anzubieten mit einer Kernarbeitszeit von 9 - 16 Uhr. Allerdings muss man dazu sagen, dass die Kernarbeitszeiten sehr strikt umgesetzt werden. Sollte man mal nicht bis punkt 16 Uhr im Büro bleiben wollen/können, muss man dies jedes Mal von seinem Teamleiter absegnen lassen - auch wenn es sich nur um 15 Minuten handelt - wohlgemerkt ohne jeglichen Kundenkontakt und natürlich nicht regelmäßig. Wiederholtes Erscheinen nach 9 Uhr wird mit einer Vorladung vom Teamleiter geahndet.
Im Grunde genommen hat man also die Möglichkeit "flexibel" zwischen einem Arbeitstag von 7:30 - 16 Uhr oder 9:00 - 17:30 Uhr zu wählen (obligatorische Mittagspause eingerechnet). Das entspricht leider überhaupt nicht dem heutigen Branchenstandard und ist leider auch überhaupt nicht für ein Leben mit (Klein)kindern ausgelegt. Außerdem ist die Reduzierung der Wochenstunden/Teilzeit äußerst ungern gesehen (um nicht zu sagen quasi unmöglich) + noch mehr was ich auf Grund von Platzmangel nicht ausführen kann.

Karriere/Weiterbildung

Die CID organisiert interne Seminare, die zur Weiterbildung genutzt werden können.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und wird immer pünktlich bezahlt. Darüber hinaus gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die CID spendet jährlich für einen oder mehrere wohltätige Zwecke.

Das Umweltbewusstsein könnte sicherlich besser sein, da Büro Supplies für alle (auch internationale) Standorte gerne mal zentral gekauft und dann verteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut, was zum Teil sicherlich auch durch ein "wir-zusammen-gegen-die-da-oben" zu erklären ist. In der ein oder anderen Situation haben sich die unzähligen Regeln allerdings auch etwas negativ auf den kollegialen Zusamenhalt ausgewirkt, wenn z.B. Kollegen (oder auch man selbst) verstohlen auf die Uhr schauten wenn ein anderer Kollege das Büro mal früher verlassen hat oder später erschienen ist.

Vorgesetztenverhalten

Wahrscheinlich lässt sich das von mir erlebte Vorgesetztenverhalten (bestenfalls) als "unglücklich" beschreiben. Und vielleicht kann man den Vorgesetzten gar nicht wirklich einen Vorwurf machen, da Sie selbst durch das enge Korsett der CID eingeschränkt sind. Auf jeden Fall ist es Gang und Gäbe, dass Mitarbeiter gegangen werden ohne das auch nur ein Vorgesetzter mit Ihnen redet - und das passiert gerne komplett ohne Vorwarnung und ohne Verzögerung (d.h., Sachen packen und raus!)

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung in den Büros war sehr gut und das Büro an sich war sehr schön. Teilweise kann es recht laut in den Büros werden wenn einer oder mehrere Kollegen am Platz telefonieren.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die CID arbeitet an interessanten, äußerst zeitgemäßen Themen, so dass die Arbeit inhaltlich immer sehr spannend war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Grundsätzlich sehr gute Arbeitsatmophäre
2. Kollegialer Zusammenhalt, Unterstützung und Kommunikation
3. CID investiert erfolgreich in die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch u.a. großartige Firmenfeier und Firmenevents, die von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen werden. Aber auch an der Arbeitsplatzgestaltung werden Mitarbeiterwünsche ernst genommen.

Image

Es ist schwer vom Image zu reden, da CID trotz namhafter Großkunden im In- und Ausland (sogar transatlantisch) sehr wenig bekannt ist. Er positive Eindruck, den man aber beim Bewerbungsprozess und dem Studium der Webseite erhält, bestätigt sich.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten. Dann muss man anwesend sein, aber darüber hinaus ist die Einteilung des Arbeitstages jedem selbst überlassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Austausch unter Kollegen und die gegenseitige Unterstützung ist in einer natürlichen Form vorhanden. Man hilft und unterstützt sich aus Hilfsbereitschaft und nicht weil es sein muss.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Neue Trends und dessen innovative Lösung stehen im Fokus. Diese können herausfordernd sein, aber das sorgt für viel Abwechslung und Arbeit mit aktuellen Erkenntnissen aus der Forschung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management ist immer ansprechbar. Es gibt keine Unterschiede, von der Reinigungskraft bis zum Geschäftsführer, jeder ist freundlich und offen. Engagement wird wahrgenommen und wenn man möchte, bekommt man mehr Verantwortung. Es wird darauf geachtet, dass destruktives Verhalten nicht stattfindet.

Arbeitsatmosphäre

Heute schon sehr gute Atmosphäre und durch den Neubau wird gezeigt, dass man hier noch besser werden möchte.

Kollegenzusammenhalt

...ist klasse! Die Firma organisiert und bezahlt Teamevents - zum Teil während der Arbeitszeit. Es gibt viele verschiedene Gruppen (Fußball-Gruppe, Spiele-Gruppe, etc.), die sich auch nach Feierabend treffen. Es gibt ein super Sommerfest (mit Familie) und eine echt schöne Weihnachtsfeier.

Vorgesetztenverhalten

Ist m.E. absolut korrekt! Ich bin noch nie abgewimmelt oder gar unfreundlich behandelt worden. Immer auf Augenhöhe....

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ein Blick auf die Web-Seite sagt alles. (cid.com) Ich denke die CID spielt in Deutschland in der Top-Liga.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende Arbeitsinhalte, unbefristeter Arbeitsverstrag, keine Parkplatzprobleme, nette Kollegen, wenig Überstunden, gute technische Ausstattung, freie Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Interesse an den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung, keine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, zu unflexible Arbeitszeiten, kein Home-Office

Verbesserungsvorschläge

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Ruhebereiche zum konzentrierten Arbeiten
mehr Gespräche mit den Mitarbeitern und Interesse an ihren Belangen
regelmäßige Informationen über das Unternehmen
regelmäßiger Wissens- und Ideenaustausch

Arbeitsatmosphäre

+ "flache" Hierarchie
- kaum Anerkennung

Work-Life-Balance

+ wenige Überstunden
- kaum Arbeitszeitflexibilität
- kein Home-Office

Karriere/Weiterbildung

- kaum Wissenstransfer innerhalb der Firma
- keine Weiterbildung oder Qualifizierungsmaßnahmen

Gehalt/Benefits

+ pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlungen
* durchschnittliches Einstiegsgehalt
- keine Leistungsgespräche und keine Gehaltssteigerung
- keine Sozialleistungen wie Betriebsrente o.Ä.
- Boni werden sehr selektiv vergeben

Vorgesetztenverhalten

- Diskussionen finden nicht immer sachlich statt

Arbeitsbedingungen

- unruhiges und teilweise lautes Arbeitsumfeld
- keine "Ruhebereiche" für Konzentration oder Entspannung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

+ interessante Inhalte
- wenig Abwechslung
- wenig Mitgestaltung, der Teamleiter bestimmt i.d.R. was wie umgesetzt wird