55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
CID hat verstanden, dass gute Arbeitsatmosphäre und glückliche Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CID GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Grundsätzlich sehr gute Arbeitsatmophäre
2. Kollegialer Zusammenhalt, Unterstützung und Kommunikation
3. CID investiert erfolgreich in die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch u.a. großartige Firmenfeier und Firmenevents, die von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen werden. Aber auch an der Arbeitsplatzgestaltung werden Mitarbeiterwünsche ernst genommen.
Image
Es ist schwer vom Image zu reden, da CID trotz namhafter Großkunden im In- und Ausland (sogar transatlantisch) sehr wenig bekannt ist. Er positive Eindruck, den man aber beim Bewerbungsprozess und dem Studium der Webseite erhält, bestätigt sich.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten. Dann muss man anwesend sein, aber darüber hinaus ist die Einteilung des Arbeitstages jedem selbst überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch unter Kollegen und die gegenseitige Unterstützung ist in einer natürlichen Form vorhanden. Man hilft und unterstützt sich aus Hilfsbereitschaft und nicht weil es sein muss.
Kommunikation
Kommunikation wird gewünscht und gefördert.
Interessante Aufgaben
Neue Trends und dessen innovative Lösung stehen im Fokus. Diese können herausfordernd sein, aber das sorgt für viel Abwechslung und Arbeit mit aktuellen Erkenntnissen aus der Forschung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei cid gmbh (hasselroth, Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Arbeitszeitszeiten
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Anbindung könnte besser sein, aber mit dem Auto stellt dies kein Problem dar.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte bekannter werden, also besseres Marketing betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wertschätzende Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und direkte Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufbruchsstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CID GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder neue Aufgaben und sehr namhafte Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT Unternehmen, das verstanden hat, dass die Mitarbeiter das größte Kapital sind!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CID GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist immer ansprechbar. Es gibt keine Unterschiede, von der Reinigungskraft bis zum Geschäftsführer, jeder ist freundlich und offen. Engagement wird wahrgenommen und wenn man möchte, bekommt man mehr Verantwortung. Es wird darauf geachtet, dass destruktives Verhalten nicht stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Heute schon sehr gute Atmosphäre und durch den Neubau wird gezeigt, dass man hier noch besser werden möchte.
Kollegenzusammenhalt
...ist klasse! Die Firma organisiert und bezahlt Teamevents - zum Teil während der Arbeitszeit. Es gibt viele verschiedene Gruppen (Fußball-Gruppe, Spiele-Gruppe, etc.), die sich auch nach Feierabend treffen. Es gibt ein super Sommerfest (mit Familie) und eine echt schöne Weihnachtsfeier.
Vorgesetztenverhalten
Ist m.E. absolut korrekt! Ich bin noch nie abgewimmelt oder gar unfreundlich behandelt worden. Immer auf Augenhöhe....
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird durch Slack - und wirklich teuere Cisco Video-Konferenzsysteme sehr gefördert und befindet sich auf einem hohen Niveau!
Interessante Aufgaben
Ein Blick auf die Web-Seite sagt alles. (cid.com) Ich denke die CID spielt in Deutschland in der Top-Liga.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit sehr guter Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CID GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Platz nach oben - mit dem neuen Gebäude und geplantem Fitness-Center wird es bestimmt 5 Sterne!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CID GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre; Kulanz.
Verbesserungsvorschläge
Home office erlauben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß gab's bisher kein Engagement seitens der Firma in diesem Sinne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Dynamischer Arbeitgeber mit interessanten Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CID GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wandelt sich gerade sehr stark. Vieles ist im Fluss was zu guten Chancen und einem spannenden Arbeitsklima führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Balanceakt geschafft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CID GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten. Spannende, abwechslungsreiche Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cid in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gesprächsbereit, Arbeitgeber beharrt jedoch auf seine Gedankengänge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer unfreundlich, die Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen einbezogen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser einbinden, gemeinsam die anstehenden Aufgaben und Probleme angehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job für genügsame Arbeitnehmer ohne Karriereambitionenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CID GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Arbeitsinhalte, unbefristeter Arbeitsverstrag, keine Parkplatzprobleme, nette Kollegen, wenig Überstunden, gute technische Ausstattung, freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Interesse an den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung, keine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, zu unflexible Arbeitszeiten, kein Home-Office
Verbesserungsvorschläge
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Ruhebereiche zum konzentrierten Arbeiten
mehr Gespräche mit den Mitarbeitern und Interesse an ihren Belangen
regelmäßige Informationen über das Unternehmen
regelmäßiger Wissens- und Ideenaustausch
Arbeitsatmosphäre
+ "flache" Hierarchie
- kaum Anerkennung
Work-Life-Balance
+ wenige Überstunden
- kaum Arbeitszeitflexibilität
- kein Home-Office
Karriere/Weiterbildung
- kaum Wissenstransfer innerhalb der Firma
- keine Weiterbildung oder Qualifizierungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
+ pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlungen
* durchschnittliches Einstiegsgehalt
- keine Leistungsgespräche und keine Gehaltssteigerung
- keine Sozialleistungen wie Betriebsrente o.Ä.
- Boni werden sehr selektiv vergeben
Vorgesetztenverhalten
- Diskussionen finden nicht immer sachlich statt
Arbeitsbedingungen
- unruhiges und teilweise lautes Arbeitsumfeld
- keine "Ruhebereiche" für Konzentration oder Entspannung
Kommunikation
- Infos zur Firma werden fast gar nicht kommuniziert
- Verantwortlichkeiten nicht klar geregelt
Interessante Aufgaben
+ interessante Inhalte
- wenig Abwechslung
- wenig Mitgestaltung, der Teamleiter bestimmt i.d.R. was wie umgesetzt wird
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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