Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cinemo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regarding management—and by that, I mean the top three decision-makers—it is super poor, especially in times of crisis. They prefer to hush everything up rather than bring the employees along
In times of crisis, true solidarity shows itself – which, except for a few exceptions, unfortunately proves to be just as disappointing
That is what I would rate the lowest here at the company, catastrophic – unfortunately also very unprofessional, and the paid expertise is non-existent or at least only partially there; ChatGPT should be able to easily replace a large part of it
I wouldn't describe it as innovative, at least not in my department
The work environment is laid-back and stress-free. Without being micromanaged or pressured, you can stay highly productive in a relaxed atmosphere.
Economically, Cinemo is no longer a stable employer, which led to a large wave of layoffs. It is a real shame because the CEO is genuinely great, but in my view, he has poor advisors around him and the social plan is bad.Personnel decisions are being made based more on the personal preferences of the decision-makers. Unfortunately, I can no longer recommend working there. Perhaps things will change if a few people in leadership positions are replaced.