Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cineplex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man die Arbeitszeiten mag, dann ist das Arbeiten im Kino eine gute Sache.. Vormittags bis Mittags hat man frei, da die Spielzeiten erst dann beginnen.an kann Alltägliches gut erledigen. Für nachteilem perfekt! Denn man ist auch meist lange Wach, gerade am WE bis 2 Uhr immer! Mit kleinen Kindern, geht das nur mit einem Partner an der Seite. Muss man auch wissen.
Das Kollegium ist das Herzstück! Alle halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig. Ich mag die Stimmung bei uns.
Ist manchmal von oben herab - ist ausbaufähig.
Kundenkontakt, Kasse, Einlass, Technik.
Leider musste ich mitkriegen, wie während meiner Zeit viele Menschen die Segel gestrichen haben, weil sie sich nicht gut behandelt gefühlt haben. Es mangelt der Führungsebene stark daran offen und konstruktiv zu kommunizieren. Das fängt bei der Geschäftsleitung an, die sich wirklich nie Blicken lässt. Die Theaterleitung, die darunter sitzt kann das leider auch nicht ausbügeln und leider wird von diesen auch zu wenig kommuniziert. Feedback zu Arbeitszufriedenheit wird nie eingeholt und wenn Fehler passieren, werden diese nur über dritte (die Abrechner) an einen herangetragen.