29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten für die Abendstunden und am Wochenende. Es bleibt immernoch eine Arbeit die nicht viel belastet.
Zusammenhalt im Team. Zusammenarbeit mit der Theaterleitung. Die Geschäftsleitung brauche ich gar nicht zu erwähnen, da nicht aktiv (in der Schule wäre es ein glatte 6 da sie noch nichtmal anwesend ist).
Mehr Kommunikation mit den Servicekräften. Mehr Zusammenarbeit. Zusammenhalt stärken. Aufgaben vernünftig im Vorfeld definieren. Vernünftig neue Mitarbeitende einarbeiten. Leistung mehr Wertschätzen.
Leider musste ich mitkriegen, wie während meiner Zeit viele Menschen die Segel gestrichen haben, weil sie sich nicht gut behandelt gefühlt haben. Es mangelt der Führungsebene stark daran offen und konstruktiv zu kommunizieren. Das fängt bei der Geschäftsleitung an, die sich wirklich nie Blicken lässt. Die Theaterleitung, die darunter sitzt kann das leider auch nicht ausbügeln und leider wird von diesen auch zu wenig kommuniziert. Feedback zu Arbeitszufriedenheit wird nie eingeholt und wenn Fehler passieren, werden diese nur über dritte (die Abrechner) an einen herangetragen.
Mindestlohn. Mitarbeiterrabatte bestehen aus zwei Kinofreikarten pro Monat. Eine Weihnachtsfeier gibt es, die aber nur noch als Pflichtveranstaltung abgearbeitet wird und wo sich nicht wirklich Mühe gegeben wird, da in der Vergangenheit Mitarbeitende Fehlverhalten an den Tag gelegt hatten. Anstelle dafür dann die Verantwortlichen zu bestrafen wurde jedoch lieber eine Kollektivstrafe gewählt, obwohl der Großteil des Kollegiums nicht an dem Fehlverhalten beteiligt war. Mehr gibt es nicht.
Schichten werden 14 Tage im voraus vergeben und sind generell flexibel. Umweltbewusstsein könnte besser sein, da bspw. die 3D Brillen nicht recyelt werden, obwohl eigentlich damit geworben wird.
Umgang mit älteren Kolleg:innen kann ich nicht beurteilen, da es keine gibt. Es arbeiten jedoch ein paar Menschen aus der queeren Community dort, was positiv hervorzuheben ist.
Sehr schönes Kino
Das Gehalt ist super fair, man hat jedoch keine benefits bekommen
Immer offen für Gespräche, wenn man ein Problem hat. Unproblematisch. Freundlich .
Mehr Kommunikation.
Mag ich sehr!
Wenn man die Arbeitszeiten mag, dann ist das Arbeiten im Kino eine gute Sache.. Vormittags bis Mittags hat man frei, da die Spielzeiten erst dann beginnen.an kann Alltägliches gut erledigen. Für nachteilem perfekt! Denn man ist auch meist lange Wach, gerade am WE bis 2 Uhr immer! Mit kleinen Kindern, geht das nur mit einem Partner an der Seite. Muss man auch wissen.
Aufgrund genereller Kinostruktur gibt es nicht wirklich Aufstiegsschancen
Man kann gut leben vom Gehalt, aber es ist nicht das grösste!
... leider produziert ein Kino viel Müll, da kann man sicher noch einige Ideen in diese Richtung umsetzen.
Das Kollegium ist das Herzstück! Alle halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig. Ich mag die Stimmung bei uns.
Alle sind höflich zueinander.
Wenn man das Arbeiten im Kino und die Arbeitszeiten mag, dann sind die Bedingungen optimal für einen. Es gibt dann viele Vorteile im Kino zu arbeiten.
Ist manchmal von oben herab - ist ausbaufähig.
... habe nichts negatives erfahren. Allgemeine Klischees, wie auch woanders im Alltag gibt es. Ist Kinounabgangig.
Kundenkontakt, Kasse, Einlass, Technik.
Entlohnung könnte besser sein.
Kommunikation & Wertschätzung
Sehr angenehm
Gut
Gut und passend
Gut um Erfahrungen zu sammeln
Gehalt könnte etwas mehr sein
Sehr gut
Guter Zusammenhalt, jedoch von anderen Kollegen abhängig
Sehr guter Umgang
Sehr gutes Verhalten
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Gute Kommunikation, je nach kollege unterschiedlich
Gleichberechtigung ist gut
Immermal interessante Aufgaben aber auch viel rutine
Ich habe dort drei Monate über die Weihnachtszeit gearbeitet. Es wurde kommuniziert das sie langfristig suchen. Schlussendlich wurden nun viele die vor Weihnachten angefangen haben einfach rausgeworfen ohne Vorwarnung ohne Gespräch… absolut kein emphatisches Verhalten finde ich unmöglich!
Man bekommt nur den Mindestlohn
Wenn man ohne ein Gespräch nach der Weihnachtszeit die Kündigung per Brief bekommt obwohl man vorher noch die Woche arbeiten war…
Manche Kollegen kriegen direkt vor der Schicht ihre Kündigung von der Bereichsleitung. Von offener Kommunikation wird auch nicht viel gehalten.
Viele Bereiche
Versprechen werden nicht gehalten
Eure aktuelle Geschäftsführung hat Probleme mit Frauen und macht diesen soviel Druck bis die verschwinden. Unmoralisch, hinterhältig, verständnislos,Aggro,impulsiv und selbstverliebt
Es wird viel Verständnis aufgebracht für einen.
Machen viel gutes, nur das alte Popcorn kann gerne wieder zurück.
Work-Life-Balance, freie Handhabe bei einer Vielzahl betrieblicher Entscheidungen
Anerkennung, monetäre Vergütung
das Cineplex Neustadt ist ein sehr beliebtes und angesehenes Kino in der Region
Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich im Unternehmen möglich aber auch begrenzt.
ausbaufähig
flexibles Arbeiten, freie Handhabe bei vielen Entscheidungen
Schlecht ist das falsche Wort - etwas nachteilig passt wohl besser. Die Entlohnung könnte durchaus besser sein aber das ist wohl generell ein "Problem" der gesamten Kinobranche.
mehr Feedback gewünscht
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