19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verhältnis zu Kollegen. Flexible Arbeitszeiten.
Gehalt, fehlender Wille auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Mehr auf junge und neue Mitarbeiter*innen hören. Offen sein für Veränderung. Geld mal in Hygiene und Gastro stecken bevor man eine Millionen teure Leinwand kauft.
Mit den Kollegen alles top. Führung dagegen katastrophal.
Der Laden wird von Mitarbeiter*innen wie Gästen verspottet. Einst das größte Kino Europas, heute eher ein Trauerspiel..
Flexible Arbeitszeiten, man kann gut Planen und die Dienstplanung ist sehr bemüht.
Quasi nicht existent.
90 Euro Freiverzehr, allerdings zu normalen Verkaufspreisen. Tickets auch darüber. Nur Sprudelwasser umsonst, 0,3l die Stunde.
Wenig. Begleitpersonen bei Schwerbehinderung zahlen trotzdem Eintritt. Kein Rabatt für Schüler oder Kinder. Nur Rentner und Studenten.
Das einzige was wirklich gut ist in dem Laden.
O.k.
Quasi nicht existent. Es gibt selten Teamgespräche, von oben kommt sowieso nichts.
Gehalt schlecht, Bonis minimalst. Getränke zahlt man trotzdem zum Verkaufspreis, selbst an den Tagen an denen man aktiv im Dienst ist.
Quasi nicht existent.
Diverses Team, wenn sie denn bleiben und nicht schnell wieder kündigen.
Standard Gastrojob. Es gibt wenig Möglichkeiten sich einzubringen. Vorschläge zur Verbesserung werden von GL nicht ernst genommen oder abgeschmettert.
Vergünstigte Kinotickets und Essen
Die oben genannten Punkte drücken es sehr genau aus, was schlecht am Arbeitgeber ist.
Zuhören. Nicht nur den länger dort arbeitenden Mitarbeitern automatisch mehr Glauben schenken, sondern auch mal den jüngeren Kollegen die Chance geben sich zu erklären. Dadurch würde auch nicht jeder direkt kündigen. Würde dann auch den Mitarbeitermangel minimieren
Es kommt darauf an, mit wem man zusammenarbeitet oder wer im Moment vom Hausdienst anwesend ist!
Viele Mitarbeiter sind nach mindestens einem Jahr gelangweilt oder erleben ähnliche Situationen wie ich und kündigen aus diesem Grund. Ehemalige Mitarbeiter betonen oft, dass sie froh sind, dass sie nicht mehr dort arbeiten und betonen nochmals die Unfairness in dem Betrieb!
Zwei Mal wurde der Urlaub abgelehnt, weil die Person einen persönlich nicht mag und gab aus diesem Grund komische Gründe an (wie. z. B. „nimm gefälligst eine ganze Woche Urlaub“)
Keine Chance. Seit meinem Bewerbungsgespräch zeige ich Interesse an der Gastronomie. Man wird nur hingehalten oder es wird gar nicht weitergeleitet, obwohl man gesagt hat, dass man dies tut. Man behauptet, dass gerade kein Bedarf besteht, aber währenddessen werden neue Personen eingesetzt und eingearbeitet.
Wenn es nach dem Arbeitgeber gehen würde, würden wir definitiv weniger als den Mindestlohn bekommen. Man bekommt allerdings Vergünstigungen, weiter nichts.
Es gibt beispielsweise reusable cups, aber diese werden kaum vermarktet oder sonstiges.
Mitarbeiter (vor allem die seit 5 Jahren dort arbeiten und selbst Student sind) kommandieren einen herum, weil man „neuer“ als sie selbst ist. Wenn genau diese Kollegen dich nicht mögen oder sie bemerken, dass man sehr gut in seiner Arbeit ist, dann reden sie dich bei den anderen Mitarbeitern und besonders beim Hausdienst schlecht! Absoluter Konkurrenzkampf, Neid und Hass!
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Sie verdienen genauso wie junge und neue Mitarbeiter den Mindestlohn und bekommen keine Förderung oder sonstiges.
Absolut katastrophales Verhalten. Die Hausdienst Leute schützen sich generell und nur weil man nicht so lange dabei ist, wird man gerne mal daran erinnert, dass man „am kürzeren Hebel“ sitzt!
War ganz in Ordnung. Manchmal versagt die Dienstplanung, aber das passiert in jedem anderen Betrieb auch.
Hausdienst war kaum bis gar nicht auf deiner Seite, wenn Mitarbeiter etwas Schlechtes bei ihnen erzählt hat. Bei Mitarbeitern hat man mehr darauf geachtet, dass die besagten Mitarbeiter länger da sind und man ihnen deswegen mehr Glauben schenkt. Ansonsten gibt es seit ungefähr 3 Monaten ein neuer Hausdienst und sie vergreift sich massiv im Ton und erzählt bei ihren Hausdienst Kollegen Negatives über dich. Egal, ob man Zeugen hat oder nicht, man schenkt dieser Person keinen Glauben!
Wie gesagt, Mitarbeiter, die länger da arbeiten haben automatisch „immer recht“. Ansonsten hat man keine Chance, dass man dir glaubt. Egal, wie viele Zeugen oder Beweise du hast!
Aufgaben sind vielseitig. Es ist vielseitig und man langweilt sich sehr selten. Dadurch, dass man gut beschäftigt ist und immer was anderes macht, vergeht die Zeit schneller.
Auf persönlicher Ebene: nichts.
Auf beruflicher Ebene: nichts.
Die Pizza schmeckt mir allerdings.
Ich finde die Arroganz des Chefs beleidigend . Er/sie kümmert/kümmern sich nicht um die Mitarbeiter, sondern nur darum, um jeden Preis Geld zu sparen, selbst wenn das bedeutet, dass nicht genug Leute eingestellt werden, um das Unternehmen effizient zu betreiben.
Darüber hinaus führt der leitende Vorgesetzte im Hausdienst mit Respektlosigkeit und verdient daher keinerlei Respekt.
Verkaufen Sie das Unternehmen. Sie wissen nicht, wie Sie Ihre Mitarbeiter behandeln sollen, die Verwaltung ist respektlos, und Sie wissen nicht, wie Ihr eigenes Unternehmen tatsächlich funktioniert.
Einige großartige Menschen in einem schrecklichen Arbeitsumfeld
Hausdienst hält Kommunikation für eine Krankheit und meint, sie sollte um jeden Preis vermieden werden.
Nichts mehr
Hygiene ist ein Riesen Thema. Mäuse sind nur ein Teil des Problems Ungeziefer gibt es überall. Mitarbeiter die es ansprechen werden rausgeworfen. Popcorn bitte nicht kaufen!
Reinigen
pünktliche Lohnzahlung, wenig Einarbeitung nötig
hygiene allgemein, Führung wirkt planlos, häufig zu wenig Mitarbeiter,
mehr als Mindestlohn zahlen statt Kinogutscheine, Mitarbeiteressen günstiger
Je nach Kollegen OK
als Studenjob wahrscheinlich ok
Schichten abends und Wochenende
das nötigste
wäre mir nicht aufgefallen, machen viel Müll
Kollege sind hilfsbereit.
gibt nicht viele
Vorgesetzten ist vieles egal, kaum Rückhalt von der Geschäftsführerin
nicht wirklich vorhanden
Kinobesuch vergünstigt
Mehr Hygiene
Arbeitnehmer nicht einfach kündigen nur weil sie kürzlich ins Team gekommen sind.
flexible Arbeitszeiten
Beworben werden "freie Getränke" (= Wasser nur mit Kohlensäure), alles andere muss genau der selbe Preis bezahlt werden wie die Kunden. Vorgesetzte sind oft sehr unfreundlich.
Mehr Kakerlaken(!!!)- und Mäusefallen aufstellen. Im Sommer relativ heiß im Kino für Mitarbeiter. Mitarbeiterguthaben sollte pro Arbeitsstunde MIT den gestiegenen ÜBERTRIEBENEN Preisen der Produkte steigen, sonst kann man den "Rabatt" irgendwann komplett vergessen!
Es gibt umweltfreundliche Alternativen zu Pappbechern etc. allerdings wird nichts beworben oder groß an die Kunden gebracht.
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Kollegen hauptsächlich nette Studenten ab 18 Jahren
Mindestlohn (auch nur weil Gesetz, sonst wäre es deutlich weniger. Arbeitnehmer sind in den Augen des Inhabers nichts wert)
sehr flexibel. Man konnte sich die feste Schichten aussuchen bzw. immer tauschen
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter. Alles sehr unpersönlich von der Geschäftsführung
bessere Bezahlung mit steigender Erfahrung.
kommt drauf an mit wem man gearbeitet hat
von außen wirkts denke ich mal sehr gut, aber intern gibts Mängel
für mich wars super neben dem Studium
viel Aufsteigen kann man da nicht
Mindestlohn halt
man hilft sich schon gegenseitig
gibts nicht so viele
naja könnte besser werden
könnte besser werden; vor allem Klima bzw. funktionierende Lüftung im Sommer wäre nicht schlecht
abhängig von der in Schicht anwesenden Kollegen und Kolleginnen
hier kann man nicht viel Abwechselung erwarten
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Ziemlich alles, sogar neue kollegen die grad angfangen haben meinten zu mir sie verstehen irgendwie vorne und hinten nicht was das für ein umgang hier sein soll.
Seit weniger gierig, in paar Jahren habt ihr niemanden mehr
Hausdienst = Menschlich Note 6
gar keine, man wird da reingesteckt wos dem tollen Kino passt ohne Rücksprache
Aua, am liebsten 0 sterne Hausdienst muss dringend getauscht werden, und zwar komplett, ausser D.
Existiert nicht, man wird nur angeschissen, oder unfreundlich und unmenschlich behandelt
- unkomplizierter Bewerbungsprozess
- pünktlicher Lohn, keine Überstunden gefordert, auf Arbeitszeit Präferenzen wird Rücksicht genommen
- ausreichend Personal da, was die Arbeitsbelastung auf einem angenehmen Level hält
kann mich wirklich nicht beschweren
- Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern effizienter und menschlicher gestalten
- bei beschädigtem/kaputten Equipment schneller handeln
So verdient kununu Geld.