Unfairer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigte Kinotickets und Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte drücken es sehr genau aus, was schlecht am Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Nicht nur den länger dort arbeitenden Mitarbeitern automatisch mehr Glauben schenken, sondern auch mal den jüngeren Kollegen die Chance geben sich zu erklären. Dadurch würde auch nicht jeder direkt kündigen. Würde dann auch den Mitarbeitermangel minimieren
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, mit wem man zusammenarbeitet oder wer im Moment vom Hausdienst anwesend ist!
Image
Viele Mitarbeiter sind nach mindestens einem Jahr gelangweilt oder erleben ähnliche Situationen wie ich und kündigen aus diesem Grund. Ehemalige Mitarbeiter betonen oft, dass sie froh sind, dass sie nicht mehr dort arbeiten und betonen nochmals die Unfairness in dem Betrieb!
Work-Life-Balance
Zwei Mal wurde der Urlaub abgelehnt, weil die Person einen persönlich nicht mag und gab aus diesem Grund komische Gründe an (wie. z. B. „nimm gefälligst eine ganze Woche Urlaub“)
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Seit meinem Bewerbungsgespräch zeige ich Interesse an der Gastronomie. Man wird nur hingehalten oder es wird gar nicht weitergeleitet, obwohl man gesagt hat, dass man dies tut. Man behauptet, dass gerade kein Bedarf besteht, aber währenddessen werden neue Personen eingesetzt und eingearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wenn es nach dem Arbeitgeber gehen würde, würden wir definitiv weniger als den Mindestlohn bekommen. Man bekommt allerdings Vergünstigungen, weiter nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt beispielsweise reusable cups, aber diese werden kaum vermarktet oder sonstiges.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter (vor allem die seit 5 Jahren dort arbeiten und selbst Student sind) kommandieren einen herum, weil man „neuer“ als sie selbst ist. Wenn genau diese Kollegen dich nicht mögen oder sie bemerken, dass man sehr gut in seiner Arbeit ist, dann reden sie dich bei den anderen Mitarbeitern und besonders beim Hausdienst schlecht! Absoluter Konkurrenzkampf, Neid und Hass!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Sie verdienen genauso wie junge und neue Mitarbeiter den Mindestlohn und bekommen keine Förderung oder sonstiges.
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophales Verhalten. Die Hausdienst Leute schützen sich generell und nur weil man nicht so lange dabei ist, wird man gerne mal daran erinnert, dass man „am kürzeren Hebel“ sitzt!
Arbeitsbedingungen
War ganz in Ordnung. Manchmal versagt die Dienstplanung, aber das passiert in jedem anderen Betrieb auch.
Kommunikation
Hausdienst war kaum bis gar nicht auf deiner Seite, wenn Mitarbeiter etwas Schlechtes bei ihnen erzählt hat. Bei Mitarbeitern hat man mehr darauf geachtet, dass die besagten Mitarbeiter länger da sind und man ihnen deswegen mehr Glauben schenkt. Ansonsten gibt es seit ungefähr 3 Monaten ein neuer Hausdienst und sie vergreift sich massiv im Ton und erzählt bei ihren Hausdienst Kollegen Negatives über dich. Egal, ob man Zeugen hat oder nicht, man schenkt dieser Person keinen Glauben!
Gleichberechtigung
Wie gesagt, Mitarbeiter, die länger da arbeiten haben automatisch „immer recht“. Ansonsten hat man keine Chance, dass man dir glaubt. Egal, wie viele Zeugen oder Beweise du hast!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig. Es ist vielseitig und man langweilt sich sehr selten. Dadurch, dass man gut beschäftigt ist und immer was anderes macht, vergeht die Zeit schneller.