Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cida die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Routiniert arbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn durch den Berater etwas bestimmt wurde wurde das ganze nie schriftlich festgehalten. Alle die den Termin nicht wahrnehmen könnten mussten das ganze über Buschfunk erfahren und Thema wurden dadurch ebenfalls mehrfach Besprochen obwohl schon etliche male beschlossen.
Wegen 7,5h Tage Recht gut auch wenn die Kernarbeitszeit nicht super flexibel ist
Eine Kollegin die in Mutterschaft war wurde der Vertag nicht verlängert (obwohl fast garantiert im Bewerbungsgespräch).
Ein anderer Kollege wurde nach 4 Wochen Urlaub aus dem nichts ein Aufhebungsvertrag angeboten (hat sich wohl zu viel gegen den inkompetenten Berater ausgesprochen).
Entwicklungsleiter hat sogar gekündigt wegen der neuen Geschäftsführer und seinem Beraterfreund
Fast nur übersetzen von winforms in wpf
Nach Wechsel der Geschäftsführung waren alle auf der Hut und hatten sorgen wegen möglichen Umstellungen