Wieviel Gehalt zahlt Cinemo GmbH?

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Cinemo GmbH zwischen 56.200 € für die Position „Testingenieur:in“ und 107.700 € für die Position „Sales Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.6 von 5 und damit 39% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Cinemo GmbH?

89% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei Cinemo GmbH?

Basierend auf 6 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Cinemo GmbH Sales Manager:in (2 Angaben), Software Engineer (2 Angaben), Testingenieur:in (2 Angaben).

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Sales Manager:in
Ø 107.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Software Engineer
Ø 77.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Testingenieur:in
Ø 56.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Cinemo GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Sales Manager:in	Karlsruhe	107.700 €
Software Engineer	Karlsruhe	77.700 €
Testingenieur:in	Karlsruhe	56.200 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 6 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Cinemo GmbH zwischen 56.200 € für die Position „Testingenieur:in“ und 107.700 € für die Position „Sales Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.6 von 5 und damit 39% über dem Branchendurchschnitt.
89% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen).
Basierend auf 6 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Cinemo GmbH Sales Manager:in (2 Angaben), Software Engineer (2 Angaben), Testingenieur:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,6

Basierend auf 18 Bewertungen

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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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